kutsuhimo consulting株式会社 - SNSマーケティングという業界に、基準という“旗”を立てるために。
経営戦略の知見とSNS運用を掛け合わせ、売上・利益に直結する反響を創出。採用・企業価値向上から事業成長まで支えるSNSコンサルティングを提供します。
クライアントの経営層のパートナーとして、SNSを起点に採用や売上などの経営テーマを一気通貫で支援するポジションです。戦略立案から企画実行、効果検証まで幅広く担当し、大手・上場企業の事業成長を「SNS×戦略コンサルタント」として伴走いただきます。SNSを“バズらせる”ことが目的ではなく、本質的なブランディングと事業貢献につながる“正しいバズり”を設計する仕事です。 加えてマネージャー職では、コンサルティングに加えてチームマネジメントも担当し、事業と組織の両輪を成長させる役割を担います。第二創業期の中心メンバーとして、クライアント価値と組織力の双方を高めていただきます。 【具体的な業務内容】 <SNS戦略コンサルティング> ■ 経営課題(採用・売上・IR等)のヒアリング・分析 ■ KPI達成に向けたSNS戦略の設計・立案 ■ YouTube / Instagram / TikTok の企画・台本・撮影ディレクション ■ 月次レポート作成、データ分析、改善提案 ■ 経営会議への参加、次の一手の提案 ※編集業務は専門チームが担当。コンサルに集中できます。 <マネジメント> ■ チームメンバー(1〜2名)の目標設定・進捗管理・育成 ■ 担当案件の品質管理、価値提供最大化のためのディレクション ■ 自身の成功知見の形式知化、およびチームへの展開 ■ 年間1,000万円規模の顧問案件を複数リードし、経営層と対等に議論 【仕事の魅力】 ■ 経営層と直接対話し、事業成長の中心に関われるポジション ■ 戦略〜企画〜実行まで一気通貫で担えるため、圧倒的なスキル成長が可能 ■ 上場企業・大手企業のプロジェクトを若手のうちから推進できる ■ “SNS運用”ではなく、企業のPLに寄与するレベルのコンサルティングを習得できる ■ 役員直下の環境で、成果次第でスピード昇格が目指せる(20代マネージャー多数) 【入社後のステップ】 ■ 役員直下のOJTで、戦略〜制作フローを高速で習得 ■ 3ヶ月で「専任コンサルタント」として独り立ち(実績多数) ■ 年間1,000万円規模の案件を主体的に推進 ■ マネージャー職の場合は、組織づくり・教育・仕組み化も担当 【社内の雰囲気】 若手中心でフラットな組織。意見も改善案も通りやすく、“つくる側”として会社を伸ばす面白さがあります。一年で社員数が約2倍になる採用計画を進めおり、毎月新しい仲間がジョインし、日々どんどん活気づいています。月末のアフター締め会を皆楽しみにしている程、仲の良い職場です。
募集背景
事業拡大に伴う組織強化のための募集となります。 既存のSNSコンサルティング事業の成長に加え、来期は社員数を2倍規模に拡大する採用計画を進めています。第二創業期として組織づくりと体制強化が急務であり、今後の事業成長とIPO準備を支える中核メンバーを採用いたします。
配属部署
SNSコンサルタント部|マネージャー
概要
kutsuhimo consulting は、SNSを起点に企業の課題を支援する「戦略SNSコンサルティング」企業です。大手・上場企業を中心に150社以上を支援し、成果にこだわる姿勢から急成長を続けています。 今回募集するSNSコンサルタントは、経営層と直接向き合いながら、課題の構造化・戦略設計・企画立案まで一貫して担うポジションです。単なる運用代行ではなく、企業の成長とPLに直結する領域を担当。 未来のCXO候補として、事業づくり・組織づくりにも深く関わることが可能です。ビジネスを成長させ、社会を豊かにする挑戦に興味のある方にとって、圧倒的に成長できる環境です。
この仕事で得られるもの
■ 大手・上場企業の経営層と直接対峙する経験 採用・売上・IRなどPL直結のテーマを扱い、経営視点で課題を捉える力がさらに磨かれます。意思決定の背景まで理解できる環境です。 ■ 事業成長を生む“戦略×SNS×マネジメント”の実戦スキル 戦略設計〜企画〜分析までに加え、チーム育成・品質管理まで担うことで、事業を拡大させる再現性あるマネジメント力が身につきます。 ■ 若手から大型プロジェクトを統括できる機会 数千万円規模のクライアント案件の統括責任を持ち、意思決定の中心で経験を積むことができます。事業責任者レベルの視点が養われます。 ■ 圧倒的な成長速度とキャリアアップの可能性 役員直下で学びながら、成果次第でスピード昇格が可能。マネージャーとして事業と組織を動かす経験を積めるフェーズです。 ■ 言語化・思考力・提案力が飛躍的に伸びる環境 複雑な課題を構造化し、戦略に落とし込み、チームへ伝える力が鍛えられます。どの企業でも通用する市場価値が大きく向上します。 ■ CXO候補として“組織づくり”に深く関われる 第二創業期×IPO準備フェーズの今だからこそ、組織の基盤をつくる中核メンバーとして活躍できます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒105-0003 東京都港区西新橋 3-25-31 愛宕山 PREX4F 【アクセス】 御成門駅(都営三田線):駅から徒歩 約3分 神谷町駅(東京メトロ日比谷線):徒歩 約6分 大門駅(都営大江戸線・浅草線):徒歩 約10〜11分
待遇・福利厚生
・昇給:年4回 ・コアフレックス制度(13:00〜18:00) ・インセンティブ制度あり ・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・交通費全額支給 ・住宅手当(家賃補助:月3万円まで) ・タブレット支給 ・服装、髪型、ネイル、ピアス自由
休日・休暇
<年間休日120日以上> ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得も可能です。
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