人員計画の立案の年収400万以上の求人・採用情報

• 400万円〜1000万円
  
• 茨城県
• AWS

世界的にも有名な大手建設機械の建製造・販売を主に取り扱っているお客様がメインになります。 お客様の要望するシステム開発を自社内で実施し、 企画開発から保守までワンストップでおこなえます。 ■入社後は、自社内受託プロジェクトからスタート！ まずはメンバーとのコミュニケーションを図るため、本社／客先での業務が中心です。 その後、前任から引継ぎプ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

【仕事内容】 ・クリニックコンサルティング ∟売上管理／各フェーズの数値分析／戦略立案~実行など ∟スタッフマネジメント ・グループ/ドクターブランディング ・新規事業の事業計画作成～運営まで ・人事採用業務 ※出張有り（長期出張や、単身赴任等なし） 【仕事の魅力】 業界を問わず即戦力として生かせるマルチなスキルを身に付けたい方、... もっと見る

• 400万円〜1000万円
  
• 東京都

各業界大手クライアントを中心に、戦略/IT領域におけるのプロジェクトの推進を担当いただきます。 ◯業界例 ・金融：損害保険、生命保険、ネット生命保険、ネット銀行、証券、ネット証券　等 ・メーカー：食品、生活消費財、医療機器、製薬、化粧品　等 ・小売：百貨店、家電量販店、自動車販売・流通、営業/販売アウトソーシング　等 ・BPO/SIer：... もっと見る

• 490万円〜1120万円
  
• 東京都

＜想定されるミッション例＞ あなたの強みに応じて、以下のような領域からお任せし、最終的には事業全体のグロースを担っていただきます。 グロース戦略（マーケター/事業開発経験者向け）： →市場分析、KGI/KPI設計、PL計画の策定、データ分析に基づくグロース戦略の立案と実行 コンテンツ戦略（動画クリエイター/企画職経験者向け）： →アカ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

ヒューマンキャピタル領域のプロフェッショナルとして、国内トップティアのスタートアップ経営陣およびベンチャーキャピタリストとの連携のもと、これからの日本経済を支える成長産業の創出に取り組みます。 【業務内容】 ・クライアント経営陣や投資家との事業・組織課題のすり合わせ、国内外の採用市場トレンドの調査 ・上記に基づく採用ペルソナの特定、及び該当す... もっと見る

• 520万円〜780万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，愛知県，滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県，鳥取県，島根県，岡山県，広島県，山口県，徳島県，香川県，愛媛県，高知県，福岡県，佐賀県，長崎県，熊本県，大分県，宮崎県，鹿児島県，沖縄県，フルリモート

【お任せしたい業務内容】 ・CEO/COOの経営戦略パートナーとしての壁打ち ・セールス戦略の立案からハンズオンでの実行 　└ 工場DX SaaS「ものレボ」の拡販・提案営業 　└ 社外ステークホルダーとの折衝 　└ 組織拡大・生産性向上に向けたオペレーション設計・構築 ・事業目標達成に向けた部門数値管理 ・協力会社の発掘・フォローアップ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

■ ミッション 契約済顧客のポテンシャル最大化がミッションです。具体的にはアップセル、クロスセル、取引先やグループ会社の紹介促進がメインです。 ■ 業務内容 立ち上げフェーズのため、自分で売り上げを立てるだけではなく、業務フローの構築や仕組み作りもお任せします。 ・アップセル/クロスセルのオペレーション設計と実行 ・顧客管理ツールを利用し... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

＜Mission＞ DIGGLEのミッションは「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」です。すべての企業にはまだ見ぬ成長可能性が広がっていると考え、テクノロジーの力でその一つ一つを掘り起こし、企業のありたい姿の実現を支援することで、産業と社会の在り方を革新しています。 VUCA時代においては、①自社... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都
• AWS

【職務内容】 社内プロダクトのAWSインフラ設計構築や保守運用業務を担当するインフラエンジニアを募集しています。 インフラチームの一員として、社内で稼働している複数プロダクトの AWSインフラ側の保守運用業務を担当していただきます。 また、今後開発する新規プロダクトについてAWSインフラ設計構築及び運用保守の実施を行っていただきます。 ... もっと見る

• 325万円〜400万円
  
• 東京都

全社人事を担うHR Div.にて、人事業務をお任せします。 ●採用(母集団形成・求職者や社内関連部署とのコミュニケーション・面接・内定~オンボーディングサポート 等) ●社内制度設計/運用(人事評価制度(等級/評価/報酬)・グローバル組織化に向けた新制度設計 等) ●育成・研修(社員面談・研修やワークの企画/実施・ 社内文化醸成 ... もっと見る