ウリドキ株式会社 - CtoBの買取マッチングサービス「ウリドキ」、 リユース特化型メディア「ウリドキプラス」の2事業を展開しております
ウリドキは「買取をもっと身近に」「ITをリユース業界に」「モノが循環する社会に」のコンセプトをもとに売り手と鑑定士をつなぐCtoBプラットフォームを展開しています。
【業務内容】 自社CtoBプラットフォームの開発リーダーとして、システム設計・実装・運用のリードを担っていただきます。 また、テックリードとして、メンバーの技術指導・技術課題の解決に関しても取り組んでいただく想定です。 「世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる。」というミッションの実現、リユース業界の発展を一緒に支えていってくださる方のご応募を歓迎致します。 【主な仕事内容】 ・買取マッチングプラットフォームの機能開発のリード ・複雑な技術課題の解決(パフォーマンス改善、アーキテクチャ設計) ・コードレビューと技術的な意思決定 ・重要機能の設計・実装を自ら手を動かして推進 ・ジュニアメンバーへの技術指導 ・チームビルディング 【キャリアパス】 入社時はシニアエンジニア/テックリードでご活躍いただき、開発チームのマネジメント業務へ段階的に移行していく想定です。 ※技術的なリーダーとして開発を牽引していただきたいです。 【開発手法】 ・アジャイル / スクラム開発 ・スプリント (1週間) 【使用技術・ツール】 ・開発言語:Ruby (Ruby on Rails) ・フロントエンド:JavaScript, Vue.js, Uppy.js ・インフラ / 監視:AWS (EC2, S3, RDS, ECS) ・データベース:PostgreSQL, Redis ・バックグラウンドジョブ:Sidekiq, Whenever ・デプロイ / CI/CD:Capistrano, GitHub Actions ・ソースコード管理:GitHub ・コンテナ技術:Docker 【チーム編成】 ・現在:エンジニア6−8名程度
募集背景
当社は2025年10月に名古屋証券取引所ネクスト市場に上場し、現在次のステップに向けて邁進中です。 そんな中、AIを活用したプロダクト改善を通じて、プラットフォームの健全性・利便性を強化することで、競争力を向上させていく必要がございます。 今回は開発リーダーとして、弊社の次のステップに向けた課題解決をリードいただける方を募集します。 ユーザーの体験価値向上のためにも、ぜひ弊社にて開発を主導していただきたく思います。
配属部署
開発本部
概要
ウリドキ株式会社は、『世界を変えるCtoBプラットフォームをつくる』というミッションのもと、 ・買取一括比較や買取相場情報を提供する買取プラットフォーム「ウリドキ」 ・買取に関心のあるユーザーに役立つ情報を発信するメディア「ウリドキプラス」 の2事業を展開しているベンチャー企業です。 日本のリユース市場は年間3.3兆円規模となり、最近ではCtoC領域であるフリマアプリが急成長を遂げたことにより、規模が年々拡大しています。 さらに、年々注目度が高まっている「SDGs」も追い風となり、リユース市場は今後も拡大されることが予想されます。 そんな中でも、日本ではまだ6割もの人が中古品の譲渡・売買をおこなっていません。 これは「買取査定額の明細が不透明」「安く買い叩かれる」などのマイナスな印象を持つ人が多いことも、原因の一つではないでしょうか。 そこで、買取プラットフォーム「ウリドキ」では一括査定や買取相場情報を、買取情報メディア「ウリドキプラス」では買取に関する有益な情報を提供することで、買取をより身近に、安心して利用できるような世界を目指しています。 また、最近では行政とも連携し、より日々の生活に近いところでモノが循環する仕組み作りを行っております。 ぜひ一緒に、ヒトにもモノにも優しい、持続可能性の高い社会を実現しませんか?
この仕事で得られるもの
・技術的なリードとビジネスサイドとの協同による課題解決力 ・自社プラットフォームにおけるパフォーマンス改善における効果実感
勤務地
【勤務地詳細】 〒160-0022 東京都新宿区新宿1-6-3 新宿御苑フロント9F (リモート週1~2日可) 【アクセス】 【最寄駅】 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅より徒歩1分 東京メトロ丸ノ内線、都営大江戸線・新宿線「新宿三丁目」駅より徒歩7分 JR各線「新宿」駅より徒歩10分
勤務時間
9:45〜18:45
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ■髪型、服装、ネイル自由 ■3か月に1度の代表と1on1制度あり ■オフィスコンビニあり ■健康診断 ■従業員持株会 ■企業型確定拠出年金制度(2026年8月開始予定)
休日・休暇
■年間休日:127日 ■完全週休2日制(土・日・祝日) ■有給休暇 ※入社後6か月以降 ■夏季休暇:3日 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇
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