ボールドライト株式会社 - 急成長を遂げるDXスタートアップベンチャー/創業7年目で売上高5億円突破!/唯一無二のプロダクトで反響多数!
リアルとサイバーを融合した革新的なDXプラットフォームを開発します。IoT連携や多機能支援を備えた次世代の統合サービスを創り上げます。
【ポジションについて】 自社SaaS「プラチナマップ」「メタマップ」などの法人営業をお任せします。 当社の営業は、パッケージをそのまま売る仕事ではありません。 顧客は自治体、観光協会、商業施設、鉄道会社、不動産デベロッパーなど多岐にわたり、それぞれが異なるDX課題を抱えています。 ヒアリングを通じて課題を構造化し、プロダクトの多様な機能(MaaS連携、混雑情報、スタンプラリー、クーポン、多言語対応、屋内マップ、生成AIチャットなど)をどう組み合わせるかを提案する、コンサルティング型の営業です。 近年は大規模プロポーザル案件への推薦も増えており、企画提案書の構成・プレゼンテーションを含む上流工程から関わる機会が多くあります。 【具体的な業務】 ■提案・受注活動: ・顧客のDX課題のヒアリングと、課題に応じたソリューション提案 ・プロポーザル・コンペ案件への企画書作成・プレゼンテーション ・顧客の業務フローを理解した上でのカスタマイズ提案 ・見積・契約条件の設計と交渉 ■事業開発: ・既存顧客のアップセル・クロスセル(新機能や追加開発の提案) ・新規業界・新規セグメントの開拓戦略の立案と実行 ・展示会・カンファレンスでのリード獲得と関係構築 ■社内連携: ・顧客要望をもとにした開発チームへのフィードバックとプロダクト改善への関与 ・導入後のカスタマーサクセス(継続率・活用度の向上支援) 【ポジションの魅力】 少数精鋭チームのため、営業活動のスタイルや市場開拓の方向性を自ら設計できます。「決められたスクリプトで架電する」ような営業ではなく、顧客の課題を深く理解し、プロダクトと経営陣・開発チームを巻き込んでソリューションを組み立てる仕事です。競合が少ない市場で、プロダクトの優位性が明確にある状態からの営業なので、提案の質がそのまま結果に直結します。 【働き方】 オフィスは六本木一丁目駅直結・泉ガーデンタワー37階。出社勤務をベースとしています。 顧客訪問や展示会対応など外出もあります。
募集背景
事業拡大に伴う人員強化となります。 自社プロダクトの認知が進み、現在多くの導入に関する問い合わせをいただき堅調に成長しています。 また、大手企業との大型案件も同時に進んでおり、次々に新しい事にチャレンジできる環境にあります。
配属部署
20代~50代の男性4名、女性3名が所属しています。幅広い年代が活躍しており、相談や提案等もしやすい環境です。現メンバーは、もともと人事職や営業事務など営業経験のないメンバーが中心となっております。 早期にチームマネジメントや営業企画にも戦いただきコアメンバーとして営業組織の中心人物を目指せる組織フェーズです!
概要
私たちボールドライトは、「テクノロジーの可能性を信じ、未体験の価値を創り、日常に浸透させる」をミッションに掲げるテクノロジーカンパニーです。 自社開発のデジタルマップ・プラットフォーム「プラチナマップ」は、国内シェアNo.1。これまで個別開発が必要だったオリジナルデジタルマップを、CMSで誰でも構築できる世界をつくりました。ANA X、TOPPAN、東急、森ビル、三越伊勢丹、全国の自治体・観光協会など幅広い顧客に導入されています。 創業7年目(2019年設立)で売上高は約5億円。少数精鋭で、一人ひとりが事業に直接インパクトを与えられる組織です。 競合が少ない市場でプロダクトの優位性は明確にあります。次のフェーズで求めているのは、この価値を顧客の課題と結びつけ、導入を推進できる営業です
この仕事で得られるもの
◆ボールドライトで働く魅力/できること ・勢いのあるプロダクトで成功体験を積める ・顧客とのパートナーシップが築いていける ・SaaS企業で顧客との相互フォローによるお互いの利益の創出を経験できる ・ベンチャー企業のコアメンバーとして、会社の急成長フェーズに携わることができる
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区六本木1丁目6-1 泉ガーデンタワー37階 【アクセス】 南北線「六本木一丁目」駅直結 日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分 銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分 日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円まで 住宅手当:条件あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <福利厚生> ・出産、育児支援制度 ・定期健康診断 ・健康診断補助制度(オプション検査費 50%負担) ・インフルエンザ予防接種 ・懇親会補助制度 ・レジャーチケット優待制度 ・慶弔見舞金の支給 ・住宅手当(3万円 規定有) ・引越し支援制度(75%会社負担 規定有) ・役員・従業員貸付金制度 ・資格手当・資格取得支援 ・書籍購入補助 ・フリー・ドリンク制度
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日以上 ・年末年始休暇(5日間程度) ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇(7~9月に2日間)
フレックス制度有り
フレキシブルタイム:7:00~22:00 コアタイム11:30~15:30
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