危機管理の年収450万以上の求人・採用情報

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

当社は『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。』というミッションのもと、 マッチングサービス『ウリドキ！』とリユース記事特化 WEB メディア『ウリドキプラス』の 2 つのサービスを軸に プラットフォーム事業を展開しています。 テクノロジーの力で、日本全国の""売りたい""ニーズとプロの査定士をつなぎ、リユース市場に新しい流通の形を提供して... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

【業務内容】 SQAマネージャーとして、開発プロジェクトの品質保証全体を統括していただきます。 テスト計画、設計、実行に留まらず、プロジェクト全体の品質戦略、改善提案、品質分析、後進育成まで幅広く担当していただきます。 【事例①】 ◇業務系システムにおける品質保証統括および開発プロセス改善の推進 大規模な業務システム開発において、品質保証... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，大阪府
• SRE

当社の主力プロダクトを中心とした複数プロダクトの品質保証をリードするQAチームのマネージャーとして、チームマネジメントおよび品質戦略の立案・推進をご担当いただきます。 【お任せする業務内容】 - QAチームのメンバーのマネジメント（目標設定、評価、育成、1on1等） - QA戦略・ロードマップの策定と推進 - SDLCを通じた品質管理プロセ... もっと見る

• 550万円〜800万円
  
• 東京都

〇具体的には下記のような業務を遂行して頂きます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □経営者、人事責任者などに対して、採用戦略のご提案、候補者のご推薦、ご面接同席などを行う業務 □求職者に対して求人のご紹介等、キャリア相談や面接対策を行うコンサルティング業務 転職サイトや自社ネットワークを活用したスカウティング業務 ーーーーーーーー... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

【募集について】 お酒のD2Cプラットフォームとして、製造から販売までを一貫して手がける「クランド」は、現在、飛躍的な拡大を遂げる第2の創業期にあります。私たちは今、「お酒」という枠を超え、世界中の人々の生活を豊かにする「嗜好品」全般へとドメインを拡大し、AI×オンライン小売を掛け合わせた独自のビジネスモデルを確立しようとしています。 この成長... もっと見る

• 700万円〜1400万円
  
• 茨城県，埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，フルリモート
• AWS

※下記仕事例になります 某大手銀行向けに構築されたAWS上のコンテナプラットフォーム（ROSA）の機能拡張プロジェクト。 既存環境の機能強化に加え、DR（災害対策）環境の構築を実施予定。 Platform構築、セキュリティ対応、運用対応の3チーム体制で推進しており、PMを補佐するPMOとしてプロジェクト全体の推進支援を担当いただきます。 ... もっと見る

• 500万円〜650万円
  
• 埼玉県，東京都

■会社について 当社は、わずか330名規模の部員規模にもかかわらず、ホンダやSG システム等、日本を代表する大手企業に対し幅広いSIソリューションを提供するDX支援企業です。 上場市場は東証スタンダード市場を選択し、年々着実堅実な成長を実現しています。 各社との取引期間は平均16年※最長50年と非常に長く、顧客の業務や体制、課題に至るまでを熟知し... もっと見る

• 600万円〜700万円
  
• 東京都
• Salesforce

当社で初となる専任の社内SEとして、介護事業のDX推進をミッションに、幅広い業務をお任せします。現在は役員が兼任しているIT関連業務を引き継ぎ、IT戦略の企画から実行までをリードしていただきます。 【期待する役割】 まずは現状のシステム構成や業務フローを把握することからスタートし、役員からの業務引き継ぎを行っていただきます。 将来的には、... もっと見る

• 500万円〜749万円
  
• 東京都

【仕事内容】 企業のYouTube戦略をゼロから設計し、企画・制作体制・進行管理・データ改善までを統合的にリードしていただきます。単なる動画制作の管理ではなく、「YouTubeを使って企業の売上・採用・ブランド価値をどう伸ばすか」まで踏み込み、チャンネルの方向性づくりから成果設計、制作チームの統括まで一貫して担う企業の成長に直結するポジションです。 ... もっと見る

• 455万円〜800万円
  
• 東京都

採用担当として、事業成長を支える採用・組織づくり全般をリードしていただきます。 現在、事業拡大・海外展開・新規プロダクト開発などを背景に、組織が急拡大フェーズに入っており、採用体制の強化が重要テーマとなっています。 本ポジションでは、単なる“採用担当”ではなく、経営陣と近い距離で、採用から活躍支援まで一気通貫で携わっていただきたいと考えてい... もっと見る