外部折衝（官公庁・弁護士等）の年収550万以上の求人・採用情報

• 800万円〜
  
• 東京都

取締役CFOおよび管理部長と共に協働しながら、以下の業務をCFO室の中核として担っていただきます。経験・適性・組織状況に応じて担当領域は柔軟に調整します。 ・月次・四半期決算、予実管理、KPIレポーティング ・取締役会・経営会議資料の作成・経営管理サポート ・銀行・国内金融機関対応(融資交渉、報告、関係構築) ・資本政策・資金調達実務(エク... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

◆役割期待 法務・コンプライアンスマネージャーと共に、事業上のリスクの経営陣への報告、他部署との連携など企業運営の改善をお願いいたします。 ◆業務内容 法務/コンプライアンス ・契約関連業務(利用規約、契約書の作成、審査、交渉、手続) ・知的財産(法的手続、管理) ・法律相談、訴訟・係争対応 ・リスクマネジメント(社内的危機管理) ... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

【職務概要】 本ポジションでは、日本法人の法務・コンプライアンス部長の下、経営をドライブさせるコーポレート法務及びコンプライアンス業務を中心に担っていただきます。 候補者は、会社法をはじめとするコーポレートに関する法領域の法的素養をバックボーンとして経営課題について積極的に問題提起し、解決に向けて尽力するスタンスを有していることが求められます。 ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

＜基本的な法務業務＞ 部として円滑な事業遂行を支援し、また、ビジネス現場の理解の促進、課題の把握を適切に行うため、リーガルチェックやトラブル相談等基本的な法務業務には共通して従事いただきます。 ・リーガルチェック 自社書式への修正要望対応、他社書式のチェック、新書式・合意書等の作成、広告・記事等チェック、顧客案内文書、各種書類の確認等（一部英語を... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【取引管理体制の強化】 ・コンプライアンス推進 関連法規（中小受託取引適正化法・フリーランス新法・労働者派遣法など）に則り、事業部門が適正な取引を行えるよう、業務フローの運用・改善をリードしていただきます。 ・入口の適法性確保：営業部門への法的アドバイス、指導を通じた、提案・マッチング時における適法性の担保（偽装請負防止・商流の適正化など）。 ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

▼業務概要 本ポジションでは、法務・経理・人事労務・総務など、バックオフィス全体の業務を横断しながら、組織の成長を支える基盤づくりを推進していただきます。 顧問弁護士・税理士・社労士などの外部専門家と連携しながら、日常的な業務の運用を安定させるだけでなく、業務フローや制度の整備を通じて、組織としての再現性や生産性を高めていく役割です。 また、... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都

【仕事内容】 コーポレート部門全体のマネジメント（10名規模）を統括し、経営陣のパートナーとして組織開発をリードしていただきます。 ・組織マネジメント: 約10名規模のコーポレートチーム（人事・経理・総務・法務）の統括・育成 ・ガバナンス・内部統制: IPO準備〜上場維持を見据えた、全社的なガバナンス体制の構築・維持管理 ・外部折衝... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

IPO準備を推進するコーポレート部の一員として、内部監査・内部統制業務全般をお任せします。 ▼具体的には 内部監査の計画立案、実施、監査結果の報告、改善提案 内部統制（J-SOX）の整備、運用評価 リスクマネジメント・コンプライアンス委員会の事務局運営 コンプライアンスに関する規程整備や研修の企画・実施 株主総会、取締役会の運営サポート... もっと見る

• 800万円〜1300万円
  
• 東京都

▍業務概要 「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、共創型M&Aを推進するMOON-Xにおいて、グループ横断で海外法務・M&A・ガバナンス体制の構築を担っていただきます。 国内外の子会社・事業部と並走しながら、海外展開・越境ビジネス・M&Aを法務面から推進。単なる契約審査に留まらず、事業成長を前提としたスキーム設計・リスク整理・意思決定支援... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

私たちは、今後3年間で事業規模を3倍に、組織を200名規模へと飛躍的に拡大することを計画しています。 現在上場準備中であり、新規事業のローンチも複数予定しております。 今後も弊社の非連続的な成長を実現するため、採用を加速度的に進めており、事業拡大に伴って組織が急成長しています。 非連続的な成長を実現するためには、ビジネスのスピードを落とさ... もっと見る