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入社後の活躍を目指し、企業と求職者との信頼関係を築く革新的なプラットフォームです。求人情報の透明性を高め、適切な人材と企業を結ぶソリューションを提供します。
情報システム室 セキュリティガバナンスチームのリーダーとして、当社およびグループ会社のセキュリティ統制全体を担っていただきます。 【仕事内容】 ・GRC方針の策定・推進 全社GRC(Governance, Risk, Compliance)方針の策定・推進 情報セキュリティ基準・ルールの整備・改訂 ・第三者認証の統括 ISMS/プライバシーマーク等、グループ会社を含む第三者認証の取得・維持の統括支援 ・リスク評価・モニタリング 全社的なリスク評価・モニタリングの実施 事業部門、サイバーセキュリティチーム、プロダクト基盤グループ等への改善提言・フォローアップ ・グループ会社支援 グループ会社に対するセキュリティ・GRC関連の支援 ・セキュリティ委員会の設置・運営 ルールメイク、各部署からの意見吸い上げ、インシデント共有、啓蒙活動等の主導 ・チームマネジメント メンバーのタスク管理・育成・目標管理等 【今後取り組みたいこと】 ・全社セキュリティ統制の目的・ゴールを踏まえた管理領域の具体化 (個人情報保護、プロダクトセキュリティ、サイバーセキュリティ対策、委託先・サプライチェーン管理、リスクアセスメント、インシデント管理、BCM/BCP、セキュリティ教育・啓発、法令・規制対応、監査・モニタリング、情報資産管理等) ・現状のセキュリティ活動の棚卸とギャップ分析 ・セキュリティ委員会設置の経営提案 ・将来的な経営直下のセキュリティ専門組織化に向けた体制構築
募集背景
<全社GRC統制を牽引するリーダーを募集> 1,000万名を超える人材データベースと15万社超との取引実績を有する当社にとって、セキュリティガバナンスの強化は経営上の重要テーマです。 今後も事業と組織の成長を支えるべく、今後のセキュリティ委員会の設置なども見据え、GRC推進を専任で牽引していただけるリーダーを募集します。
配属部署
情報システム室
この仕事で得られるもの
◎全社横断で影響力を発揮できる 特定の事業部やプロダクトに限らず、当社およびグループ会社全体に対してガバナンスを効かせていく組織です。1,000万名超の人材データと15万社超の取引実績を支える、全社的に重要度の高いミッションを担っていただけます。 ◎方針づくりから組織づくりまで、上流から主導できる 管理領域の定義、現状の棚卸とギャップ分析、セキュリティ委員会設置の経営提案など、仕組みそのものを設計していくフェーズです。決まった正解がない難しさはありますが、ご自身の知見を活かして、全社のセキュリティガバナンスのあり方を描いていただけます。 ◎経営層に近い立場で、全社の方向性づくりに関われる 経営層と向き合いながら、当社のセキュリティガバナンスの方向性を形づくっていけるポジションです。チームを率いながら、経営に近い立場で価値を発揮いただけます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー ※基本はリモートワーク中心で、月1回の出社あり。今後変動する可能性もございます(フルリモート不可) <受動喫煙防止策について> 対策有無:有 敷地内全面禁煙 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」ダイレクトイン 都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」徒歩5分 各線「新宿駅」徒歩10分
待遇・福利厚生
■給与改定年1回(7月) ■選択制確定拠出年金制度 ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■開発環境サポート手当(月1万) ■子供手当(月5000円/人) ■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給) ■研修制度(1000種類以上の研修が受講無料) ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■社内サークル支援制度 <キャリア形成に役立つ制度> ■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度) ■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
休日・休暇
【年間休日121日 ※2026年度】 ■週休2日制(土・日) ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり) ■看護休暇 ■介護休暇
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