【PL/PM】リモート・副業OK*toC向けWebプロジェクト多数*賞与4ヶ月分*昇給年4回*エンド直8割
株式会社キャリアデザインセンター - 東証プライム上場／明確な評価制度／女性活躍促進（えるぼし認定）【IT・女性に強みのある総合人材サービス】
事業内容
大手企業の上流工程プロジェクトに参画し、正社員として安定した職場環境を提供します。550社の顧客基盤を活用し、キャリアアップ研修や福利厚生が充実した新規事業です。
仕事内容
★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 PM業務を中心にお任せします。 大手有名企業の大規模な案件に携わったり、中小企業のDX化に貢献したり･･･。 多彩な案件の中から、これまでのご経験や希望を踏まえて最適な業務をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 案件例 エンジニア限定取材 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト など 開発環境・業務範囲 エンジニア限定取材 [1]メディアを運営しているIT企業にて新規プロダクトの立ち上げ フェーズ：事業計画・事業戦略策定、プロジェクトマネジメント 言語：TypeScript、React、Next.js [2]大手インターネット広告代理店100%出資会社にて自社ECサイト開発 フェーズ：要件定義、ベンダーの管理、進捗管理、品質管理 言語・フレームワーク：Java、Node.js、AngularJS、SpringBoot [3]大手企業のDX案件にて大手建設会社に常駐してのアプリケーション開発 フェーズ：要件定義、プロジェクトマネジメント 言語：Java [4]会員数250万人以上を抱えている自社サイトの開発 フェーズ：要件定義、進行管理、ベンダー管理、クラウド運用管理 注目エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 注目透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。
募集背景
人材派遣、人材紹介、総合転職サイト『type』『女の転職type』の運営等を手掛ける当社では得意のIT領域で【無期雇用派遣事業】をスタートします。現在は制度も完全ではなく、採用するメンバーには"創立メンバー"として様々な視点から意見を発信してもらい、一緒に本事業を盛り上げていってもらいたいと考えています。
配属部署
株式会社キャリアデザインセンター MK事業部
概要
＜新規事業を牽引するリーダー候補募集＞ キャリアの締めくくりに、中核としてひと花咲かせませんか？ ◆現在お取引中の企業は550社＆13年連続で増加中 ◆40代～50代の転職者が多数活躍中 ◆月給40万円以上/年収1000万円も可 ----- これまでの経験を活かしながら “新規事業の中核を担うポジション”として 新たな挑戦に興味ありませんか？ エンジニア領域に強みを持つ『type』『女の転職type』の運営、 人材紹介事業などHR業界に特化した事業を展開する私たち。 そんな当社では昨年からエンジニアのキャリア支援に 特化した新たな事業部を設立しました。 1期目には採用計画の2倍のエンジニアが参画し、50名規模の組織へと成長。 2期目に突入した今、更なる事業拡大を目指しています。 テックリードやPMとして活躍するだけでなく将来的にチームの指揮、 後輩の育成を通じて事業を牽引するリーダーを求めています。 これまでと同じことを続けるのだけではもったいない。 最後の転職先として、あなたの経験とスキルを活かして 10年後の1000名規模の事業に成長させるため、力をお貸しください。
この仕事で得られるもの
テックリードやPMへのキャリアはもちろん、事業成長の中核としてエンジニアチームの指揮、後輩の育成もお任せしたいと考えています。 入社後の成長サポート ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です。 ▼その他サポート ・e-learningサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施
勤務地
【勤務地詳細】 【リモートOK！】 本社及び東京23区の各プロジェクト先での勤務となります ※転居を伴う転勤はありません 本社／東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ★就業場所の変更の範囲：会社が定める場所 【アクセス】 交通・詳細 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ・東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 勤務地一覧 ・東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
待遇・福利厚生
■交通費支給（1ヶ月分の定期代を毎月支給） ■社会保険完備 ■退職金制度あり ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■出張滞在手当 ■資格取得手当 ■社員紹介インセンティブ ■顧客開拓インセンディブ ■社員持株会制度 ■健康診断、再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種 ■HCR制度、MCR制度、CCR制度（身体症状／悩み事／キャリアに関する専門機関相談制度） ■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ■サンクスパートナー制度 ■結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ■スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与）
休日・休暇
【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（初年度は入社月に合わせて最大14日支給）/取得率70％以上 ◆特別有給休暇（夏季休暇、慶弔休暇、公務休暇） ◆生理休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業休暇
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