【PL/PM】設立4期目で400名超の成長企業◆AI第一世代の権威・武田秀樹講師によるラボなど豊富な成長機会｜高還元＆高年収｜年休131日｜残業平均7.3ｈ
アディクシィ株式会社 - 『高還元×案件選択×体制参画―ADiXiは"理想のキャリアに本気"です。』<創業から4期目で社員数400名超！>「労働環境日本一」を目指す。
事業内容
AIなどの最新技術を活用してWEB系や業務系、官公庁向けシステムなど幅広い分野のシステム・ソフトウェア開発をご支援しています。
仕事内容
プロジェクト例： ・某事業会社会員データ基盤・機能開発PL支援 ・某銀行新規事業PoC開発支援 ・省庁電波行政システム再構築 ・某銀行BaaS事業・CRM/API開発(PM)
募集背景
私たちが成長を止めない理由は、エンジニアに最高の環境を提供したいから。 ――PL・PMとして、急拡大する組織の舵取りを。 あなたの経験を、次なるステージへ向かう「組織の推進力」に変えませんか？ 現在ADiXiでは、AI・DXなど市場価値の高いプロジェクトの引き合いが絶えません。 現場の管理に留まらず、組織づくりや後進の育成、さらには「ITコンサルタント」への転身など、拡大期だからこそ生まれる豊富なポストと裁量を提供します。 「今の環境では役割が固定されている」「もっと組織を動かす手応えが欲しい」――。 そんなあなたの渇望を、ADiXiで解き放ってください。
配属部署
テクノロジーコンサルティング＆ソリューション（TCS）本部 ※社内には専門のアサイングループ やキャリアサポートグループが存在します 本人のスキルアップを考慮したアサイン管理 や、人事本部と連携した手厚いキャリアサポート が整っています。技術を極める道も、マネジメントを担う道も、組織全体でバックアップします。
概要
【業界成長率No.1のテクノロジーベンチャーで、理想のキャリアを】 当社は創業4期目で社員420名を突破、前年比売上成長率300％を誇る、 今最も勢いのあるITコンサルティングファームです。 『テクノロジストの労働環境日本一』を掲げ、高還元な報酬体系と、AIやDXなど最先端案件から上流コンサルまで、あなたの志向に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。 「技術を極める」「PMとしてプロジェクトを動かす」「コンサルタントへ転身する」――。 組織の急拡大に伴い、ポジションもチャンスも無限大です。 変化を楽しみ、自らの可能性を解き放ちたいエンジニアを募集しています。
この仕事で得られるもの
✔大規模・公共プロジェクトの完遂経験 省庁のシステム再構築や銀行基盤開発など、ミッションクリティカルな案件を率いることで、極めて高いプロジェクト管理能力とリスクマネジメントスキルが証明されます。 ✔ 0→1の「新規事業PoC」を形にする突破力 銀行新規事業におけるPoC開発など、正解のないフェーズで技術とビジネスの橋渡しを行う経験は、市場価値の高いPMスキルへの成長を約束します。 ✔ BaaS / APIエコノミーの知見と実践力 現在の金融・ITトレンドの最先端であるプラットフォーム型ビジネスの裏側を、PMの視点から深く理解・構築する経験が得られます。 ✔ 「AI×上流マネジメント」という、これからの時代に負けない市場価値 単なる一般的なシステム開発の進捗管理だけでなく、AIの社会実装や大規模クラウド移行など、市場価値が非常に高い最先端DXプロジェクトのマネジメント経験を積むことができます。 ✔ 「圧倒的な顧客折衝力」 クライアントの経営層やカウンターパートとダイレクトに対峙する案件も多いため、一般的な枠を超えた「ITコンサルタント」に近い視座と完遂力が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都（首都圏）／大阪府（関西圏）／愛知県（名古屋市）／福岡県のオフィスorクライアント先 ＜オフィス所在地＞ 東京オフィス（本社）：東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B 【アクセス】 東京オフィス（本社）：都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分／JR各線「新宿駅」徒歩10分 大阪オフィス：「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分（駅直結） 名古屋オフィス：「名古屋駅」から徒歩6分 福岡オフィス：「博多駅」から徒歩7分
待遇・福利厚生
◆ 各種社会保険完備 ◆ 定期健康診断 ◆ 交通費支給（毎月3万円まで） ◆ 時間外手当（超過分支給） ◆ 年収保証制度（内定時の提示年収を保証） ◆ 待機時月給100％保証 ◆ 昇給年1回 ◆ 賞与年2回 ◆ 企業型確定拠出年金 ◆ 資格取得補助 ◆ 新規事業・社内DX提案制度 ◆ 副業・Wワーク自由 ◆ 独立支援制度 ◆ オープンドア制度（役員・営業・人事・先輩エンジニアといつでも1on1可能） ◆ 引っ越し手当 ◆ 部活動／サークル活動補助 ◆ 友人紹介手当 ◆ 各種お祝い金 ◆ 社内表彰 ◆ 全社総会
休日・休暇
＼年間休日131日以上／ ＼入社直後から有給付与！／ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆有給休暇（入社後5日付与、半年後5日付与） L 有給は1時間単位で取得OK！ ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆バースデー休暇（1日） ◆産前・産後・育児休暇 L 取得率、復帰率ともに100%！ ◆生理休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆結婚休暇 ◆配偶者出産休暇
透明性の高い評価制度と年収UP実績
"当社では、エンジニアのスキルや案件単価に応じたクリアな還元を行っています。「一部のトップエンジニアだけが優遇される」のではなく、会社全体として正当な評価を行っているからこその実績です。 ＿＿＿＿ 入社者の【9割】が前職からの年収UPを達成！ 【5人に1人】は年収100万円以上の大幅UP↑ 最大実績例：前職から年収が【最大73.3%（230万円）】UP↑ └（31歳ITエンジニア / 前職450万円 → 転職後680万円）"
ADiXiが選ばれる理由・強み
1. AI第一世代の権威武田秀樹氏によるAIラボ 4コース制のカリキュラムで、AI未経験から市場価値の高い『AIネイティブ人材』へ育成。MCPやGraph RAG、AI駆動開発のほか、検証環境やGPUリソースへの投資も惜しみません。 2. 豊富なAI案件と本番システムへの実装力 PoCで終わらせず、複雑な既存システムへAIを組み込む高度な案件が豊富。AIに挑戦して市場価値を上げたいエンジニアに具体的な打席を数多く提供できます。 3. 圧倒的な成長性と、組織づくりへの裁量 IPO経験を持つ代表のもと、3年半で400名超へ急成長。案件に留まらず、組織づくりや社内AX（AI変革）まで裁量を持って推進できる面白さがあります。 4. 案件単価に連動した「納得感の高い年収評価」 経歴だけに頼らず「実際の案件で生み出せる単価」を客観的に査定する基準を内製化。スキルに見合った適切な高待遇と納得感を実現しています。 5. 技術研鑽のための「戦略的余白」 年休131日・残業7.3h。楽をするためではなく、AI技術をインプットし、キャッチアップできる時間を会社が保証します。
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