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【ローコード開発/OutSystems】上流工程にもチャレンジ!ローコード開発の要件定義~基本設計をスキルに応じてお任せするプロジェクトマネージャー候補を募集中!~充実の研修制度で1~2ヶ月でローコード開発の理解を深める~

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【ローコード開発/OutSystems】上流工程にもチャレンジ!ローコード開発の要件定義~基本設計をスキルに応じてお任せするプロジェクトマネージャー候補を募集中!~充実の研修制度で1~2ヶ月でローコード開発の理解を深める~

株式会社デジタルフォルン - 【DX/連続増収増益】安定した経営基盤を持ちながら新しいソリューションにチャレンジ!〜デジタルデータを活用!業務の効率化・自動化を軸としたコンサルティング会社~

株式会社デジタルフォルン 求人画像1
ローコード開発/プロジェクトマネージャー候補
450万円〜600万円
東京都
C#, PHP, Java
業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 学歴不問, 服装自由, 採用枠5名以上

事業内容

・システムインテグレーション領域 (アジャイル開発/Webアプリ開発/データベース構築・統合/システム運用管理) ・ビジネスコンサルティング領域 (RPAコンサルティング/データ分析/プロジェクト推進(IT/PMOコンサルティング)) ・デジタルマーケティング領域 (デジタルマーケティングコンサルティング/CMSサービス) ・プロフェッショナルサービス領域 (メカトロニクス設計/ITインフラ設計構築/組込ソフトフェア設計・開発/電子回路設計・開発)

仕事内容

アジャイル開発のプラティクスを活用し、アジャイル型でツールを使用したローコード開発の要件定義~基本設計をスキルに応じて徐々にお任せしていきます。 ゆくゆくは、Sales forceや他のSaaS型のソリューションの導入時のカスタマイズや継続的な開発などで扱えるツールを増やすことでキャリアの幅を広げて行くことも可能ですし、エンジニアからコンサルへのキャリアチェンジも可能です。 現在、お客様から引き合いが多く、上流工程をお任せできる人員が不足しているためクライアントをお待たせしてしまっている状況を改善するための積極的増員になります。 【主な業務】  ・お客様の要望をヒアリング  ・できそうなところから開発を進める  ・1週間ごとにお客様にレビュー  ・追加要望については随時打合せ  ※その他、仕様書・運用フローのドキュメントの作成 テーブルの設計書作成など   1つのシステムをリリースするまで約6ヶ月~1年になります。 <使用するローコード開発ツール> OutSystems 1次請案件拡大中!これまでは7割が2次請け案件(大手Sierが顧客)、3割が1次請案件でしたが 今後は、案件の9割が一部上場企業の1次請け案件を持つコンサルティング部門との協業により、1次請け案件が増えていく予定です。 <プロジェクトの一例> ・大手物流会社の出荷・輸出管理システム(ローコード開発) ・大手船舶会社の輸出入管理システム(ローコード開発) ■上流工程に早くチャレンジできるその理由とは? その1:プログラミングなしでシステムが作れるローコート開発ツールを使用した開発!        弊社ではローコード開発ツール「Out Systems」を使用した開発を行っています。 Javaや.netのコードが自動生成されるだけでなく、動作するアプリケーションのデプロイまでも、自動で行うものなので 従来の開発と比較して4~10倍の速さで開発が可能です。 その2:ITエンジニア未経験入社メンバーがたった3年で要件定義・基本設計から担当!      画面操作でアイコンを ドラッグ&ドロップで作っていくので全体の処理が視覚的に 見えやすい ことから プログラマー経験が浅い方でも飲み込み易く、Web開発の流れを 早く理解することができます。 またソースコードを書く時間が減った分、要件定義や設計に早く挑戦できます。3年で夜間バッヂ処理・タイマーのなど難しいものもできるようになります。 その3:充実の研修制度を用意!1~2ヵ月でローコード開発の理解を深めることができます。 入社後は先輩社員よる座学での研修1~2週間を経て、その後はOJTでの実践的な研修となります。 研修の動画や資料による復習や継続的に自己学習ができる環境も豊富です。

募集背景

IT化、DX推進のニーズが高まる中、デジタルフォルンのソリューションへの注目度も高まり、多くの引き合いをいただき、着実に事業成長を実現しています。 今後さらに多くのクライアントニーズを満たし、デジタルフォルンのミッションを実現させながら一層の成長を実現すべく、多くの仲間を増やしていくため、各職種で積極的な採用を実施しています。

配属部署

アジャイル開発推進グループ 64名(8チーム体制) ・グループマネージャー:1名 ・担当グループマネージャー:2名 ・リーダー/サブリーダー:15名 ・メンバー:46名 ※お客様先常駐を中心に、Outsystems(ローコード開発ツール)案件や グループ会社のサービス開発など自社内開発案件を行う20-30代が中心のグループになります。

概要

【デジタルフォルンについて】 私たちデジタルフォルンは、創業60年を迎える「共に前へ、時代を前へ。」をBrand Sloganとしたオセアグループのデジタル領域の一員です。 1961年に機械設計業務からスタートし、基盤設計・開発から組込みソフトウェアの開発、システム開発・導入、コンサルティングへの進出、アジャイル開発・データ分析への展開と、時代の流れと共に変わっていくお客様のご要望にあわせてビジネス領域を拡大しています。2019年からは新たにお客様のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援をスタートさせ新たなビジネスの核とすべく推進しています。 【オセアグループについて】 オセアグループは、デジタル関連事業をはじめとし、地域航空事業・競走馬事業・エンターテイメント事業・ナーシングケア事業と多角的に展開しています。 9事業/8子会社が日本・グローバル共に存在しており、常に新しい事業が生まれています。

この仕事で得られるもの

【ここで働く魅力】 ◆デジタル領域・地域航空/空港事業・競走馬事業・エンターテイメント事業・ナーシングケア事業とスケールが大きい領域に関わることができる。 ◆従業員の殆どがリモートワークやお客様のオフィスでの仕事になります。従業員の働く環境を向上させ、エンゲージメントを高めていくことを推進します。 ◆リモートワーク・フレックス制度・住宅手当・介護手当・ベビーシッター手当等、福利厚生や働き方も充実!

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応募条件

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選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビル9階 ※クライアント先(都内・PJTにより異なる)または、東京本社(受託での自社内開発) ※現在コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進しており、現メンバー9割程テレワークです。 ※入社後は研修や業務に慣れるまでは、原則出社して頂きたいと考えています。 【アクセス】 【東京本社】 東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 11番出口より徒歩2分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 A13番出口より徒歩6分 丸の内線「霞が関駅」徒歩9分 有楽町線「桜⽥⾨駅」徒歩9分 南北線「溜池⼭王駅」徒歩9分 都営三⽥線「内幸町駅」徒歩10分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■勤務時間 9:00~18:00 ※プロジェクトにより変更する場合あり ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回(3月・9月) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■社員表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■親睦会 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断 ■健康保険組合直営保養所(伊豆) ■健康保険組合奨励割引施設他

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※年間休日120日以上

<風土>挑戦することをたたえる文化

社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について 考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合っています。また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています

<学習環境>組織横断の勉強会やオンライン研修が充実

組織横断での勉強会の開催やオンライン上で研修動画・研修資料を見られる環境を用意しています。 一例:Python勉強会、アジャイル開発やGoogle Cloud資格取得のための研修動画・eラーニング等

<各種資格支援制度>

各種資格の支援制度をご用意しています。 デジタルフォルン社員の多くの方が取得した資格一部を紹介します。 ITパスポート/基本情報技術者/応用情報技術者/AWS認定資格(Foundational) LPIC/LinuC レベル2/LinuC レベル1/Oracle認定 他にも計30個の取得支援を実施。

<社員同士の交流を深める取組みBUKATU(部活)>

夢中になるのは仕事だけじゃない!仕事も遊びも仲間と一緒に♪ 例えば、ゴルフ部、フットサル部、テニス部、e-スポーツ部などの活動があります!

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