【企業の事業成長にコミット】自社のAI教育事業を武器に、企業の未来を創るリクルーティングアドバイザー募集

仕事内容

AI/DX推進を目指すクライアント企業に対する、一連の採用コンサルティング業務をお任せします。 • リクルーティングアドバイザー業務全般 ◦ AI/DX領域のトップランナー企業に対する採用課題のヒアリング ◦ 事業戦略に基づいた採用計画の立案、採用要件の定義 ◦ 魅力的な求人票の作成、母集団形成戦略の企画 ◦ キャリアアドバイザー（CA）と連携し、最適な候補者の推薦 ◦ 面接アレンジ、選考の進捗管理、条件交渉などのクロージング • 事業をグロースさせる企画業務（希望と適性に応じて） ◦ 新規クライアント開拓のための戦略立案・実行 ◦ 企業向けセミナーやイベントの企画・運営 ◦ 採用ブランディング支援など、新たなソリューションの開発 ◦ 採用ハッカソンの企画・運営 【このポジションの魅力】 • 本質的な課題解決 ◦ 目先の採用成功だけをゴールにしません。クライアントの5年後、10年後を見据え、時には当社が展開する「AI人材育成プログラム」を提案するなど、単なる人材紹介に留まらない、組織全体の成長に貢献するソリューションを提供できます。 • 採用手法の枠を超えたソリューション企画力 ◦ クライアントの採用課題に対し、人材紹介という手法だけに固執しません。当社の教育事業アセットを最大限に活用し、より本質的な解決策を企画・提案できるのが大きな魅力です。例えば採用ハッカソンの企画・運営などがあります。 　▪ 技術力の高い候補者と出会うために、クライアント独自のハッカソンを企画することができます。テーマ設定から集客、運営まで伴走し、実践的なスキルを持つ人材の発掘を実現します。過去には「AI開発を学びながら選考に進める」といった育成要素をフックにした採用イベントを実施しました。潜在層を含めた幅広い母集団を形成し、イベント内で候補者のスキルやポテンシャルを見極め、効果的な採用に繋げることに成功しています。 • 事業を創る手触り感 ◦ 役員直下の少数精鋭チームだからこそ、意思決定のスピードは抜群。「もっとこうした方がクライアントのためになる」というアイデアを、セミナー企画や新たなサービスとして、自ら企画し実行に移せる大きな裁量があります。 • 市場価値の高い専門性 ◦ AI・データサイエンスという今後さらに需要が高まる領域で、企業の経営層や事業責任者と向き合い続けることで、業界の深い知見と、高難易度な採用を成功に導くコンサルティングスキルが身につきます。