【PM・PL】還元率80%～96％｜体制参画7割｜案件選択自由｜最新技術研修も充実｜設立2年半で250名超｜AIラボ

仕事内容

私たちは、「テクノロジー×ヒトの共創で、可能性を解き放つ」をグループミッションに掲げ、「変わり続けながらも、長く愛され続ける企業」を目指しています。 設立からわずか2年半で、社員数は250名を突破。 多くのエンジニアに選ばれ、急成長中のフェーズを迎えています。 営業・人事・技術リーダーが一体となって、 AIラボ、勉強会、専属メンター、定期1on1など、エンジニアが本気で成長できる環境を用意しています。 技術を深めたい人も、キャリアを広げたい人も、それぞれの道をサポートします。 さらに、SES事業にとどまらず、ITコンサルティング／ラボ型SI／オフショア開発／アウトソーシング／BtoB新規事業など、多様な事業に挑戦し、技術と知見を軸に課題を解決する「テクノロジスト集団」として、クライアントの課題解決をトータルに支援しています ＼当社の強み／ (1)【自由度×安心感】2つの年収モデルで理想の働き方を実現！ 高還元型、高収入型の働き方を選択できます。 ◆高還元型：単価が収入に直結、還元率80～96％！ ◇高収入型：高還元型よりも高年収を狙える職位制モデル！ ＜年収UP実績＞ ・40代男性/年収580万円UP！ →コンサルタント経験を活かし大幅年収UP。 ・30代女性/年収126万円UP！ →Java開発リーダーからPMのキャリアへ挑戦。 ・30代男性/年収298万円UP！ →NWエンジニアからPMへ。 ・20代女性/年収218万円UP！ →大手SIerからの転職で、PMOへ挑戦。 （2）経営陣とタッグを組んで【組織構築】 上場IT企業取締役/子会社社長出身のCEO、COOとタッグを組んで、 メンバー育成、チームビルディング（予算アリ）、 会社の技術ブランディングと育成型の組織構築に向けた提案及び遂行、新規案件や案件の増員枠の獲得に携わることが出来ます。 ＜業務詳細＞ ・顧客への課題ヒアリングおよび企画、戦略立案、要件定義、設計 ・全体の進捗管理、コスト管理等 ・プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング →チームビルディングのための予算アリ！ ・役員との定例会議に参加 　会社の技術ブランディングと育成型の組織構築に向けた提案及び遂行 ・営業と協力して、新規案件や案件の増員枠の獲得 （3）【年間休日は131日★ワークライフバランスを実現できる労働環境・福利厚生】 ◆年間休日131日以上／入社時に有給5日付与＋1時間単位で取得OK。 夏季・年末年始・バースデー・結婚・出産時などの特別休暇もあり！ ◆スキルアップ＆福利厚生が充実 AI駆動開発ラボ／Qiitaでの知見共有／勉強会／1on1サポートに加え、Udemy・書籍・資格・外部研修費は全額支給。 他にも福利厚生充実！