お使いのブラウザのバージョンのサポートが終了しました。最新のブラウザにアップデート、またはGoogle Chromeをお使い下さい。

株式会社 キャリアデザインセンターの中途採用/求人/転職情報

転職サイトGreen(グリーン)

121051

株式会社 キャリアデザインセンター

東証一部上場の総合人材サービス企業。実力主義のチャンスあふれる社風

入社1~2年で課長、20代で部長にも。年4回の公平な評価で社員の成長を支援

株式会社キャリアデザインセンター(以下、CDC)は、東証一部上場の総合人材サービス企業。企業と人材を結び、双方に対して、企業の課題解決と個人のキャリア形成という価値を提供する会社だ。
国内最大規模の転職サイト『type』などで知られるキャリア情報事業のほか人材紹介事業、IT派遣事業などを手がける。クライアントはグローバル企業や日本を代表する企業から、成長著しいベンチャー企業、個性が光る中小規模の会社まで、業種も規模も様々だ。

キャリアデザインセンターという社名と、「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」という企業理念の通り、長らくキャリアを持つ優秀層の転職を支援する中途採用領域で事業を展開してきたが、時代の要請を受け、2012年からは新卒紹介事業も手がけている。

「いい仕事、いい人生」とは同社のコーポレートスローガンだが、その価値感は、中にいる社員にも浸透していることが特長だ。働く場としてのCDCは、ハイスピードでの成長を実現する場でもある。新卒採用に加え、成長の場を求める若きビジネスパーソンが同社に転職してくることから、社内は20代の社員が多く、平均年齢も28.8歳と若い。

評価は男女、年齢、社歴を問わず実績に応じて透明に、公平になされるため、入社1~2年で課長職、20代で部長職になることも決して珍しくはない。パフォーマンスをタイムリーに評価するために、昇進・昇格の機会も年4回も設けている。

企業活動を人材戦略の面で支援する会社だけに、得られる視点や経験も多い。「ありとあらゆる会社に人材のニーズはあります。課題を解決するためには多岐にわたる業界の知識を得て、ビジネスや経済のトレンドを学ぶ必要がある。その視座の高さ、視点の広さが磨かれるのは当社ならでは」。こう同社の魅力を語るのは、取締役キャリア営業本部本部長の加山祐介氏だ。自身もCDCへの転職理由を「色々な知識を得たかった。そのような環境のほうが、今後の人生にも発展性が期待できると思ったから」と話す。

会社の仕組みや社風、および日々の仕事から得られる経験が、社員の成長を猛烈に後押しする。それがCDCという会社だ。

351732同社の社名と企業理念の通り、長いキャリアをもつ優秀層の中途採用事業から新卒紹介事業も手がけている。
351734「いい仕事、いい人生」という価値感は社員に浸透しているところが特徴。
新卒採用と若手中途採用により、社内は20代の社員が多く、平均年齢も28.8歳と若い。
121112

営業、エンジニア、女性に特化した専門店型サービス。事業は拡大の一途

CDCの創業は1993年。創業社長の多田弘實氏はリクルート出身だ。同社で『とらばーゆ』を手がけ、今よりもはるかに人材の流動性が低かった時代から「仕事」や「キャリア」について考え、発信してきた人物だ。

創業後、CDCはキャリア志向のビジネスパーソン向けの転職&キャリア情報雑誌の『type』、『エンジニアtype』、女性に特化した『ウーマンtype』を相次いで創刊。海外では普通だった「キャリア」という考え方を日本に根付かせるのに貢献してきた。女性の活躍に対しても、アベノミクス以降、にわかに社会の期待が高まっているが、そのはるか前からCDCは女性のキャリア形成に取り組んできた。そんな同社の先進性は、紙媒体からWebメディアに移行した今も健在だ。

今も同社の主力事業であるキャリア情報事業(転職サイト事業)。競合他社との差別化ポイントは、「営業」「エンジニア」「女性」に特化し、各々の課題により専門的な見地から支援することだ。「他社が百貨店なら当社は専門店。営業、エンジニア、女性はいずれの職種も悩みや迷いが多い。そんなユーザーの悩みや課題に寄り添ったコンテンツを提供しています」と加山氏。

かつて紙媒体で求人情報だけではなく、数々の優良なコンテンツを提供していたCDC。その機能は今、Webマガジンに移った。Webマガを通じて、すぐに転職をしたい顕在層だけではなく、「いずれ転職したい」、あるいは「キャリアを考えたい」という潜在層にもアプローチしていることも、同社の特長だ。このような優良なユーザー層を形成し、求人サイト、人材紹介、そしてリアルのイベントである転職フェアのメディアミックスで、様々な企業との架け橋となっているのだ。

20年以上前から同社が唱え続けた人材の流動化は今、本格的に進行し、そのトレンドは今後さらに強まるだろう。「今、日本が直面する課題は、労働人口の減少と膨らむ一方の国の借金。当社は創業以来一貫して、労働人口を活性化する取り組みをしてきました。ビジネスをやっていることそのものが社会貢献になるのです」と、加山氏は言う。ますます存在意義を高めているCDCの事業は拡大の一途をたどっている。現在)の売上を、2020年の東京オリンピックの年までには倍の水準にしたい考えだ。そのためには、成長を担う人材が必要だ。新たな仲間を得て、成長を加速させていく。

122882創業社長の多田弘實氏はリクルート出身。
今よりもはるかに人材の流動性が低かった時代から「仕事」や「キャリア」について考え、発信してきた人物だ。
351736他社との差別化は、悩みや迷いが多い「営業」「エンジニア」「女性」に特化し、それぞれの課題によって専門的な視点から解決・支援することだ。

チャンスを求めて様々な業界から中途で入社。ベンチャーマインドが大事

CDCは2004年にヘラクレス市場に株式を公開後、東証二部を経て、2013年に東証一部への指定替えを実現。人材サービス業界を代表する企業の一角を占める。

だが加山氏は「成長したとはいえ、安定や商品力に頼るというフェーズではありません。当社はまだまだベンチャー。その自覚を持って上を追いかけていくというマインドのある人に来てほしい。みんなで力を合わせ、一緒に組織を作り、挑戦していきたいですね」と言う。

これから中途で入ってくる人に期待するのは、平均年齢28.8歳の若い組織で、チームをまとめていく役割だ。世の中全体にポスト不足や閉塞感が蔓延する中で、CDCは違う。空いているポストはいくらでもある。

社内の新卒と中途入社者の割合は概ね6対4。加山氏は大手旅行会社出身であり、社内はほかにも銀行、不動産、飲食など様々な経歴を持つ人材が集う。共通しているのは、実力で評価される環境で勝負したいという気持ちを持ち、チャンスを求めて入ってくることだ。「その気持ちが強く、メンタルの強さと人間力があれば活躍できる」と加山氏は言う。

社内は、働きやすさを追及する数々の制度も充実している。キャリア形成と成長を支援する各種研修や、モチベーションアップを促す表彰制度などだ。なかにはスコレー研修というユニークなものも。これは勤続5年ごとに20万円と10日間の特別休暇がもらえる制度だが、あくまでも「研修」として、一人で海外に行って見聞を広めて来ることが求められる。事前に何をするかをプレゼンテーションし、帰ってきたらレポートも提出する。一人で海外に行くという経験、メンバーや周囲の人に仕事を任せ、職場を留守にする経験などが、その後に役立つという。また、女性の多い社内では、働くお母さんを応援する制度も充実している。

様々な角度から働きやすさと成長を支援するCDCだが、それを活かすのは自分次第。予算を達成すればチームみんなで喜び、たたえあう社風だ。その中心に自分がいたら楽しいだろう。仕事の社会的意義、ハイスピードで成長できる環境、生き生きと働く良き仲間、そして働きやすい環境と制度の数々。CDCはこれらを兼ね備えた会社だ。ベンチャーマインドを持って常に上を目指し、この会社でチャンスを得て、成長したいという意欲ある人に仲間に加わってほしい。

121060成長したとはいえ、当社はまだまだベンチャー。その自覚を持って上を追いかけていくというマインドのある人に来てほしい。みんなで力を合わせ、一緒に組織を作り、挑戦していきたい、と加山氏は話す。
301070社内は、働きやすさを追及する数々の制度も充実している。
各種研修や表彰制度、スコレー研修という海外に行くための特別休暇も。
121113

株式会社 キャリアデザインセンターの社員の声

Icon men1
30代後半
2019年03月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. ・プロダクトの管理や運用だけではなく、企画と一緒に要件〜仕様整理をしたり、
 業務運用の改善...続きを読む
Icon women1
20代後半
2020年01月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. webディレクターの理想とする企画に対して、技術的にどのように実現できるか、どのような障害があ...続きを読む
Icon women2
20代後半
2014年04月入社
Q. 今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい(100文字以上)
A. 社内外含めて多くの人と関わる機会が多い為、自分だけでは気づけなかったこと・価値観に触れられるこ...続きを読む

株式会社 キャリアデザインセンターに「気になる!」した人の特徴

ご登録いただくと、株式会社 キャリアデザインセンターに興味をもっている人の年収をご覧いただけます。会員登録して詳細を確認するすでにアカウントをお持ちの方はこちらログインして確認する

企業情報

会社名 株式会社 キャリアデザインセンター
業界 サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 上場
  • 平均年齢20代
  • 自社サービス製品あり
資本金 5億5,866万円
設立年月 1993年07月
代表者氏名 代表取締役社長兼会長 多田 弘實
事業内容 ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス(厚生労働大臣許可 派13-315344)
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート
株式公開(証券取引所) 東証一部
従業員数 662人
平均年齢 28.8歳
本社所在地 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
121051

株式会社 キャリアデザインセンター資本金5億5,866万円設立年月日1993年07月従業員数662人

東証一部上場の総合人材サービス企業。実力主義のチャンスあふれる社風

この企業が募集している求人

438092
【Webディレクター(月30.5万~/スキル手当あり)】自社サービス×新規事業の立ち上げ×上場企業の基盤
Webディレクター(Direct type)

ITエンジニア向け転職スカウトサービス「Direct type」のサービスグロース全般をお任せします。まだまだスタートアップのタイミングだからこそ、業務の範囲はありません。ディレクター全員が企画者であり、プレイヤーであり、事業推進者です。サービスグロースに必要であれば「なんでもやる」精神で、Webサービス開発だけでなくさまざまなトライをしています。 【具体的には】 ■「Direct ...

438092
PRプロモーション担当/転職サイトの認知拡大/月30万円以上
PRプロモーション担当(AP局)

転職サイト「type」「女の転職type」の 広報・PR施策全般、一部Webマーケティングをお任せします。 【具体的には】 ◆PR戦略の立案・策定~実行 ◆メディア・リレーションズ(各種問い合わせ対応/メディアアプローチ) ◆プレスリリース関連業務(企画/作成/発信) ◆コンテンツプランニング、SNSなど各チャネルを活用した情報発信 ◆Web広告の運用調整(※一部自社で運用...

438092
【Webディレクター】未経験OK/自社サービス『type』『女の転 職type』/昇進昇格チャンス年4回
webディレクター(SEO領域/未経験者OK)

転職サイト『type』『女の転職type』のマーケティング戦略に沿った SEOの企画・実行を行っていただきます。 求職者がサイトを知るきっかけをつくり、 一社でも多くの企業との理想的なマッチングを生み出す――。 それが私たちのミッションです! 【具体的には】 ■SEO施策の立案・実行・効果測定・報告 ■他部署へのSEOサポート及びアドバイス など さらに、求人デー...

411283
【社内SE】◆月給30.5万円以上◆残業月平均20H以下◆賞与年2回◆ITスキル手当あり
【社内SE】※チーフ以上

あなたには“社内SE業務”と“システム企画業務”を 中心にお任せしていきます。 ==具体的な仕事内容== 【社内SE業務】 ・ネットワーク(Ciscoが中心)および サーバ(Windowsサーバが中心)の管理運用・保守業務・障害対応 ・資産管理運用(PC・スマホ等キッティング業務のマネジメントを含む) ・ヘルプデスク・チームの進捗管理 【システム企画業務】 ・社内各...

372365
【Typescript / AWS / 自社開発】新規サービスのWeb開発エンジニア ◆新規開発でフルスタックエンジニアを目指せます◆
開発エンジニア(Directtype担当)

~Directtypeで新規開発の醍醐味を存分に味わってみませんか?~ 株式会社キャリアデザインセンターは ・100万人規模の総合転職サイト「type」 ・正社員で⻑く働きたい女性のための転職サイト「女の転職type」 という2つのサービスで長らく転職業界で一定のシェアを獲得してきました。 そして、ITエンジニアの転職を より効率的且つミスマッチなく進めるための ダイレ...

121087
求人広告クリエイター◆未経験・第二新卒歓迎◆月給28.6万~36万+賞与年2回◆自社転職サイト
求人広告制作(G職)

「type」「女の転職type」など、自社で運営している転職サイトに掲載する求人広告制作をお任せします。 時には、ベンチャー企業の社長から新規事業にかける想いを聞いたり。 時には、ゲームクリエイターから有名ゲームの裏話・秘話に驚いたり。 時には、高級ホテルのスタッフから一流の接客技術を教えてもらったり。 さまざまな企業や業界、そこで働く社員の方々から “ここだけの話”を聞いて、...

469716
【開発エンジニア】月給30.5万円以上/UU数100万人超の転職サイト/残業月平均20H以下/賞与年2回
開発エンジニア(ITソリューション局)

自社転職サイト「type」「女の転職type」「Directtype」などの開発チームの一員として、 プロダクト開発、プロダクト基盤の運用、チームビルディングなどの開発推進業務をお任せします。 要件定義~リリースまでの全工程をご担当いただき、 円滑にサービス開発を推進する役割を担っていただきます。 ■□■複数の視点から開発を手掛ける□■□ BtoBtoCのWebサービ...

372368
【リードエンジニア】PM、PMO経験者歓迎/自社サービス開発/エンジニア組織の運営
リードエンジニア(ITS/typeチーム)

自社転職サイト「type」開発チームの リードエンジニア候補として、 協力会社を含む開発チーム全体の統括やプロダクト開発/運用、 チームビルディングなどの開発推進業務をおまかせします。 ご経験やスキルを活かし、 円滑にサービス開発を推進する役割を担っていただきます。 ■□■新しい技術を取り入れられる□■□ AWSの新しいサービスを活用してシステムの改善提案をするなど、 ...

469714
【WEBディレクター】自社サイトの運営/実務経験不問/昇進昇格チャンス年に4回
WEBディレクター(転職サイト『type』)

【アクセス者数No.1の転職サイトを支えるのは少数精鋭の若手チームです。】 自社転職サイトの「type」をより良くするためのWebサービス企画やWebディレクター業務をお任せします。 《具体的には》 ◆転職サイト「type」の企画立案、Webディレクション業務 ・データの分析 ・サイト改善企画や新機能の立案 ・企画のプロジェクト進行・管理 ・ABテスト などWebディ...

438092
【SEOディレクター】自社サービス/月30.5万円~/昇進昇格チャンス年に4回
SEOディレクター(経験者)

転職サイト『type』『女の転職type』のSEO対策全般をお任せします。 企業と求職者の接点を創出し、良質なマッチングを実現するため、 あなたの力をぜひお借りしたいです! 【具体的には】 ■SEO施策の立案・実行・効果測定・報告 ■LP作成・機能開発・ABテスト ■検索エンジンアルゴリズムの調査・競合のSEO状況の調査 ■外部環境の変化を鑑みたSEOの中長期戦略・戦術の策...

247030
【社内SE】社内システムの開発エンジニア
紹介システム(開発エンジニア)

2021年7月に事業部の中心にあるシステム開発を手の内化し、更に柔軟に開発できる体制を整えました。ただ、今も開発の一部を外部ベンダーさんと協業している状況。 今後より内製開発を推進していくために、新たにエンジニアの方を募集します。 ※現在5名で対応しております。 【具体的な業務について】 ◆業務システムの保守開発や周辺システムの新規開発 まずは業務を理解する必要があるため、ty...

438092
【事業会社のWEBディレクター(自社サイトの運営)】月給30万5000円~/20代活躍中/企画段階から携わる/駅チカ勤務地
webディレクター(自社サイト運営/toB/SCM課)

転職サイト『type』『女の転職type』のクライアント管理画面全般に関する企画・改善をお任せします。企業と求職者の接点を創出し、良質なマッチングを実現するため、あなたの力をぜひお借りしたいです! <あなたにお任せしたい仕事> 転職サイト『type』『女の転職type』のクライアント側のページ改修、及び求職者に配信するスカウトメールに関する 施策立案、実行、分析、報告をお任せします...

486553
「type転職エージェント」の新規登録者獲得UPのためのサイトディレクション
自社サイトのSEO担当(type転職エージェント事業部)

弊社の人材紹介サービス「type転職エージェント」の新規登録者獲得UPのためのサイトディレクション業務をお任せいたします。 ■具体的には・・・■ ・メインサイト「type転職エージェント」を中心としたSEO施策・サイト改善 ・転職・キャリアに関するノウハウコンテンツ記事の企画・制作 ・サービス認知・登録者増に向けた新規施策の企画・実施 ・ライターの管理・ディレクション業務 ・...

469711
今後拡大していく事業部のシステムをメインで担当してもらいます!ITエンジニアの経験を活かして事業部の成長をリード!スキルに応じて手当あり
社内SE(typeIT派遣事業部)

あなたには社内SEとして、主に以下の3つの業務をご担当いただきます。 これまでの経験・スキルに応じて最適な業務からお任せします。 ■自社サイト開発 集客施策実施時における、技術的観点からの取りまとめ・対応をお願いします。 登録者と企業をマッチングするSaaS型システムや、 社内で使用するシステムの開発・運用、保守など業務内容は多彩です。 ■事業部の生産性向上に向けた社内業...

493498
【人事・労務(東証プライム上場企業)】月30.5万~*資格手当あり*昇進昇格チャンス年4回*経験者募集
人事労務スタッフ

当社は、『type』や『女の転職type』といった求人広告媒体の運営等を行う総合人材サービス企業です。 「IT領域」の採用ニーズ拡大に伴い売上が好調。コロナ禍を経て成長を続けています。 現在の社員数700名弱の規模を更に拡大させ、強い組織作りを目指すこの変革期において、 新たに人事労務ポジションのメンバーを増員募集します! 【具体的には】 これまでのご経験とご意向にあわせて、 ...

残り12求人をみる
×