プロダクトマネージャー｜ギグワーカープラットフォーム「Migakun」の新規事業/フレックス・リモートOK/年間休日124日

募集背景

2024年のサービス開始以降、施設運営代行サービス「Migakun」は堅調に成長を続けています。 フィットネスクラブ・コワーキングスペースなど、無人・省人化ニーズが高まる施設を中心に顧客基盤を拡大し、弊社の第二の事業の柱として確かな手応えを得ています。 次のフェーズとして、現在プロダクト化を本格的に加速させる段階に入りました。 開発チームとの連携を強化しながら、サービスをスケールさせるプロダクトマネジメント人材が、当初の計画より早急に必要な状況です。 開発フェーズのリソース補強にとどまらず、ローンチ後のPdM・PMM両軸の役割を見据えた即戦力の方をお迎えしたいと考えています。

配属部署

Migakun事業開発部

概要

◆Migakunとは 「施設運営をまるごとアウトソース。無人・省人化時代の新インフラ」 Migakunは、株式会社Photosynthの子会社として提供する施設運営BPaaSサービスです。 ◆どんなサービスか 施設の運営に必要な業務を上流の業務設計から、現場オペレーションまでワンストップで請け負います。 ・清掃（日常・定期）、備品補充、設備点検 ・受付・事務代行、コミュニティ運営 ・現場ごとの専任チーム編成で品質を担保 ◆最大の特徴：固定費を変動費へ ギグワーカーを活用することで、人件費を固定費から変動費に転換できます。必要なときに必要なだけ人員を確保できるため、施設オーナーはコア業務にリソースを集中できます。 ◆主な導入先 フィットネスクラブ・コワーキングスペース・インドアゴルフ・会員制バーなど、無人・省人化が進む施設を中心に展開。 ◆親会社Photosynthとのシナジー Akerunの入退室管理システムと組み合わせることで、施設の完全無人運営をよりスムーズに実現できる点が競合にない強みです。

この仕事で得られるもの

▍新規事業を0→1で動かした「実績」 市場調査・サービス企画・GTM戦略・ローンチまで、事業開発の全プロセスを一気通貫で経験できます。「自分がこの事業を立ち上げた」と言える具体的な実績は、どんな環境でも通用するキャリアの核になります。 ▍事業開発×プロダクト開発、両軸のスキルセット ビジネスモデルの構築や市場分析といった事業開発のスキルに加え、ビジネス要件定義や開発チームとの連携といったプロダクト開発の実務経験も同時に積めます。どちらか一方に閉じないキャリアを築けるポジションは、市場でも希少です。 ▍ 経営判断の「近さ」が養う意思決定力 経営陣・事業責任者と密に連携しながら業務を進めるため、大企業では得られない距離感で意思決定の現場に立ち会えます。自分の提案が事業に直接反映される経験を積み重ねることで、経営視点を持ったビジネスパーソンとしての地力が身につきます。 ▍「失敗しにくい環境」で挑戦できる胆力 財務的に安定した上場企業のもとで、スタートアップ的なスピード感を持って新規事業に挑めます。リスクを最小化しながらも、本質的な事業づくりの修羅場を経験できる環境は、キャリアの中でもなかなか巡り合えるものではありません。

勤務地

【勤務地詳細】 108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階 【アクセス】 都営地下鉄各線三田駅・JR各線田町駅 徒歩5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

［住宅通勤補助手当］ ・通勤手当：３万円を上限として1ヶ月の通勤定期券代の実費 （※リモートワーク比率が一定数以上の場合は日割り実費支給） ・住宅手当：３万円から1ヶ月の通勤定期券代相当の金額を差し引いた額を支給（※通勤定期券代相当はリモートワーク比率に関係なく居住地の最寄り駅から計算された１か月分の金額となります） ［働きやすさ向上］ ・リモートワーク ・カフェスペース ・フリードリンク ［コミュニケーション強化］ ・サークル活動（補助費有） ・ご飯会 ［スキルアップ］ ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・勉強会参加費補助

休日・休暇

年間休日：125日 ・完全週休2日制　 ：土日・祝日 ・年末年始休暇：12月29日〜1月3日 ・有給休暇　　：10日〜 　※入社日に10日付与以降1年毎に付与 ・特別休暇　　：5日 　└ エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日） 　└ 工場見学休暇　　：1日 　└ 五感で体験休暇　：1日