MOON-X Group - ポテンシャルを秘めたブランド、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材を世界へ発射し、 素晴らしいブランドと人材を通して、世界中の消費者の生活に貢献する
ECブランドの買収から成長戦略を立案し、持続的発展を支援します。共創型M&Aでブランドと人を成長させ、IPOを目指す企業の動的な成長に貢献します。
▍業務概要 「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、共創型M&Aを推進するMOON-Xにおいて、グループ横断で海外法務・M&A・ガバナンス体制の構築を担っていただきます。 国内外の子会社・事業部と並走しながら、海外展開・越境ビジネス・M&Aを法務面から推進。単なる契約審査に留まらず、事業成長を前提としたスキーム設計・リスク整理・意思決定支援まで一気通貫で担当いただきます。 日本・海外を問わず、当社における「海外法務・グローバルガバナンスの中核人材」としての役割を期待しています。 ▍具体的な業務内容 【海外法務・越境ビジネス対応】 • 北米・アジア地域(米国/韓国/中国 等)における法規制調査・法的リスク検討 (外部弁護士と連携しつつ、事業理解を前提とした論点整理・方針設計) • 英文契約書のレビュー・ドラフト (販売契約、OEM/製造委託契約、ライセンス契約、NDA 等) • 海外子会社・現地パートナー・海外取引先との法務対応 (契約審査、スキーム説明、実務上の調整) • 越境EC・新規海外販路立ち上げ時のリーガルスキーム構築 (物流・SCM部門と連携し、契約に閉じない全体設計) ※ 英文契約は読み書き中心(仕入・取引系は週1本程度、海外M&A案件は英語資料が中心) 【M&A・子会社管理・ガバナンス】 • 国内外M&A案件における法務デューデリジェンス対応 (外部弁護士はDD中心に活用、社内では論点整理・判断支援を担当) • PMI(買収後統合)における契約・法務・ガバナンス体制の整備 • 複数子会社の契約管理・法務リスク管理 • 上場準備に伴うガバナンス・コンプライアンス対応 (上場会社水準で求められる体制整備・論点対応) 【国内法務(海外法務の基盤業務)】 • 国内契約書のレビュー・ドラフト (事業理解を前提とした実務対応) • 海外案件の前提となる日本国内側の契約整理・事業スキーム確認 • 事業部からの法務相談対応 (契約解釈、リスク整理、進め方の助言など) • 契約管理システムを活用した契約管理・運用 【裁量・業務の進め方】 • 一定範囲の契約については単独判断で対応 • 契約可否の最終判断は事業側が行う前提 → 法務は「止める役割」ではなく、事業判断を支える立場 • 条件交渉への関与は案件に応じて実施 • 領域ごとに裁量を持って任せる体制 (他メンバーの担当領域への過度な介入はなし) 【その他(経験・志向に応じて)】 • 製品規制・品質表示・安全規制対応 (OEM/メーカー法務、各国規制への対応) • 海外展開に伴う商標・知的財産戦略支援 • 各国法制度のアップデート対応 (海外進出国・地域に応じて) • 新規ビジネス・新スキーム立ち上げ時のリーガル支援 ※ 業務比率イメージ 国内法務:約60% 海外法務・M&A関連:約40%(今後、海外比率は増加予定) ※業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
概要
MOON-Xは「モノづくり」と「テクノロジー」に⼤きな可能性を感じたところからスタートしました。 「ブランドと人の発射台」というミッションのもと、様々な経験を持つプロフェッショナルな人材が集まり、共創型M&Aを通じてグループにジョインしたブランドの育成、他社ブランドのDX・成長支援など、テクノロジーを活用し、ブランドをエンパワーする事業を展開しています。 ▼取扱ブランド例 ベビー・寝具・ペット・ヘルスケア・美容・バッグ・インナーなど、ライフスタイルを豊かにする7ブランドを展開。 (例:ケラッタ、ヒツジのいらない枕、猫壱、レバンテ、FUROSHIKI、VALANROSE、momoful)など ※MOON-Xグループのブランドの数は2025年5月時点で7ブランド(国内グループ7社が支援対象)ですが、今後も新たなM&Aにより増える可能性があります。
勤務地
【勤務地詳細】 ※リモートワーク可(MTGなど状況に応じて出社あり) ※変更の範囲:会社の定める範囲 MOON-X本社: 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内) アクセス:JR 各線 品川駅(高輪口) 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分 受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有) 変更の範囲:会社の定める範囲 関西在住メンバーや大阪出張の際に利用できる「MOON-X Osaka」もあります。 【アクセス】 JR 各線/京急線 品川駅
待遇・福利厚生
▍勤務時間 フレックスタイム制 ※始業・終業時刻はフレキシブルタイムの中で自律的に決定 ・1日の基本労働時間:8時間(原則的な労働時間 09:30~18:30)(休憩60分) ・フレキシブルタイム:(始業)05:00~12:00(終業)12:00~22:00 ▍福利厚生 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給 ・実績に応じて昇給有(年2回) ・リモートワーク手当(5,000円/月) ・オンラインカウンセリングサービス ・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象)
休日・休暇
・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日) ・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日124日(2025年度実績)
給与補足
給与改定 ・年2回(2月・8月) ・人事評価制度に則り評価を実施し改定します 留意事項 ・記載の月給・年収は、あくまで目安のレンジとなっており、確約するものではございません。 ・最終的な条件につきましては、これまでのご経験・スキル・ご実績、ならびに選考を通じての評価を総合的に勘案したうえで、個別に決定いたします。 ・提示金額が求人票に記載の範囲と異なる場合がございますことを、あらかじめご了承ください。 賞与 ・年2回(2月・8月)支給 ・賞与額は、基準賞与額に在籍係数、個人評価係数、業績係数等を加味し算出 ・業績によっては支給されない場合がある
雇用形態
正社員(雇用期間:無期) 試用期間6ヶ月(条件等の変更なし)
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