アディクシィ株式会社 - 『高還元×最先端AI研修×体制参画―ADiXiは"理想のキャリアに本気"です。』<創業から4期目で社員数400名超!>「労働環境日本一」を目指す。
AIなどの最新技術を活用してWEB系や業務系、官公庁向けシステムなど幅広い分野のシステム・ソフトウェア開発をご支援しています。
担当プロジェクトにおいて、エンジニアリングおよびAI-DD(AI駆動開発)の導入推進リードとして以下の業務を担っていただきます。 1. チームへのAI-DD導入推進と利用の確立 担当チーム(数名〜十数名規模)において、GitHub CopilotやCursorなどを前提とした開発フローの実践と定着化 仕様書作成、コーディング、テストコード生成、コードレビューなど、各工程における効果的なプロンプトや活用ノウハウの指導 2. AIツール活用による生産性・品質の定量改善 開発スピード(リードタイムの短縮)や品質(バグ発生率の低下など)をチームレベルで定量的に計測 「どこでAIを活用すればさらに効率が上がるか」を常に分析・改善し、チームのパフォーマンスを最大化 3. AI活用ナレッジのチーム内展開とカルチャー醸成 チーム内でのベストプラクティスや「失敗事例」のクイックな共有・勉強会の実施 メンバーが自発的にAIツールを使いこなし、互いにナレッジをシェアし合う「AIファースト」なチームカルチャーの育成 4. プレイングとしてのシステム開発 自らもリードエンジニアとして、コア部分の実装やアーキテクチャ設計、高難度なタスクの消化を担当(※プレイング比率はプロジェクトの状況により変動します) 【本ポジションの魅力】 全社で決定した抽象的な「AI推進方針」を、現場のリアルな開発プロジェクトへ落とし込み、メンバーの働き方をドラスティックに変える「最も手応えのあるポジション」です。あなたのリーダーシップによって、チームの生産性が1.5倍、2倍と目に見えて向上していくプロセスをダイレクトに実感できます。
募集背景
当社は、規模重視の「売上至上主義」から脱却し、「日本をデジタル先進国にする」という大義のもと、AIを現場に根付かせる「AIインテグレーター」へと舵を切りました。 私たちはクライアントのAI変革を支援するだけでなく、チームそのものが「AIを着こなし圧倒的なパフォーマンスを出す集団」へと進化することを目指しています。 本ポジションは、チームを牽引する「AI-DDチームリード(プレイングマネージャー)」です。AIツールを徹底的に浸透させプロセスに組み込むことで、「スピードと品質の双方を定量的に向上させること」がミッションです。 AI時代の開発スタイルを現場から確立していただきます。
配属部署
テクノロジーコンサルティング&ソリューション(TCS)本部 【孤立させない、トリプルサポート体制】 当社は「エンジニアの孤独や精神的摩耗を放置しない」ことを徹底しています。本プロジェクトも自社チームでの体制参画となるため、客先で一人きりになることはありません。 さらに、営業・人事・専属メンターによる「トリプルサポート体制」を敷いており、相談しやすい環境を整えています。
概要
【業界成長率No.1のテクノロジーベンチャーで、理想のキャリアを】 当社は創業4期目で社員420名を突破、前年比売上成長率300%を誇る、 今最も勢いのあるITコンサルティングファームです。 『テクノロジストの労働環境日本一』を掲げ、高還元な報酬体系と、AIやDXなど最先端案件から上流コンサルまで、あなたの志向に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。
この仕事で得られるもの
① 「AI駆動型のチーム」を率いたという、次世代の強力なマネジメント実績 これからの時代、ただチームを管理するだけでなく「AIを駆使してチームの生産性を数倍に引き上げたリーダー」は市場価値が爆発的に高まります。テックリードやエンジニアリングマネジメント(EM)としての唯一無二のレジュメバリュー(実績)が得られます。 ② 感覚に頼らない「定量的な組織改善スキル」 「なんとなく速くなった」ではなく、チームの生産性や品質をデータとして定量的に扱い、ボトルネックを解消していくロジカルなチームビルディング能力が身につきます。 ③ プレイヤーとしての技術力とリーダーシップの同時底上げ 自らも最先端のAI支援ツール(Copilot/Cursor等)をフル活用して爆速で開発しつつ、チームをマネジメントするため、現場感覚を鈍らせることなく市場価値をアップデートし続けられます。 ④ 第2創業期の「現場の変革者」としての達成感 「売上至上主義」を捨て、大義に全振りした組織において、自身のチームが「最も生産性の高いモデルケース」となり、会社全体の進化を現場から引っ張るエキサイティングな経験ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 <オフィス所在地> 東京オフィス(本社):東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階 大阪オフィス:大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 名古屋オフィス:愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 福岡オフィス:福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B 【アクセス】 東京オフィス(本社):都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分/JR各線「新宿駅」徒歩10分 大阪オフィス:「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分(駅直結) 名古屋オフィス:「名古屋駅」から徒歩6分 福岡オフィス:「博多駅」から徒歩7分
待遇・福利厚生
■時間外手当(超過分を支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■定期健康診断 ■交通費支給 ■確定拠出型年金 ■Udemy for Business無料受講 ■副業OK ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助 ■友人紹介手当 ■各種お祝い金(結婚、出産、勤続年数) ■部活動手当 ■交流会(任意参加)
休日・休暇
■土日祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■バースデー休暇(1日) ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■勤続お祝い休暇 ■配偶者出産休暇 ■プロジェクト完遂休暇 ┗プロジェクトを完遂した社員に、1カ月の休暇を取得できる権利が与えられます。(希望者のみ)
ADiXiが選ばれる理由・強み
1. AI第一世代の権威武田秀樹氏によるAIラボ 4コース制のカリキュラムで、AI未経験から市場価値の高い『AIネイティブ人材』へ育成。MCPやGraph RAG、AI駆動開発のほか、検証環境やGPUリソースへの投資も惜しみません。 2. 豊富なAI案件と本番システムへの実装力 PoCで終わらせず、複雑な既存システムへAIを組み込む高度な案件が豊富。AIに挑戦して市場価値を上げたいエンジニアに具体的な打席を数多く提供できます。 3. 圧倒的な成長性と、組織づくりへの裁量 IPO経験を持つ代表のもと、3年半で400名超へ急成長。案件に留まらず、組織づくりや社内AX(AI変革)まで裁量を持って推進できる面白さがあります。 4. 案件単価に連動した「納得感の高い年収評価」 経歴だけに頼らず「実際の案件で生み出せる単価」を客観的に査定する基準を内製化。スキルに見合った適切な高待遇と納得感を実現しています。 5. 技術研鑽のための「戦略的余白」 年休131日・残業7.3h。楽をするためではなく、AI技術をインプットし、キャッチアップできる時間を会社が保証します。
透明性の高い評価制度と年収UP実績
当社では、エンジニアのスキルや案件単価に応じたクリアな還元を行っています。「一部のトップエンジニアだけが優遇される」のではなく、会社全体として正当な評価を行っているからこその実績です。 ____ 入社者の【9割】が前職からの年収UPを達成! 【5人に1人】は年収100万円以上の大幅UP↑ 最大実績例:前職から年収が【最大73.3%(230万円)】UP └(31歳ITエンジニア / 前職450万円 → 転職後680万円)
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