【PM/PMO（クラウド/インフラ）】AI基盤PMO｜LLMOps体制構築｜年休131日｜残業7.3h｜AI第一世代の権威武田秀樹講師によるAIラボ充実
アディクシィ株式会社 - 『高還元×最先端AI研修×体制参画―ADiXiは"理想のキャリアに本気"です。』<創業から4期目で社員数400名超！>「労働環境日本一」を目指す。
事業内容
AIなどの最新技術を活用してWEB系や業務系、官公庁向けシステムなど幅広い分野のシステム・ソフトウェア開発をご支援しています。
仕事内容
「AI導入そのものを目的にせず、現場の産業を動かす力に変える」という当社の挑戦において、最も重要な防衛線であり成長のアクセルとなるのが「AI実行基盤（インフラ）」の安定性と効率性です。 本ポジションは、AWS、GCP、Azureといったパブリッククラウドやハイブリッド環境におけるインフラ・クラウド基盤のPM/PMOとして、社内・プロジェクト横断の「AI実行基盤整備」を主導する役割です。単なるインフラの維持管理にとどまらず、LLMOps/MLOps体制の構築、APIコストの最適化、モデル再学習プロセスの自動化など、AI時代に最適化された最先端のインフラガバナンスと共通コンポーネント化を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 AIインフラプロジェクトの司令塔として、以下のマネジメント・推進業務を担っていただきます。 1. AI実行基盤整備のPM/PMOリード 複数のAIプロジェクトが安定、かつ安全に稼働するためのクラウド/ネットワークインフラ基盤構築のプロジェクトマネジメント セキュリティ要件の策定、可用性・スケーラビリティを担保したアーキテクチャ設計の標準化推進 2. LLMOps / MLOps体制の構築推進 機械学習モデルやLLMのデプロイ、監視、継続的改善（CI/CD/CD）を自動化するためのLLMOps環境の構築マネジメント モデルのバージョン管理やデータのパイプライン整備における、開発チームとインフラチームの連携ハブ（PMO）業務 3. APIコスト最適化とモデル再学習評価環境の整備 LLM等のAPI利用にかかる莫大なコストの可視化、トークン運用の最適化・制御プロセスの仕組み化 現場の運用データをもとにした、AIモデルの再学習（ファインチューニング等）や評価を安全に行うための環境整備のリード 4. 共通利用できる「AIコンポーネント化」の推進 各プロジェクトで個別最適化されがちなAI機能（認証、ログ、データ前処理、プロンプト管理等）を、全社共通で利用できるコンポーネントとして集約・共通基盤化する取り組みの推進 【本ポジションの魅力】 「パブリッククラウドの構築経験」を持つインフラPMは多く存在しますが、「LLMOpsや共通AIコンポーネントの基盤を設計・管理した経験」を持つ人は市場にほとんどいません。当社の持つ高度なAI案件のインフラを、自らの手で標準化していくパイオニアとしての打席が用意されています。
募集背景
創業4期目を迎えた当社は、規模重視の「売上至上主義」を白紙に戻し、「日本をデジタル先進国にする」という大義へすべてのリソースを集中させる戦略転換を決断しました。 現在、主軸とするのは、最新AIを泥臭い現場のプロセスと融合させ、産業を動かす力に変える「AIインテグレーター」事業です。 案件の選択基準は「日本の未来を一歩進めるか」のみ。AIを実運用で安定稼働させるためには、強固なインフラ基盤とLLMOps体制の構築が不可欠です。社内すべてのAI開発を土台から支え、世界に通用する先進事例を創り出すため、当社の第2創業期を牽引する「インフラPM/PMO」のコアメンバーを募集します。
配属部署
テクノロジーコンサルティング＆ソリューション（TCS）本部 【孤立させない、トリプルサポート体制】 当社は「エンジニアの孤独や精神的摩耗を放置しない」ことを徹底しています。本プロジェクトも自社チームでの体制参画となるため、客先で一人きりになることはありません。 さらに、営業・人事・専属メンターによる「トリプルサポート体制」を敷いており、相談しやすい環境を整えています。
概要
【業界成長率No.1のテクノロジーベンチャーで、理想のキャリアを】 当社は創業4期目で社員420名を突破、前年比売上成長率300％を誇る、 今最も勢いのあるITコンサルティングファームです。 『テクノロジストの労働環境日本一』を掲げ、高還元な報酬体系と、AIやDXなど最先端案件から上流コンサルまで、あなたの志向に合わせた多彩なキャリアパスを用意しています。 「技術を極める」「PMとしてプロジェクトを動かす」「コンサルタントへ転身する」――。 組織の急拡大に伴い、ポジションもチャンスも無限大です。 変化を楽しみ、自らの可能性を解き放ちたいエンジニアを募集しています。
この仕事で得られるもの
① AI時代における最上位のインフラキャリア「LLMOps/MLOpsのPM実績」 従来のサーバー・ネットワーク構築のPMO経験をベースに、これから世界中で爆発的に需要が高まる「LLMOpsの体制構築」の実務経験が積めます。市場価値を何段階も引き上げる強力な差別化要素（レジュメバリュー）となります。 ② 「全社共通基盤」を創り上げる大規模なガバナンス構築スキル 個別プロジェクトの対応にとどまらず、複数案件で横断利用できる「AI共通コンポーネント」やコスト最適化の仕組みを設計・推進することで、CTOや技術基盤責任者（VPoE）に近い視座でのガバナンススキルが身につきます。 ③ 潤沢なリソースで最先端のクラウドアーキテクチャに挑む経験 「日本の未来を進める」難易度の高い案件が集まるため、大規模トラフィックや厳格なセキュリティ要件を満たす、最先端のクラウドネイティブ環境を主導するエキサイティングな経験が得られます。 ④ 第2創業期のスピード感と高い報酬（年収700万〜1,500万円）の両立 会社のコア戦略である「AIインテグレーター」の土台を支える主役として、自身の貢献が会社のスケールに直結する手応えを感じながら、市場価値に見合った高い報酬のなかで活躍できます。
勤務地
【勤務地詳細】 ＜オフィス所在地＞ 東京オフィス（本社）：東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリス 28階 大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル12-12 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第2森ビル401 福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-2 ParkFront博多駅前1丁目5F-B 【アクセス】 東京オフィス（本社）：都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分／JR各線「新宿駅」徒歩10分 大阪オフィス：「梅田駅」/「大阪駅」から徒歩1分（駅直結） 名古屋オフィス：「名古屋駅」から徒歩6分 福岡オフィス：「博多駅」から徒歩7分
待遇・福利厚生
■時間外手当（超過分を支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■交通費支給 ■確定拠出型年金 ■Udemy for Business無料受講 ■副業OK ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助制度 ■外部研修費用補助 ■友人紹介手当 ■各種お祝い金（結婚、出産、勤続年数） ■部活動手当 ■交流会（任意参加）
休日・休暇
■土日祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■バースデー休暇（1日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■結婚休暇 ■勤続お祝い休暇 ■配偶者出産休暇 ■プロジェクト完遂休暇 ┗プロジェクトを完遂した社員に、1カ月の休暇を取得できる権利が与えられます。（希望者のみ）
ADiXiが選ばれる理由・強み
1. AI第一世代の権威武田秀樹氏によるAIラボ 4コース制のカリキュラムで、AI未経験から市場価値の高い『AIネイティブ人材』へ育成。MCPやGraph RAG、AI駆動開発のほか、検証環境やGPUリソースへの投資も惜しみません。 2. 豊富なAI案件と本番システムへの実装力 PoCで終わらせず、複雑な既存システムへAIを組み込む高度な案件が豊富。AIに挑戦して市場価値を上げたいエンジニアに具体的な打席を数多く提供できます。 3. 圧倒的な成長性と、組織づくりへの裁量 IPO経験を持つ代表のもと、3年半で400名超へ急成長。案件に留まらず、組織づくりや社内AX（AI変革）まで裁量を持って推進できる面白さがあります。 4. 案件単価に連動した「納得感の高い年収評価」 経歴だけに頼らず「実際の案件で生み出せる単価」を客観的に査定する基準を内製化。スキルに見合った適切な高待遇と納得感を実現しています。 5. 技術研鑽のための「戦略的余白」 年休131日・残業7.3h。楽をするためではなく、AI技術をインプットし、キャッチアップできる時間を会社が保証します。
透明性の高い評価制度と年収UP実績
当社では、エンジニアのスキルや案件単価に応じたクリアな還元を行っています。「一部のトップエンジニアだけが優遇される」のではなく、会社全体として正当な評価を行っているからこその実績です。 ＿＿＿＿ 入社者の【9割】が前職からの年収UPを達成！ 【5人に1人】は年収100万円以上の大幅UP↑ 最大実績例：前職から年収が【最大73.3%（230万円）】UP↑ └（31歳ITエンジニア / 前職450万円 → 転職後680万円）
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