【You are AGILE?We are AGILE!デジタルトランスフォーメーション時代に最も必要とされるプロフェッショナル集団】
「アジャイル型プロフェッショナル集団」として、さまざまな領域に常に挑戦し続けている株式会社大洋システムテクノロジー。
目指すは「デジタルトランスフォーメーション時代に最も必要とされるプロフェッショナル集団」である。
「アジャイル」をご存知でしょうか？ーYou are Agile?
「agile（アジャイル）」とは「素早い・機敏な・（頭の回転が）速い」という意味の英単語で、
要求仕様の変更などに対して、機敏かつ柔軟に対応するためのソフトウェア開発手法の総称である。
大洋システムテクノロジーは、この「アジャイル」という言葉をソフトウェア開発の手法としてだけでなく、思考や対応力としてもとらえ「アジャイル的人材」「アジャイル型プロフェッショナル集団」であることを常に目指している。
なぜ「アジャイル」にこだわるのか？ーWe are Agile！
ーこれからの時代は「アジャイル」がスタンダード＆日本の成長に「アジャイル」はマスト！ー
従来は、
企画→要件定義→設計→実装→テスト、と開発工程をいくつかに分け、それぞれの工程が終わると次の工程に進み、前の工程には戻らないという、「ウォーターフォール」開発がスタンダードであった。
しかしこの手法は、開発途中での仕様変更や修正が困難であり、「後戻りが出来ない」「戻るのが大変」なものである。
IT技術の進化やサービス、顧客ニーズの多様化など、ビジネスモデルが大きく変化している今、求められているのは「スピード」と「クオリティ」！！
この両方を兼ね備えた、ハイブリッド開発手法が「アジャイル開発」！！！
つまり、いま求めらているのは「アジャイル開発」である。
アジャイル開発は、
・短期間に実装とテストを繰り返し、開発手法を縮小！
・お客さまのニーズに対して、柔軟かつ迅速に対応！
・設計をその都度調整、すり合わせや検討を行っていく！
上記のように、スピーディーでクオリティの高い開発を実現するアジャイル開発は、
今の日本においてマストと考える。
また、それに伴う人材も「アジャイル」的思考が必要不可欠である。
・「スピード感のある開発をしたい」
・「お客さまと近い立場で開発したい」
という方はもちろん！
・時代の最先端で活躍したあなたも！
・新しいことにチャレンジしたいあなたも！
・ウォーターフォールに飽きてしまったあなたも！
・相手の期待を上回りたいあなたも！
あなたに合った開発手法は、「アジャイル開発」かもしれない！！！
1961年創業、機械設計業務から始まった同社は、その後ソフトウェア開発業務、回路設計業務、ビジネスコンサルティング業務、投資事業など多方面への事業拡大を行い、現在、同社は「デジタルトランスフォーメーション」を支えるプロフェッショナル集団」として成長している。「デジタルトランスフォーメーション」とは、「ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」ことである。
「アジャイル的人材」が、ITを通じて人々の、日本の、未来を良くする。笑顔にする。
大洋システムテクノロジーは全ての職種で、未来を切り開くことができる。
ーYou are Agile? We are Agile!
あなたは「アジャイル」でしょうか？わたしたちは「アジャイル」である！
ひとりひとりが自己実現！
やりたいこと、ここで叶えよう！【Smile Together－未来あふれる未来を創るー】
「笑顔あふれる未来を創る」。同社が掲げるVisonには、常にお客さま視点、未来視点に立ち、お客さま並びにお客さまの先に存在するお客さまに対して、快適で安全なサービスの提供を通じて、人々の笑顔があふれる未来を創る社会の一員でありたい思いが込められている。
Visonに基づく、働き方を要約した行動指針がある。「INDIVIDUAL：個の尊重」「GLOBAL：多様な視点」「PROFESSIONAL:高み・責任」「TEAMWORK：パフォーマンスの最大化」である。これらの行動指針には以下の意味が内包されている。常に物事を多様な視点から捉え、責任を果たすためにより高みを目指す個を尊重する。そして一人ひとりの輝く個が強いチームワークの基に、最高・最大のパフォーマンスを発揮する。
例えば、2月に開催された「キックオフミーティング」。今の大洋システムテクノロジーに必要だと思う変革を、社員達はグループワークにて意見を出し合い、まとめ、会長等役員に向かって発表した。会長等役員はその場で提案に対して応答し、案によってはその場で決定が決まるものもあった。社員ひとり一人を尊重し、言葉通り社員一丸となって、より良い組織づくり、環境づくりに取り組んでいる。
4月には、社内で「グループトーク」を行った。「コンサルタント」「マーケター」「採用担当」という異なる職種の社員が、現在の大洋システムテクノロジーについて語り合い、今後のアクションについて意見を出し合った。
職種が異なるからこそ、所属する事業部、自身とは全く異なる視点からの意見が出合い、お互いに刺激となって「大洋システムテクノロジー」のこれからについて深く話し合うことが来出たようだ。大洋システムテクノロジーについて社員がそれぞれ現状に対して様々なことを考えており、それを共有し、「これから」をより良いものとするために活動している。
仲間と共にどれだけ本気でお客さまに対して価値あるサービスを提供出来るか、大洋システムテクノロジーの社員達は常に目標に向かってビジネスに取り組んでいる。創業57年という長い歴史の中で、時代と環境の変化に時に対応しながら、時に一歩先に未来を見つめながら、常に提供するサービスの価値創りを行ってきた。そしてこれからも社員たちはVisonの「Smile Together」を常に胸に、一致団結、切磋琢磨して成長し続け、笑顔あふれる未来を創るお手伝いをしていく。次の100年に向けて。
グループワークで熱心に意見を出し合う社員達！自分たちの会社のことだから、真剣そのもの！
グループトークのヒトコマ。「これからの大洋システムテクノロジーに必要なものはなんだろうか」
ひとり一人が真剣に考えて意見を出し合いました。
【2020東京五輪招致に大貢献！！：ブランドアンバサダー太田雄貴氏と大洋システムテクノロジー】
多方面の領域において先進的な取り組みを行っている大洋システムテクノロジー。それぞれのサービスが順調に拡大する現在でも、更なる成長を目指し目標を持って取り組んでいる。
「今の目標は時代の壁を壊せる人材を作ることです。当社にはシステムがあり回路設計があり、コンサルがあり、データサイエンティストがいる。だからこれからは新しいビジネスモデルを構築し、お客さまを勝たせる提案ができる人材をどう育てていこうかと考えています。それが毎日楽しみで仕方ありません。」（ 蕭氏）
大洋システムテクノロジーのブランドアンバサダーに就任した太田雄貴氏。フェンシングで日本人初のメダリストとなり、日本フェンシング協会会長として改革を進めている。大洋システムテクノロジーは、太田雄貴氏のアスリートとしての功績だけでなく、常に変革に向けてチャレンジしていく姿に深く共感し、就任をお願いしたとのこと。太田氏は語る。
「大洋システムテクノロジーがこれから目指す革新的、チャレンジングな企業姿勢と重ねて見てもらえるなら、これほど嬉しいことはありません。僕もみなさんに負けないよう、これまでの枠に囚われない新しい変革に挑戦していきたいと思います。」
「デジタルトランスフォーメーションを支えるプロフェッショナル集団」として、常識に囚われず挑戦を続ける株式会社大洋システムテクノロジー。プロフェッショナル、価値創りを突き詰めたい人にとって、最適な環境が整っているのではないだろうか。
6月13日(木)～6月18日(火)開催
「SITE PUBLIS presentsアジアフェンシング選手権大会2019」において
サイト・パブリスがオフィシャルスポンサーに！！
株式会社大洋システムテクノロジー（本社：東京都千代田区、代表取締役会長兼社長：䔥 敬如、以下大洋システムテクノロジー）のグループ会社、株式会社サイト・パブリス（本社：東京都千代田区 代表取締役：䔥 敬如 以下サイト・パブリス）は、公益社団法人日本フェンシング協会が2019年6月13日（木）から18日（火）に開催する「SITE PUBLIS presentsアジアフェンシング選手権大会2019」のオフィシャルスポンサーとして協賛する。大会公式ウェブサイトでは、サイト・パブリスが提供するCMS（コンテンツ・マネジメント・システム）「SITE PUBLIS」を用いて、会場で進む試合の結果をリアルタイムに順次掲載する仕組みを用意している。
ブランドアンバサダーの太田雄貴氏。会議の為に来訪された。
盛り上がる会議！！とある重要プロジェクトの会議のヒトコマ。詳細は近日公開予定！
たい焼き部に迫る！！！
本日は当社の変わった部活動についてお伝えします！
「たい焼き部」に迫る！！！
・・・「たい焼き部」？？？
私自身初めて耳にした際、頭に？が３つ位並びました（笑）
会社内の部活動って、前職では「マラソン」「釣り」「テニス」「ゴルフ」みたいなのは
あったのですが、まさかまさかの
「たい焼き」・・・
え？なに？たい焼き作るの？焼くの？焼くの！？
・・あ。食べる方。食べる方ね～。
え。食べる方にしてもなぜにピンポイントで「たい焼き」！？
・・いや、たい焼き美味しいですよ～。でもそんな部の名称になるほどメジャーでしたっけ？
私が知らないだけで、たい焼きってメジャーコンテンツ？・・・流行の最先端？いやむしろリバイバル！？
なーんて私の頭に駆け巡りました（笑）
そんな！謎が謎を呼ぶ！！「たい焼き部」に本邦初取材！！！迫ります！！
たい焼き部代表 Sさんを直撃取材！！
宮川：そもそも「たい焼き部」はなぜできたんですか？
S：僕がたい焼きが好きで、会社のみんなと楽しくおいしく交流出来たらと思い、
おととしの８月に発足しました！
宮川：たい焼きお好きなんですね～。結構たい焼き屋さんってありますし、
みんなと巡るとより楽しそう！
活動頻度や、集まり具合はどうですか？
S：月１で開催出来たらいいなって思ってやってます！
また、人数は有志ですしその時々ですが、多くて６、７名。少なくて２、３名です。
宮川：いいですね～。私も前回浅草お誘い頂いて行く気満々だったんですが、急遽面接が
入ったので行けなかったんですよ～。また開催待ってます！！！
S：ありがとうございます！また案内を社内掲示板に載せますのでぜひ参加してください！
宮川：今回の写真の回はどこのお店に行かれたんですか？
S：はい。こちらは「新橋神田達磨店」さんで、羽根つきたい焼きが有名なお店です。
北海道産のつぶあんが美味しかったです～。羽もぱりぱりでした（笑）
宮川：おいしそ～！！ってか絶対おいしい！！
S：この時は、僕とOさんのふたりで「ぷちたい焼き部」でした（笑）
写真映りが悪いのでこの写真やめません？（笑）
宮川：やめません（笑）とっても楽しそうで良いですよ！
これからも「たい焼き部」の活動報告として投稿バシバシしていくので、
写真等ご協力お願いします！私も都合あえばご一緒します！！
店先で笑顔のSさん！
たい焼き部ぼた餅会でのヒトコマ。ランチに甘味を食べに行っちゃいます♪
Pivotal（ピポタル）でアジャイル開発を推進！
Pivotal（ピポタル）
フォーチュン100企業(グローバル企業の総収入ランキングトップ100）の3分の1以上が、クラウドネイティブ・プラットフォームを採用し、ソフトウェア開発者の生産性を向上、運用コストを削減、イノベーションをスケールできる環境を作っているという知る人ぞ知る企業。アメリカではBtoC向けのWebサービス企業や自動車業界、銀行・保険などの金融業界等に導入されている。
NY市場に上場し、IPOで時価総額4000億を越す新進気鋭のクラウドプラットフォームサービス。
EMC、VMware、GEの出資により誕生し、クラウドやビッグデータ、モバイル、ソーシャルなどの4大トレンドに並ぶことを前提とした次世代アプリケーション開発環境。アプリケーションやWebサイトの開発をJavaやPHPで行う際に使用されることが多く、テスト機能の実装や運用機能のサポートまで実施可能。アプリケーションを開発・運用するためのインフラから切り離された（PaaSレベルの）製品という優れもの。
そんなグローバル企業が利用している「Pivotal」の日本法人のチームと連携し、オブジェクト指向の言語を使用した主にスクラム開発で最先端の開発を推進していくのが、大洋システムテクノロジー！
