【インフラエンジニア（クラウド）】AI育成P完備｜AIインテグレーター｜年休131日｜残業7.3h｜AI第一世代の権威武田秀樹講師によるAIラボ充実

募集背景

創業4期目を迎えた当社は、規模重視の「売上至上主義」を白紙に戻し、「日本をデジタル先進国にする」という大義へすべてのリソースを集中させる戦略転換を決断しました。 現在、主軸とするのは、最新AIを泥臭い現場のプロセスと融合させ、産業を動かす力に変える「AIインテグレーター」事業です。 案件の選択基準は「日本の未来を一歩進めるか」のみ。最先端のAIを実運用で安定稼働させるためには、クラウド上に強固なLLMOps基盤を構築することが不可欠です。独自の育成プログラムを用意し、当社の第2創業期をインフラから支える次世代クラウドエンジニアを募集します。

配属部署

テクノロジーコンサルティング＆ソリューション（TCS）本部 【孤立させない、トリプルサポート体制】 当社は「エンジニアの孤独や精神的摩耗を放置しない」ことを徹底しています。本プロジェクトも自社チームでの体制参画となるため、客先で一人きりになることはありません。 さらに、営業・人事・専属メンターによる「トリプルサポート体制」を敷いており、相談しやすい環境を整えています。

概要

【業界成長率No.1のテクノロジーベンチャーで、理想のキャリアを】 当社は創業4期目で社員420名を突破、前年比売上成長率300％を誇る、 今最も勢いのあるITコンサルティングファームです。 『テクノロジストの労働環境日本一』を掲げ、高還元な報酬体系と、AIやDXなど最先端案件から上流コンサルまで、あなたの志向に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。 「技術を極める」「PMとしてプロジェクトを動かす」「コンサルタントへ転身する」――。 組織の急拡大に伴い、ポジションもチャンスも無限大です。 変化を楽しみ、自らの可能性を解き放ちたいエンジニアを募集しています。

この仕事で得られるもの

① 「パブリッククラウド」×「LLMOps/MLOps」という、次世代型インフラエンジニアの最高峰の市場価値 これまでのクラウド経験をベースに、これから世界中で爆発的に需要が高まる「LLM/AIモデルを安定運用・監視する基盤構築（LLMOps）」の実務経験が積めます。市場価値を何段階も引き上げる強力な差別化要素となります。 ② IaCや自動化を駆使した「モダンなインフラエンジニアリング力」 インフラをコード（Terraform等）で管理し、CI/CDで自動化する最先端のDevOps/LLMOps環境を実践できます。手動での泥臭い運用保守から脱却し、スマートで効率的な技術力が身につきます。 ③ 自身のインフラ業務を10倍速くする「AI駆動（AI-DD）」の実践スキル ドキュメント作成やスクリプト生成にAIツールをフル活用する手法を体得できます。「AIを最も着こなすインフラエンジニア」として圧倒的な個人生産性を誇るプロへと進化できます。 ④ 第2創業期の熱量の中で、シニア層へ駆け上がるクリアなキャリアパス 実力と意欲がダイレクトに評価される組織のため、ここでAIの実務経験を積むことで、短期間でインフラPMや基盤責任者へと駆け上がる道が開かれています。

勤務地

【勤務地詳細】 ＜オフィス所在地＞ 東京オフィス（本社）：東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B 【アクセス】 東京オフィス（本社）：都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分／JR各線「新宿駅」徒歩10分 大阪オフィス：「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分（駅直結） 名古屋オフィス：「名古屋駅」から徒歩6分 福岡オフィス：「博多駅」から徒歩7分

待遇・福利厚生

■時間外手当（超過分を支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費支給 ■確定拠出型年金 ■Udemy for Business無料受講 ■副業OK ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助 ■友人紹介手当 ■各種お祝い金（結婚、出産、勤続年数） ■部活動手当 ■交流会（任意参加）

休日・休暇

■土日祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■バースデー休暇（1日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■勤続お祝い休暇 ■配偶者出産休暇 ■プロジェクト完遂休暇 ┗プロジェクトを完遂した社員に、1カ月の休暇を取得できる権利が与えられます。（希望者のみ）