【キャリアサポート★平均残業8H以内★】接客・営業経験を活かして将来のマネージャー候補へステップUP！

仕事内容

【お仕事の概要】 ジョブメドレーに登録する求職者および事業所に対し、電話・メール・LINEを用いて求職活動を支援します。 ・求職者/事業所の相談対応および選考フォロー ・求職者への面接後の進捗確認 ・選考関連のトラブル対応 ・応募があった求職者の選考状況の確認 ・ジョブメドレーへのお問い合わせへの一次対応および適切な部署・チームへの連携 【やりがい】 ◼︎ “売る”のではなく“寄り添う”営業経験の活かし方 これまで培ったコミュニケーション力や提案力を活かし、求職者様と事業所様双方をフォロー。「〇〇さんのおかげで納得のいく転職ができた」と、直接感謝の言葉が届く手応えがあります。 ◼︎ 営業の「目標達成の面白さ」と正当な評価制度 単なる問い合わせ対応にとどまらず、チームや個人のKPIに向かって成果を追求できる面白さがあります。実績や意欲は正当に評価され、早期の昇格・昇給につながります。 ◼︎「成果＝キャリア」へ直結！入社半年〜1年でのマネージャー登用実績 350名規模・30以上のグループを抱える急成長組織だからこそポストが豊富。プレイヤーからリーダー、入社半年〜1年でマネージャー、さらには部長へステップアップできる明快なキャリアパスがあります。 ◼︎残業月8h以下・土日祝休みで実現する理想のワークライフバランス 平均残業時間は月8時間以下。内勤ならではの規則的な働き方で、突発的な休日対応や持ち帰り仕事もなく、プライベートとのメリハリをつけて長く働けます。 ◼︎ 女性管理職多数＆産育休復帰率100％の「安心できる労働環境」 20〜30代の女性が多く活躍しており、管理職の多くも女性です。ライフステージの変化を経てもキャリアを諦めることなく、長く第一線で活躍し続けられる風土と手厚いサポート体制が整っています。