株式会社デジタルフォルン - 【連続増収増益】安定した経営基盤を持ちながら新しいソリューションにチャレンジ!〜業務の効率化・自動化を軸としたコンサルティング会社~
創業60年以上の我々は、時代の流れにあわせた事業ピボットにより製造、電子・電機設計、システム開発、コンサルティング、そしてAIへ。私たちは未来志向の集団です
生成AIを複数の業務システム・開発チームで安全かつ継続的に活用するための共通基盤の設計・開発を担当いただきます。 本ポジションの面白さは、すでに完成した基盤を運用するのではなく、これから本格的に形づくっていく立ち上げフェーズから参画できる点です。どのLLMサービスを使うか、RAGやAIエージェントをどのようなアーキテクチャで提供するか、開発チームが安全に使うためにどの標準・ガイドラインを整えるかなど、初期段階ならではの重要な意思決定に関われます。 技術選定、アーキテクチャ設計、開発標準、運用方針などを、既存の開発チーム・インフラ/セキュリティ担当と連携しながら形にしていきます。まだ正解が固まっていない領域だからこそ、仮説を立て、小さく検証し、実案件で使える形へ育てていく手触りがあります。 最初からすべての基盤機能を一人で担うのではなく、まずはLLM API連携、RAG、プロンプト管理、利用ログ、評価の仕組みなど、実案件で再利用しやすい共通部品から整備していく想定です。将来的には、認証・権限、監査ログ、運用モニタリング、品質評価まで含めた生成AIプラットフォームへ発展させていきます。 個別案件ごとにAIアプリを作り切る役割ではなく、複数案件で使われる「土台」を設計・改善していくポジションです。開発経験を活かしながら、生成AIを実務で使い続けられる仕組みに落とし込みたい方を歓迎します。 具体的には ・LLM API、RAG、AIエージェント活用に向けた共通アーキテクチャの設計・実装 ・ベクトルDB、検索基盤、社内データ連携の設計・実装 ・プロンプトテンプレート、共通API、再利用可能なAI部品の整備 ・回答品質の評価、利用ログ、運用モニタリングの仕組みづくり ・認証・認可、権限管理、監査ログなどの基盤機能について、既存システム/セキュリティ担当と連携した設計・実装 ・開発チームが生成AIを安全に活用するためのガイドライン、開発標準、サンプル実装の整備 ・PoCで終わらせず、本番利用を前提としたセキュリティ、運用、コスト、保守性の改善 ※顧客向け個別AIアプリの受託開発が主務ではありません。個別案件に閉じず、複数案件で再利用される共通機能・標準を整備する役割です。
募集背景
当社が独立系コンサルティングファームとして顧客の課題を解決し続けておりますが、AIニーズの高まりもあり本格的にAIによる課題解決が必要になってきています。 生成AIの活用や、利用だけに留まらず、ゆくゆくはAIプラットフォーム開発の領域を目指すための募集となります、
配属部署
HYBRIDE Consulting事業部
概要
技術選定、アーキテクチャ設計、開発標準、運用方針などを、既存の開発チーム・インフラ/セキュリティ担当と連携しながら形にしていきます。まだ正解が固まっていない領域だからこそ、仮説を立て、小さく検証し、実案件で使える形へ育てていく手触りがあります。
この仕事で得られるもの
本ポジションの面白さは、すでに完成した基盤を運用するのではなく、これから本格的に形づくっていく立ち上げフェーズから参画できる点です。どのLLMサービスを使うか、RAGやAIエージェントをどのようなアーキテクチャで提供するか、開発チームが安全に使うためにどの標準・ガイドラインを整えるかなど、初期段階ならではの重要な意思決定に関われます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本社 ※本人の希望を考慮します。 ※転勤はありません。 【アクセス】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ケ関駅」A13番出口より徒歩6分 ※丸の内線をご利用の場合、上記プラス5分ほど掛かります。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備 ■資格合格祝金 ・技術士、システムアナリスト、PM他/15万円 ・アプリケーションエンジニア他/12万円 ・ソフトウエア開発技術者/5万円など ■目標管理制度(目標設定を行い、それをもとに上司が実績を評価) ■財形貯蓄制度 ■社員表彰制度 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断(10月) ■親睦会(社員旅行、新入社員歓迎会、忘年会など) ※チームの親睦会に、年4回まで一人当たり2500円分をサポート ■健康保険組合直営保養所(伊豆・山中湖) ■健康保険組合奨励割引施設
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■GW ■年次有給休暇(初年度10日、最高40日) ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇/育児休暇/看護休暇 【年間休日120日以上】
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