互いの強みを活かして成長する「共創型M&A」の仕掛人。可能性をもったブランドの発掘から成長まで、大きな裁量を発揮する【M&A責任者候補】

仕事内容

■当ポジションの魅力 ・M&A候補先の選定から折衝、さらに成長戦略の立案まで、一気通貫で携わることが可能。自身で企画・推進しながら、事業や組織の成長・拡大に大きな裁量をもって関わっていくことができます。 ・経営陣、グループ会社CEO、事業責任者など、優秀なプロフェッショナルメンバーとの経営目線に立ったディスカッションを行いながら、ノウハウや知見を吸収することができます。 ・直近3年間で当社が手がけたM&A件数は9件。2025年もすでに2社が加わっており、スピード感をもってM&Aとブランド成長を実現していくことができます。 　※直近3年＝2022年～2024年リリースベース ■共創型M&Aとは どちらかがもう一方の企業に吸収合併されるのではなく、お互いの強みを持ち寄り、ONE Teamとなってブランドの更なる飛躍と継続的な成長を目指すアプローチのこと。MOON-Xでは、社内に各分野における一流のプロフェッショナルたちを擁し、ECロールアップモデルの事業でブランドを成長させています。 ■具体的な業務内容 <1>チームマネジメント（M&A戦略の検討〜実行、経営陣とのコミュニケーション、意思決定のリード） ・M&A戦略の立案、実行 ・採用面接、体制構築、人事評価 ・M&A案件のディレクション ・各種会議体のリード（経営報告など） <2>ソーシング（共創型M&A候補先の開拓、面談 ）(※) ・初回面談、決裁者・TOP面談の調整 ・M&A仲介会社との連携 ・PL/BSおよび事業の構造理解 ・改定としてのPRや広報 ※主担当の後方支援がメインとなります。 <3>M&A案件の執行（ディーデリおよび成長戦略の立案をリード） ・デューデリジェンス(以下DD)の全体マネジメント ・各種DD(財務/法務/労務/SCM/ITなど)のディレクション(各ファンクションの社内プロフェッショナルとの連携) ・事業計画の策定(他チームと連携) ・譲渡価格の検討 ・投資判断の資料作成、オーナー交渉、クロージング 共創型M&Aを通して、ブランドとブランドオーナー様へより大きな可能性を提供することがミッション。また、ECブランドのM&Aを主軸とした当社のビジネスモデル(ECロールアップ)の中でも、特に重要な役割を担うポジションででもあります。 事業開発室の室長や各分野のプロフェッショナルたちと協働しながら、大きな裁量をもって動くことができます。また将来的には、ブランド事業責任者や、グループ会社の統括（CEO/COO/執行役員）といった、より経営に近い経験を積んでいく機会もあります。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■MOON-XのCulture ・Consumer is BOSS：決裁者は上長でなく、消費者 ・We are Family：家族のような近さで、チームで非連続成長を目指す ・Speed Funatics：オーナーシップを持ち、スピードで競合を上回る