【M&A責任者候補】「支援」ではなく「決断」を。経営陣と共に、共創型M&Aで日本のブランド価値を再定義する。

仕事内容

MOON-Xが展開するのは、ポテンシャルを秘めたブランドをグループに迎え、テクノロジーや戦略を駆使して成長を支援する“共創型M&A”です。 今回は、そのM&Aプロジェクトの統括を担う「責任者候補」の募集です。 単なるディール実行者ではなく、経営陣と並走しながら戦略を描き、チームを牽引し、M&Aを通じて事業そのものを創り上げる。そんな「プロマネから経営リーダーへ」のステップアップを目指す方を求めています。 経営陣直下の重要ポジションとして、成長戦略に直結する意思決定に深く関与し、将来的にM&A統括責任者やグループ会社CEO等、経営の中核へとキャリアを広げていただけるポジションです。 すでに当グループには、子育てへの共感から生まれたベビー＆マタニティブランド「ケラッタ」、ヒツジを数える間もなく眠れる「ヒツジのいらない枕」、猫のために尽くす生活用品ブランド「猫壱」など、多彩な企業が参画。M&Aで国内トップの事業成長を目指し、その勢いはさらに加速していきます。 経営陣の直下で、成長戦略に直結する意思決定を支える今回のポジションは、会社としても重要ポジションと位置付けており、大きなやりがいを感じていただけるでしょう。 ■共創型M&Aとは どちらかがもう一方の企業に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指すアプローチのこと。MOON-Xでは、社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、ECロールアップモデルの事業でブランドを成長させています。 ■具体的な業務内容 入社直後はプロジェクトマネージャー（PM）として案件をリードいただき、早期にチーム運営や戦略立案を含む責任者業務へシフトしていただくことを期待しています。 <1> 戦略・チームリード（M&A戦略の企画・実行、組織運営） ・経営陣と連携したM&A戦略・投資テーマの企画立案・優先順位付け ・チーム方針・KPI設計、人材マネジメント（採用・育成・評価）の実施 ・投資委員会・経営会議等における意思決定プロセスの推進 ・他部門（ブランド戦略、財務、法務、SCM等）との協働体制の強化・構築 ・M&A／PMIに関する全社標準プロセス・ナレッジ基盤の構築 <2> 案件創出〜実行の統括（ソーシング／エグゼキューション／PMI） ・成長領域のリサーチ、ターゲットリストの設計および候補先の開拓 ・経営層・オーナーとの初期交渉、共創型M&Aモデルに基づく提携提案 ・ディールマネジメント全般（LOI～DD～クロージング/PMIまでの統括） <3> 全社推進・経営貢献（仕組み化・ガバナンス・投資戦略） ・投資後モニタリングおよびポートフォリオマネジメントの設計・運用 ・中長期的な投資戦略（CVC、海外展開等）への構想・推進への貢献 ・チームの将来像・組織設計を見据えた継続的な改善活動 ・対外発信（PR／広報／イベント登壇等）を通じたM&Aブランド力向上 共創型M&Aを通して、ブランドとブランドオーナー様へより大きな可能性を提供することがミッション。また、ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデル(ECロールアップ)の中でも、特に重要な役割を担うポジションです。プロジェクトやチームをリードしながら、将来的にはさらに経営に近いポジションでキャリアを築いていくこともできます。 当ポジションは、まず相互理解を深める意図で事業開発室室長との「カジュアル面談」を実施しております！現時点で少しでも興味をお持ちいただける方は、お気軽にご応募ください！ ※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による