KURAND株式会社 - お酒の新しい価値をつくる。酒造りから小売りまでを一気通貫で取り組む新業態!
日本酒中心に自社開発したクラフト酒をオンライン販売する事業です。全国の酒蔵と連携し毎年100種以上の新しいお酒を開発・販売しています。
【募集について】 お酒のD2Cプラットフォームとして、製造から販売までを一貫して手がける「クランド」は、現在、飛躍的な拡大を遂げる第2の創業期にあります。私たちは今、「お酒」という枠を超え、世界中の人々の生活を豊かにする「嗜好品」全般へとドメインを拡大し、AI×オンライン小売を掛け合わせた独自のビジネスモデルを確立しようとしています。 この成長を一時的なものに留めず、持続可能な事業成長へと昇華させるため、さらなる事業規模の拡大と将来的なパブリックカンパニーへの転換を見据え、中長期的な企業価値向上を牽引いただけるボードメンバー候補を募集します。数年後の大きなマイルストーンを見据えた、より高度な財務戦略・組織設計の実行を担っていただきます。 中長期的な資本政策の策定、AI等のテクノロジー投資に対する投資対効果の最大化、グループ全体の予算管理・実行支援、さらには戦略的な資金調達やガバナンス体制の高度化をリードしていただく予定です。 取締役のパートナーとして経営判断に深く関与し、伝統産業と最先端テクノロジーが融合する新しい経済圏を財務・戦略の側面からデザインしていく、極めてエキサイティングなフェーズです。日本最大級のプラットフォームを世界的なブランドへと成長させ、今までにない新しい嗜好品体験を共に創り上げていきましょう。 ■業務内容 1. 経営戦略・資本政策およびM&A戦略の立案 ・グループ会社を含めた中長期財務戦略の策定 ・資本政策の立案(Equity/Debt) ・M&A戦略の策定、およびターゲット企業のソーシング・選定 ・新領域(嗜好品全般)への投資判断、財務デューデリジェンスの実行 2、パブリック水準の経営管理体制の構築 ・会計事務所と連携した連結決算体制の整備 ・内部統制、リスクマネジメント、コンプライアンス体制の確立 ・外部ステークホルダーとのリレーション構築 3、予算・管理会計 ・管理会計システムの導入と運用 ・PMIを見据えたグループ各社のKPIマネジメント体制の構築 ・複雑なサプライチェーン(製造・流通・小売)を網羅した予実管理の徹底 4、コーポレート組織のマネジメント ・財務・経理・法務等のバックオフィス部門全体の統括 ・経営会議・取締役会における重要議案の策定
募集背景
クラフト酒のオンライン酒屋「クランド」の運営と、自社で年間100種類以上のお酒を開発しています。KURANDで取り扱ってる商品は全て自社プロデュース商品です。 製造から販売まで一貫して行ってるビジネスモデルで、商品グループ、ECグループ、ロジスティックスグループ、経営管理グループの4グループで、自社商品ブランド製品の企画~販売までを一貫して行う体制作りができております。
配属部署
経営企画室
概要
日本最大級のお酒のオンラインストア「クランド」を運営するKURANDは、製造から販売までを一貫して手がけるD2Cモデルで成長を続ける会社です。現在は「第2の創業期」として、お酒の枠を超えた「嗜好品領域」への拡大と、AI×オンライン小売による次世代のビジネスモデル構築を推進しています。M&Aや戦略的投資を駆使した非連続な成長を目指しており、現在はガバナンス強化の最中にあります。伝統産業のDXを加速させ、テクノロジーの力で新しい嗜好品文化を世界へ届ける、攻めのコーポレート体制を構築中です。
この仕事で得られるもの
・パブリック水準まで実質的にリードする完遂経験 ・AI/M&Aを駆使した「攻め」の財務スキル ・伝統産業を再定義する手触り感 ・経営判断に深く関与する経験 ・コーポレートチームを構築するプロセス
勤務地
【勤務地詳細】 東京都足立区梅島3-33-6 4F 【アクセス】 東京スカイツリーライン「西新井駅」徒歩1分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【賞与】年2回(6月、12月)※業績連動賞与 【昇給】年2回(5月、11月) 【通勤手当】有(全額) 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】無 【定年退職制度】無 ・社販購入制度 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00-16:00) ・ハイブリッド型勤務※条件有り ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・社内勉強会多数 ・酒蔵研修 ・部活動支援金 ・引っ越し支援金 ・お祝い金 ・あんしん休暇 ・ウェルカムランチ制度 ・髪型服装自由 ・PC/モニタ支給 ・自社商品試飲無料 ・育休取得実績有
休日・休暇
年間休日120日以上(週休2日制・土日祝休) 年次有給休暇 年末年始休暇 入社時特別休暇 裁判員休暇
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