IT/Web・通信・インターネット系の年収450万以上の求人・採用情報

• 1000万円〜1550万円
  
• 東京都

・大手ゼネコンを中心としたアカウントを担当し、部署横断で現場DXプロダクトを提案  ・中長期（年単位）でのアカウント戦略・成長シナリオの設計  ・経営層・事業責任者（部長〜役員クラス）との関係構築・意思決定支援  ・顧客の業務フロー・課題構造の整理及びDX提案の設計  ・複数プロダクトを組み合わせたアップセル/クロスセル戦略の設計・実行  ・... もっと見る

• 450万円〜800万円
  
• 東京都，神奈川県
• Java IoT Salesforce

クオーレでは2019年よりSalesforceビジネスに本格参入し、Salesforce.comとのパートナー契約も締結。現在、事業の柱としてSalesforce開発を推進しています。さらなる拡大に向け、経験豊富なエンジニアを積極採用中です。 以下のような業務をご担当いただきます。 ＜業務内容＞ ・Salesforce開発全般（要件定義、設計... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

お任せするのは、顧客の事業成長を支援するトータルなWEBマーケティング戦略の立案・実行に関するコンサルティング業務です。 SEO、広告運用、SNS、コンテンツマーケティングなど、 幅広いデジタルチャネルを活用し、最適なソリューションを提供します。 ＜具体的には､､､＞ 1）クライアントのWEBサイトやデジタル施策全般に対し、現状分析を行い、... もっと見る

• 600万円〜1150万円
  
• 東京都
• SQL

アドテクノロジー領域のプロダクトマネージャーとして、月間900億インプレッション、 毎秒数百万リクエストの大規模RTBシステムを戦略企画・分析で最適化し、広告事業の成長を 最大化します。 具体的には以下業務を、BD(事業開発)・営業・オペレーション・エンジニア・データサイエンティストと連携しながら進めていただきます。 ・データ分析による... もっと見る

• 500万円〜750万円
  
• 東京都
• Oracle Salesforce

Saleseforceを使用した中堅企業向けCRM/SFAシステムの提案および導入。 お客様から直接、要件をヒアリングし、Salesforceの設定およびカスタマイズを行い、システムを構築します。 稼働後の定着化支援、システムの運用で発生した課題に対するアフターフォローまで行います。 お客様のご要望を聞き、それを実現する為のシステムのあり方を... もっと見る

• 475万円〜600万円
  
• 北海道
• SQL PHP Java AWS GCP

ぴあの中核を担う「チケットぴあ」サイト・サービスの開発・保守運用に携わっていただきます。 新規システムの企画・設計・開発: 現状のシステムの課題を解決し、より良いサービスを提供するための新システムの構築や、既存システムの改善: 機能追加、リプレイス、パフォーマンス改善など、既存システムの品質向上を目指します。 もっと見る

• 504万円〜648万円
  
• 東京都

デジタルマーケティングを活用した広告での集客・プロモーション、マーケティング施策の提案から、アカウントの運用・分析・改善までを一貫してお任せします。 【業務内容】 ・クライアントに向けたデジタルプロモーションおよび集客プロモーションの戦略・立案 ・クライアントの広告効果向上のための提案 ・広告アカウントの運用(Google広告/Yahoo広... もっと見る

• 600万円〜750万円
  
• 東京都

／ スポーツビジネスの成果創出を担う中核ポジション！ スポーツ関連サイトを起点に、クライアントの事業成長に深く関われる仕事です。 ＼ 私たちはスポーツ業界に特化し、スポーツ協会・団体・チームに対して、 Webサイト運用やデジタルマーケティング支援を行っています。 ファンとの接点づくりや収益拡大を支援し、「事業をどう成長させるか」まで踏み... もっと見る

• 512万円〜1069万円
  
• 滋賀県，京都府，大阪府，兵庫県，奈良県，和歌山県

### 仕事内容 リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイルなど、人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはグループの一員として、『ホットペッパーグルメ』、『じゃらん』、『Airビジネスツールズ』などの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募... もっと見る

• 550万円〜700万円
  
• 東京都

SPA構想で業界をアップデート！ 「求人の先へ──人材 × 事業支援 × テクノロジーで業界の未来を創る」 従来の求人ビジネスでは、企業と求職者のマッチングがゴールでした。しかし、私たちはその先を見据えています。 リジョブの「SPA構想」とは、求職者が活躍できる環境づくりまでを一気通貫で支援すること。 たとえば、**「人材採用」だけでなく「... もっと見る