【PM｜AIスキル不問】4期目460名・14億円調達の急成長AIインテグレーターだから年収が跳ね上がる｜「AI×マネジメント」を習得できる実践型AI研修｜平均年収161万円UP・残業平均7.3h・年休131日・体制参画7割
アディクシィ株式会社 - 日本の大企業と共創し、産業を根底から変革する『AIインテグレーター』。最先端AIの社会実装に誠実に挑む！＜創業4期目で450名超へ急成長＞
事業内容
AIなどの最新技術を活用してWEB系や業務系、官公庁向けシステムなど幅広い分野のシステム・ソフトウェア開発をご支援しています。
仕事内容
＜お任せする業務＞ プロジェクトの立ち上げ・要件定義などの最上流工程から、進捗・品質・予算の管理、ベンダー/メンバーコントロール、顧客折衝まで、プロジェクト推進全般をお任せします。 ご経験や強みに応じて、まずは得意な領域からお任せし、将来的にはAI技術を活用した新規案件のPMや大規模プロジェクトなど、 徐々にマネジメント領域を広げていただくことを想定しています。 ＜主な技術スタック(一例)＞ 【開発】Java, Python, PHP, JavaScript / TypeScript, C#, Go, React, Vue.js, Node.js, Next.js, Spring Boot, Django, Laravel, Ruby on Rails 【クラウド/インフラ】AWS、Azure、Linux、Windows、ネットワーク（Cisco/Palo Alto）、VMware 【AI実装/データ分析基盤】Claude Code,Cursor,Devin,CodeX,Copilot, RAG, AIエージェント基盤,MLOps,Databricks,Snowflake 【パッケージ】SAP, Salesforce, ServiceNow
募集背景
ADiXiは、DXとAXハイブリッド実装を手掛けるAIインテグレーターです。 「日本をデジタル先進国に」を掲げ、創業4期目で460名体制・14億円調達と急成長中。日本を代表する企業のレガシー脱却から業務変革までを一気通貫で支援しています。 「レガシーシステムの保守・運用マネジメントばかりで、キャリアが頭打ちになっている」 「さらに上流のコンサルタントへステップアップしたい」 「激務な環境ではなく、ワークライフバランスを保ちながら市場価値を高めたい」 そんな思いを持つ方に、ADiXiは「なりたい自分」を実現できる環境を用意しています。
配属部署
テクノロジーコンサルティング＆ソリューション（TCS）本部
概要
コンサルでもSIerでもAIベンダーでもない AIネイティブな企業への変革を通じて、真のDXを実現するAIインテグレーターです。
この仕事で得られるもの
✔大規模・公共プロジェクトの完遂経験 省庁のシステム再構築や銀行基盤開発など、ミッションクリティカルな案件を率いることで、極めて高いプロジェクト管理能力とリスクマネジメントスキルが証明されます。 ✔ 0→1の「新規事業PoC」を形にする突破力 銀行新規事業におけるPoC開発など、正解のないフェーズで技術とビジネスの橋渡しを行う経験は、市場価値の高いPMスキルへの成長を約束します。 ✔ BaaS / APIエコノミーの知見と実践力 現在の金融・ITトレンドの最先端であるプラットフォーム型ビジネスの裏側を、PMの視点から深く理解・構築する経験が得られます。 ✔ 「AI×上流マネジメント」という、これからの時代に負けない市場価値 単なる一般的なシステム開発の進捗管理だけでなく、AIの社会実装や大規模クラウド移行など、市場価値が非常に高い最先端DXプロジェクトのマネジメント経験を積むことができます。 ✔ 「圧倒的な顧客折衝力」 クライアントの経営層やカウンターパートとダイレクトに対峙する案件も多いため、一般的な枠を超えた「ITコンサルタント」に近い視座と完遂力が身につきます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京・大阪・名古屋 3拠点で積極採用中。 【東京本社】東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階 【大阪オフィス】大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 【アクセス】 東京オフィス（本社）：都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分／JR各線「新宿駅」徒歩10分 大阪オフィス：「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分（駅直結） 名古屋オフィス：「名古屋駅」から徒歩6分
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備 ・定期健康診断（規定内で会社負担） ・eラーニング受講無料 ・AIラボ、クラウドラボ 等
休日・休暇
・完全週休2日（土・日・祝日） ・有給休暇（入社時5日付与、半年後5日付与） ・特別休暇 ・バースデー休暇（1日） ・慶弔休暇（結婚休暇／配偶者出産休暇など）
◢◤短期的な年収アップ×中長期的な市場価値の向上、どちらも叶える！ ◢◤
ADiXiでは、技術力だけでなく、プロジェクトを牽引し顧客を導く「人間力」を高く評価します。 【短期】前職での実績・人間力を正当評価し、即時の年収引き上げを実現！ これまでのマネジメント経験や顧客折衝のスキルを適切に評価し、ご入社時点で適正な年収へ引き上げます。 【中長期】AI時代に求められる「次世代リーダー」への進化で高年収帯へ レガシー案件から最新のAI/AX案件へ、さらに上流のコンサルティングへとスキルの幅を広げることで、将来にわたって伸び続ける市場価値と年収を構築します。 【なぜADiXiは「職位制」を採用しているのか？】 近年、案件の単価によって給与が変動する「単価連動型」が増えていますが、ADiXiは明確な「職位制」を採用しています。 「レガシーなインフラPMから、未経験のAIプロジェクトのPMOに挑戦したい」 そんな時職位制なら単価変動を気にせず、果敢に新しいレイヤーへチャレンジできます。案件状況に左右されず、本質的な市場価値の向上と自己研鑽に集中できる環境です。
◢◤キャリアアップ事例◢◤①【短期】前職の正当評価による即時の年収アップ実績
＼多くのエンジニア・PMがご入社時の即時年収アップを実現！／ 【230万円UP】 年収 450万円 → 680万円（30歳／PL／Java要件定義） 【220万円UP】 年収 480万円 → 700万円（30歳／サーバーエンジニア／要件定義） 【220万円UP】 年収 650万円 → 870万円（40歳／インフラPM／要件定義） 【200万円UP】 年収 800万円 → 1,000万円（43歳／インフラPM／要件定義） 【150万円UP】 年収 600万円 → 750万円（48歳／AI開発PL／要件定義）
◢◤キャリアアップ事例◢◤②【中長期】市場価値向上によるキャリアアップ事例
事例 1：【SESエンジニアからエンド直のコンサルへ】 一般的な開発領域を担当していたが、キャリア面談を通じて本人のポテンシャルと課題解決力を営業が評価。 顧客の事業課題に対して自ら提案できる人材としてエンド直請け案件へスライド。現在では複数案件を兼任する「コンサル・PM」へとレイヤー転向し、自分自身の価値を発揮して大活躍中！ 事例 2：【技術リードからマネジメントへの挑戦】 技術スペシャリスト志向でマネジメント未経験だったが、「経験はないけどやってみたい！」という本人の意欲を高く評価し、大手案件へリーダーとしてアサイン。 エンド顧客からの信頼を獲得し、営業とも密に連携しながら、自身の担当チームを3名の1チームから3チーム規模へと大幅に拡大中！ 事例 3：【運用保守からインフラPMO、そしてマネージャーへ】 運用保守案件からスタート。本人の高いコミュニケーション力を活かし、エンド直の案件へステップアップ。 その後も常に自身のキャリアを考え、営業と相談を重ねることで、インフラPMOへとステップアップ。
▼ADiXiでPMとして圧倒的な市場価値を築ける
1. 自社メンバーを巻き込む「チーム拡大」の面白さ ADiXiは、体制参画が全体の7割を占めます。 PMの方には、現場の課題を見極め、自社のエンジニアを客先に提案して不足しているリソースを補強したり、チーム体制を拡大していく動きも積極的にお任せします。 「自社の後輩を率いて一緒に働きたい」「自分の裁量でチームを大きくしたい」という方にぴったりな裁量とやりがいのある環境です。 2. 志向性に合わせた次世代のキャリアパス 強みや目指す姿に合わせて、多様なキャリアの選択肢を用意しています。 キャリアパス例 例①： ITコンサルタントから「AXコンサルタント」へ AIプログラミングを自ら行うのではなく、AI技術を用いて顧客のビジネス課題をどう解決するかを描き、PJ全体をマネジメント。 既存のPM経験を活かし、AXを牽引。 例②： プレイングマネージャーから「FDE」へ ※FDE：マネジメントだけでなく、技術の最前線にも立ち続けたい方向けのポジション。 自社技術を武器に顧客の現場に入り込み、課題発見からアーキテクチャ設計、現場定着まで一気通貫でリード。
◢◤ ライフステージに合わせた自由な働き方 ◢◤
「PM＝激務」という常識を覆します。 ライフステージの変化に合わせて一時的に働き方を変えたり、状況が落ち着いたタイミングで再び最前線で活躍するといった働き方も可能です。 過度なプレッシャーや長時間労働がなく、心身の「余白」を保ちながら質の高いアウトプットに集中できます。
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