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全国募集【AI-DDチームリード】チームへのAI利用確立|生産性定量向上|社内AI標準化をリード|高難度技術課題に挑む|成長率No.1 テクノロジーベンチャー

アディクシィ株式会社 - 日本の大企業と共創し、産業を根底から変革する『AIインテグレーター』。最先端AIの社会実装に誠実に挑む!<創業4期目で450名超へ急成長>

アディクシィ株式会社 求人画像1
◯AI-DDチームリード
600万円〜
東京都, 神奈川県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 兵庫県, 京都府, 愛知県, 岐阜県, 滋賀県, 奈良県, 福岡県, フルリモート
C#, JavaScript, Java, Python, Go, TypeScript, Rust
リモート勤務の相談可, 副業可, クライアントワーク, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 採用枠5名以上

事業内容

事業内容:テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業
テクノロジーコンサルティング&ソリューション事業

AIなどの最新技術を活用してWEB系や業務系、官公庁向けシステムなど幅広い分野のシステム・ソフトウェア開発をご支援しています。

仕事内容

担当プロジェクトにおいて、エンジニアリングおよびAI-DD(AI駆動開発)の導入推進リードとして以下の業務を担っていただきます。 ◆チームへのAI-DD導入推進と利用の確立 担当チーム(数名〜十数名規模)において、GitHub CopilotやCursorなどを前提とした開発フローの実践と定着化 仕様書作成、コーディング、テストコード生成、コードレビューなど、各工程における効果的なプロンプトや活用ノウハウの指導 ◆AIツール活用による生産性・品質の定量改善 開発スピード(リードタイムの短縮)や品質(バグ発生率の低下など)をチームレベルで定量的に計測 「どこでAIを活用すればさらに効率が上がるか」を常に分析・改善し、チームのパフォーマンスを最大化 ◆AI活用ナレッジのチーム内展開とカルチャー醸成 チーム内でのベストプラクティスや「失敗事例」のクイックな共有・勉強会の実施 メンバーが自発的にAIツールを使いこなし、互いにナレッジをシェアし合う「AIファースト」なチームカルチャーの育成 ◆プレイングとしてのシステム開発 自らもリードエンジニアとして、コア部分の実装やアーキテクチャ設計、高難度なタスクの消化を担当(※プレイング比率はプロジェクトの状況により変動します) 【キャリアパス】 AIエンジニアに留まらず、AI前提の変革をリードする人材として圧倒的な市場価値を築けます。 ・AI推進PJのPM/PMO:AI案件のPJ推進に対する進捗管理、メンバーマネジメント ・AXコンサルタント / AIプロジェクトMgr:AI案件特有のリスク管理、ステークホルダーマネジメントを通したPJ推進、上流の変革シナリオ策定

募集背景

当社は、規模重視の「売上至上主義」から脱却し、「日本をデジタル先進国にする」という大義のもと、AIを現場に根付かせる「AIインテグレーター」へと舵を切りました。 私たちはクライアントのAI変革を支援するだけでなく、チームそのものが「AIを着こなし圧倒的なパフォーマンスを出す集団」へと進化することを目指しています。 本ポジションは、チームを牽引する「AI-DDチームリード(プレイングマネージャー)」です。AIツールを徹底的に浸透させプロセスに組み込むことで、「スピードと品質の双方を定量的に向上させること」がミッションです。 AI時代の開発スタイルを現場から確立していただきます。

配属部署

テクノロジーコンサルティング&ソリューション(TCS)本部 【孤立させない、トリプルサポート体制】 当社は「エンジニアの孤独や精神的摩耗を放置しない」ことを徹底しています。本プロジェクトも自社チームでの体制参画となるため、客先で一人きりになることはありません。 さらに、営業・人事・専属メンターによる「トリプルサポート体制」を敷いており、相談しやすい環境を整えています。

概要

【業界成長率No.1のテクノロジーベンチャーで、理想のキャリアを】 当社は創業4期目で社員450名を突破、前年比売上成長率300%を誇る、 今最も勢いのあるITコンサルティングファームです。 高還元な報酬体系と、AIやDXなど最先端案件から上流コンサルまで、あなたの志向に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。

この仕事で得られるもの

① 「AI駆動型のチーム」を率いたという、次世代の強力なマネジメント実績 これからの時代、ただチームを管理するだけでなく「AIを駆使してチームの生産性を数倍に引き上げたリーダー」は市場価値が爆発的に高まります。テックリードやエンジニアリングマネジメント(EM)としての唯一無二のレジュメバリュー(実績)が得られます。 ② 感覚に頼らない「定量的な組織改善スキル」 「なんとなく速くなった」ではなく、チームの生産性や品質をデータとして定量的に扱い、ボトルネックを解消していくロジカルなチームビルディング能力が身につきます。 ③ プレイヤーとしての技術力とリーダーシップの同時底上げ 自らも最先端のAI支援ツール(Copilot/Cursor等)をフル活用して爆速で開発しつつ、チームをマネジメントするため、現場感覚を鈍らせることなく市場価値をアップデートし続けられます。 ④ 第2創業期の「現場の変革者」としての達成感 「売上至上主義」を捨て、大義に全振りした組織において、自身のチームが「最も生産性の高いモデルケース」となり、会社全体の進化を現場から引っ張るエキサイティングな経験ができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 <オフィス所在地> 東京オフィス(本社):東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階 大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B 【アクセス】 東京オフィス(本社):都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分/JR各線「新宿駅」徒歩10分 大阪オフィス:「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分(駅直結) 名古屋オフィス:「名古屋駅」から徒歩6分 福岡オフィス:「博多駅」から徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・給与改定年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・リファラル手当 ・引っ越し手当 ・企業型確定拠出年金 ・各種お祝い金 ・資格取得支援 ・外部研修費用補助 ・AIラボ/クラウドラボ ・副業可 等、福利厚生やキャリアアップ支援が充実しています。

休日・休暇

・完全週休2日(土・日・祝日) ・有給休暇(入社時5日付与、半年後5日付与) ・特別休暇 ・バースデー休暇(1日) ・慶弔休暇(結婚休暇/配偶者出産休暇など) ※産育休取得&復帰率100%で男性の取得実績も多数ございます。

ADiXiが選ばれる理由・強み

【ADiXiがAIエンジニアに選ばれる5つの理由】 1. PoCで終わらない「本番システムへの実装力」 単なるAPI連携ではなく、複雑な既存システムへAIを組み込み社会実装する、難易度の高いプロジェクトが豊富です。 2. 特別顧問・武田秀樹氏監修の「AIラボ」 最新論文の再現実装からGraph RAG、MCPの活用まで。潤沢なGPUリソースと検証環境で、技術的探求を後押しします。 3. 社内AX・組織づくりへの裁量 IPO準備中の急成長フェーズ。現場の開発にとどまらず、AXや技術組織の立ち上げから裁量を持てます。 4. 実力を正当に評価する「職位ベースの評価制度」 配属プロジェクトの状況など外部要因で評価はブレません。純粋なAI技術力とビジネス貢献を明確な職位で評価します。 5. 最新技術を追うための「戦略的余白」 年休131日・残業7.3h。日々の業務に忙殺されず、論文のキャッチアップや技術検証に没頭できる時間を会社が保証します。

私たちが探しているのは、従業員ではなく『共創者』です

ADiXiが求めているのは、単にAIを使ったことがある人ではありません。これまでの経験を土台に、AI時代の新しい価値を生み出していく『共創者』です。 ■ 知的好奇心と泥臭い課題解決力 新しい技術を面白がり、分からないことは自ら調べて手を動かし、泥臭く解決できる方。 ■ プロフェッショナルな姿勢 AIの不確実性を理解し、仕様や検証条件の言語化、顧客や現場の課題へ誠実に向き合える方。 ■ 越境とオープンな共有 専門領域に閉じず、日常的に使いこなすAIツール(GitHub CopilotやCursor等)の知見をチームへオープンに還元できる方。 ■ リーダーシップと巻き込み力 リーダーやスクラムマスター等の経験(数名規模〜)を持ち、新しい手法のメリットを周囲に丁寧に伝え、巻き込める方。 ■ ビジョンへの共感 「デジタル先進国・日本」の大義に共感し、仕事を通じて誰かの役に立ち、仲間と共に成果を創り出せる方。

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