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プライム上場×医療IT分野のリーディングカンパニー!大手クライアント専任 採用コンサルティング

株式会社メドレー - 「納得できる医療」の実現を目指し、医療ヘルスケアの未来を作るリーティングカンパニー

株式会社メドレー 求人画像1
Enterprise クライアントサクセス・リーダー候補/ジョブメドレー
500万円〜900万円
東京都
toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:医療介護福祉を支えるジョブメドレー事業
医療介護福祉を支えるジョブメドレー事業

医療介護分野の人材採用を支援するジョブメドレーで、魅力的なコンテンツ制作を担当。求人広告のUXとSEOの最適化を考慮し、写真や動画を活用したコンテンツを制作します。

仕事内容

【職務内容】 業界標準サービスである「ジョブメドレー」を利用する大手・法人顧客を専任担当し、採用課題のヒアリングから戦略立案、実行、そして成果の検証までを一気通貫で支援します。 顧客ごとの採用状況や事業計画を踏まえながら、中長期的な採用計画の策定や採用手法の最適化を支援する伴走型のコンサルティング支援を担っていただきます。 ◾️担当顧客の年間採用計画や予算を踏まえた採用コンサルティング ◾️ジョブメドレーの効果的な活用提案および運用支援 ◾️求人内容や訴求内容の改善提案、応募状況や採用進捗の分析・改善提案 ◾️スカウト・広告商品など各種オプション提案による採用課題解決 ◾️既存顧客との関係構築・利用促進、休眠顧客への再活性化アプローチ ◾️チームマネジメントをお任せする場合:  - 担当領域の戦略策定・推進、メンバー育成、業務フロー構築 / 改善 【営業スタイル】- ハイレベルな伴走型コンサルティングセールス 体系化されていない顧客の採用課題を整理・可視化し、中長期の採用計画を共同でつくり上げるスタイルです。 ◾️求人媒体の掲載提案にとどまらない、採用フロー全体を最適化するコンサルティングセールス ◾️顧客の年間予算配分の調整にまで深く関与し、経営レベルの意思決定に伴走 ◾️メドレーが蓄積してきたノウハウを武器に、顧客の採用パートナーとして信頼を積み上げる 業界トップクラスのデータを蓄積したプロダクトを背景にした強い提案力と、顧客ごとに最適解を設計する高度な戦略構築力の両方が求められる営業組織です。

募集背景

株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、当社はこの領域でトップクラスのシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとする事業を展開しています。 市場を牽引するプロダクトを武器に、多くの顧客の人材不足課題解決に継続的に取り組んできました。 当社の中長期計画達成の中核を担うのが、大手クライアント向けの採用コンサルティングです。 単なるプロダクトセールスではなく、顧客の経営課題・採用課題に深く入り込み、事業成長を左右する意思決定にコミットする、高い専門性と裁量が求められる仕事です。

配属部署

ジョブメドレー事業部/コンサルティングセールス部 ※業務の変更の範囲:会社の定める業務

概要

株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに、この領域でトップシェアを誇る「ジョブメドレー」をはじめとするテクノロジーを活用した様々な事業を展開しています。 2025年末の時点で日本の医療ヘルスケア事業所の約40%がジョブメドレーを利用しており、この事業所数が毎年4〜5万件ずつのペースで増加しています。 市場を牽引するプロダクトを武器に、私たちは多くの顧客の人材不足課題解決に向けて継続的に力を入れています。

この仕事で得られるもの

【ポジションの魅力】 ◎ 圧倒的な裁量と責任のあるポジション ・大手クライアントを専任で任されるということは、それだけ経営インパクトの大きい意思決定に関わるということ。戦略設計から実行、成果検証までを自らの裁量でリードできる環境です。 ◎ 一段上のビジネススキルが身につく ・複数の関係者を巻き込みながら複雑な課題を整理し、解決まで推進する経験を通じて、高いプロジェクトマネジメント力、課題解決力、コンサルティング力を磨けます。 ◎ 事業成長を最前線で牽引する立場 ・既存顧客の深耕は今のメドレーの成長ドライバーそのもの。あなたの提案と実行が事業全体の成果と今後の拡大に直結します。 ◎ 開発チームとの距離が近い ・プロダクト開発部門と密に連携しており、顧客成果と事業目標の両立を目指して組織を横断して動かすリーダーシップを磨ける環境です。 ◎ 多様なキャリアパス リーダー・マネジャーへのキャリアアップはもちろん、既存/新規事業への挑戦など、成長の選択肢は多岐に渡ります。 【働き方】 ◎ メリハリのある働き方を重要視しており、残業時間は月〜15時間程度です。 ◎ キャリアの広がりと、持続的に働ける環境の両立を目指しています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 【アクセス】 東京メトロ 日比谷線 「六本木駅」1出口(徒歩約1分、コンコースにて直結) 都営地下鉄 大江戸線「六本木駅」3出口(徒歩約4分)

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ・ヘルスサポート(健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護/育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種) ・ライフサポート(育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助) ・健康保険組合の各種サービス(旅行費用の補助、保養所利用等) ・選択型確定拠出年金制度(正社員・契約社員が対象) ・交通費支給(会社規定に基づき支給) ・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ※業務の変更の範囲:会社の定める業務

休日・休暇

【休日】 完全週休2日制(土、日曜日)、祝日、年末年始、有給休暇 年間休日120日以上 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能(最大5日まで)

備考

【雇用形態】 ・雇用形態:正社員 ・契約期間の定め:なし ・試用期間:あり(3ヶ月) ・固定労働制:部署・職種により決定 (原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00 のいずれか) ※休憩1時間含む ※労働区分は職種と職位に準じます 【備考】 ・中途採用比率  2023年度:98% 2022年度:93% 2021年度:93% ・受動喫煙対策  屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) ・業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:その他会社が認めた場所

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