BI Specialist Mgr（BI・Tableau推進）｜データとAIで、MOON-Xの意思決定と事業運営を爆速化
MOON-X Group - ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、 素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献する
事業内容
ECブランドの買収から成長戦略を立案し、持続的発展を支援します。共創型M&Aでブランドと人を成長させ、IPOを目指す企業の動的な成長に貢献します。
仕事内容
■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・D2Cビジネスにおける要求定義（課題抽出や、As-Is/To-Beの定義） ※関連するステークホルダー（事業責任者,COO,SCMなど）へのヒアリングを通し課題を定義 ・要件定義（要求の解決に必要なソリューションの策定） ・ビジネス部門へのデータプロダクトの提案 ・BIツール（Tableau）を使用したダッシュボード・レポート開発 ・BIツールのユーザー部門への活用推進 ・データマートの設計および開発 ・SQLを使用したデータ加工・集計 ・データ分析基盤のプロダクトマネジメント（ロードマップ作成） ・開発メンバーやベンダーのディレクション ・イノベーション推進や技術トレンドの監視と評価（最新技術の調査と導入検討） ・DWH選定 ・チームマネジメント #具体的なプロジェクト例(一部) ・EC事業へのBIツールの導入推進 ・KPIダッシュボード設計・開発 ・顧客分析データマート設計及び開発 ・レビュー分析機能の設計及び開発及びダッシュボード開発 ・データ分析基盤のデータマート作成ジョブ設計・開発 ・多種多様な外部システム・サービスとのデータ連携設計・開発 ・SCM業務を改善するためのダッシュボード開発 事業が拡大成長しているため、当ポジションの役割もより重要となっており、また今後役割の範囲がさらに広がっていきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■利用ツール(一部) Tableau,AWS,GCP,GoogleSpreadSheet,GAS,GA,Postgresql,MySQL,Redash,Zapier,Teps ■関係するシステム NextEngine,NetSuite,ecforce,サブスクストア,Zendesk,kintone など
募集背景
MOON-X株式会社は、「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げ、ECブランド事業とコンサルティング事業を運営するスタートアップ企業です。ECブランド事業では、共創型M＆Aを通じポテンシャルを秘めた素敵なブランドをグループに迎え入れ、MOON-Xが持つノウハウで更に育成し、世界中の消費者に貢献することを目指しています。 当ポジションではデータ活用を推進する「Technical Director」として、事業成長のためのビジネス課題の抽出を行い「データを活用した生産性の向上やビジネス課題の解決」を担っていただきます。
配属部署
■所属チーム ・Technology統括部 AI&データストラテジー部DX推進グループ
この仕事で得られるもの
□ECビジネスを事業目線で、ITやTechをどう課題解決に用いるのかというスキルが高いレベルで高めることができる（要件定義の前の「要求定義」から関われる） □グループ会社のCEOやCOO、SCM、CX、ブランドマネージャーなど様々な職種のプロフェッショナルと協働した業務経験が積める □P&G,Amazon,Facebook,楽天,資生堂,北の達人,オイシックス,バルミューダなど様々なバックグラウンドやカルチャーを持つメンバーと協働できる環境
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート可（MTGなど必要に応じて出社あり） 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内） アクセス：JR 各線 品川駅（高輪口） 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める範囲 【アクセス】 JR 各線／京急線 品川駅
待遇・福利厚生
▍勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） ・1日の基本労働時間：8時間（原則的な労働時間 09:30～18:30）（休憩60分） ▍福利厚生 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有（年2回） ・通信手当あり（5,000円/月） ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
休日・休暇
・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日） ・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日124日（2025年度実績）
給与補足
給与改定 ・年2回（2月・8月） ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回（2月・8月）支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある
雇用形態
正社員（雇用期間：無期） 試用期間6ヶ月（条件等の変更なし）
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