【データ分析コンサルタント（データの関連性読み解いたり、数字をいじるのが好きな方歓迎）】データ分析コンサルタントの第一歩は、データに強くなることから！ソリューションを活用したサービスモデルで未経験者からでも早期にご活躍頂けます！
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株式会社デジタルフォルン - 【DX／連続増収増益】安定した経営基盤を持ちながら新しいソリューションにチャレンジ！〜デジタルデータを活用！業務の効率化・自動化を軸としたコンサルティング会社～
事業内容
・システムインテグレーション領域 （アジャイル開発/Webアプリ開発/データベース構築・統合/システム運用管理） ・ビジネスコンサルティング領域 （RPAコンサルティング/データ分析/プロジェクト推進(IT/PMOコンサルティング)） ・デジタルマーケティング領域 （デジタルマーケティングコンサルティング/CMSサービス） ・プロフェッショナルサービス領域 （メカトロニクス設計/ITインフラ設計構築/組込ソフトフェア設計・開発/電子回路設計・開発)
仕事内容
入社後はプランニング・分析ソリューションソリューションである「Anaplan」を覚えて頂き、業務を通してデータを知り、データに強くなることからデータ分析コンサルタントとしてのキャリアをスタートしていきます。データの種類やデータ同士の関係性を読み解き、整理する力を身に着けながら、ゆくゆくは、幅広いデータ分析のソリューションや技術を身に着け成長して頂きたいと思います。 ＜具体的には＞ 「Anaplan」の導入~運用改善をチームの一員として行います。 お客様の持つ既存のデータを深く読み込んで、構造を理解し、Anaplanで見やすく・作業を効率化するためのアプリを構築していく仕事になります。 慣れてきたら、徐々に基本設計や顧客とのAnaplanの仕様検討・要件定義などの上流工程をお任せしていきます。 ・顧客とのAnaplanの仕様検討・要件定義 ・基本設計 ・Anaplanのモデル作成、テスト ・導入サポート ・導入後の運用サポート ・保守運用、追加開発、改修 ・お客様への研修 ※プロジェクト規模：2～5名程多数。 ＜入社後の流れ＞ ・まずは入社後約2週間はeラーニングでAnaplanについて学習していき ます。 不明点などは先輩社員が丁寧に解説していきますので安心してください。 ・3週目からはOJTで先輩社員のフォローの元でできそうな業務から徐々に お任せしていきます。 ・その後は3ヵ月を目安に1人で設計～アプリケーションを作れるように なって頂きます。 ・その間、お客様との打ち合わせ等に先輩社員と同席し、要件定義や クライアント業務の理解を深めていきます。 ＜新卒入社2年目の若手メンバーがたった1年で1人でお客様をご支援する までに成長！そのわけとは？＞ ・座学で研修や動画・資料などいつでも見ることができる環境を用意。 未経験者でもしっかりと学べる研修・学習環境が豊富にあります。 ・先輩達に比べて学習に時間が割ける若手の方がソリューションに詳しく なれる。 ・Anaplanの使い方や何ができるかををしっかり理解していれば、試作途中で 作成した画面をすぐにお客様に見てもらい、顧客と確認・対話しながら業務が 円滑に進められる。 ■まず最初に覚えて頂くソリューション「Anaplan」とは？ 世界中で1,000社以上、国内大手企業を中心に70社以上が導入しているExcelキラーと呼ばれるソリューションです。 企業経営において、不可欠となる様々なデータを軸とした「分析」「事業プランニング」そして「迅速な意思決定」において、未だ多くの企業では複数システムの使用やExcelでの管理など、資料作成に必要以上の工数が掛かってしまっています。 Anaplanは 企業内に散在するあらゆる計画および実績管理のPDCAを有機的に統合するプランニングプラットフォームです 。 自由度が高く、 ユーザがExcel感覚でモデルやデータを管理可能 であるため、容易にアプリを構築し、メンテナンスし続けることが可能です。 Excel関数を使いこなす程度 のスキルがあれば、下記の各項目をエンドユーザが自身で構築・管理することが可能です。 いままで煩雑に行われていた予算計画、人員計画、営業計画など、あらゆる業務を効率化・可視化し生産性向上・スピードアップ・正確な意思決定支援を可能とするソリューションとして注目されています。 ■当社でのAnaplan導入事例 ①製薬会社での製造・販売・在庫の管理を見える化することで工数削減に 成功！ これまでExcelで管理、ベテラン社員の経験とカンを頼りに行っていた業務 をAnaplanで見える化することで工数削減に成功。 ②コールセンターでの人材マネジメントモデルの作成による工数削減に 成功！ 今後、プロジェクトで必要となる人材の確保や採用（人材管理）や 何名の人材を昇格させていく必要があるかなど（タレントマネジメント） をAnaplanで管理することでスピーディーな意思決定支援と工数削減に成功。
募集背景
■先々を見据えた積極的増員です！ お客様からのお問合せや引き合いが非常に多く、先々を見すえての計画的且つ積極的な増員募集になります。また、当社のコンサルティング部門はヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益を実現するなど堅実な事業成長を続けており、４年間で売上400％、売上総利益750％の圧倒的な成長を続けております。
配属部署
ご入社後は元IBMビジネスコンサルティングサービス出身者が設立したコンサルティング部門でデジタル改革・データアナリティクス事業部への配属となります。 ＜組織＞ ・総勢約80名在籍。20代～30代（約75％）と若手が活躍し ている組織です。 ・中途入社者の56％がSE・PG出身 ・社歴や年齢に捉われずに自由に意見やアディアを出すこと ができるフラットさを大事にしています。
概要
デジタル改革・データアナリティクス事業部 <事業＞ ・設立：2004年 ・業務改革・データ分析・自動化・デジタル化などデジタル 領域で事業推進 ・グローバルで評価の高いツールを自分達で選定し、国内 展開を推進 ・クライアントの9割以上がプライム上場企業、 案件の9割以上が顧客との直接取引です！ ・RPA事業では顧客契約継続率90％以上と圧倒的な満足 を実現 ・ヘルスケア領域に強みを持ち、コロナ禍でも過去最高益 を実現する堅実な事業成長 ＜組織の風土・環境＞ 全員が常にクライアントへの価値の提供、スキルアップを目指して日々努力しています。 一緒に働きたいと思える、信頼できる仲間たちが集まっています！ 仕事もプライベートも全力投球な、意欲のある方にとって、成長や達成感を実感できる環境です。 目的思考を大切にしているので「懇親会」などであれば仕事の話は一切忘れて、全力で皆で楽しむ！といったオンとオフの切り換えがしっかりしているのが組織の特徴です。 毎月、事業部会&懇親会やランチ会を開催し、業務連絡や情報の共有はもちろん、仲間との親睦を深めています。その他にもBUKATSU（部活)制度もあり、社歴や年齢に関わらず共通の趣味でプライベートも一緒に楽しむ組織風土があります。 社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について 考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合っています。また、 失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化 を大切にしています
この仕事で得られるもの
クラウドを利用した分析や事業プランニングは、益々需要が拡大するサービス領域です。 本領域のコンサルタントとしてナレッジを蓄積していくことでご自身のキャリアの市場価値を高めることができます。特に企業のデータ分析に携わるのでアナライズ・データ分析スキルを付けたい方にオススメです。 ・扱うデータ自体が顧客の社内でも一部の人しか触っていない 重要なものが多く、 顧客の経営層と共に経営を左右する仕事 に責任とやりがい を感じます。 ・要件定義書を作らずに顧客から要件をヒアリングして、 すぐに 試作版作って顧客と画面の イメージを共有することができる ことから顧客の要件を 具体化しやすく、無駄なドキュメント作成が不要な分、 顧客の要望をスピーディーに実現できる面白さがあります。 ＜コンサルタント職としてのやりがい＞ 『クライアントから感謝される』ということに尽きます。 常に努力を積み重ね、良い結果が出た時にクライアントから感謝されることは嬉しいです！ なにより嬉しいのは、私たちの提言が実行され、売上向上やコスト削減の結果が出た時です。 ビジネスである以上、結果まで出して初めてクライアントから本当の意味で感謝頂けます。
勤務地
【勤務地詳細】 クライアント先（東京都内・PJT先により異なる） または東京本社 ※現在、コロナウイルス感染症対策にてテレワークを推進して おり、現メンバー8割程がテレワークを含むハイブリッド型での 勤務ををしております。 ※転居を伴う転勤・配属はありません。 ※東京本社・大阪コンサルティングセンター：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【アクセス】 ■東京本社 東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階 【東京本社アクセス】 東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」11番出口より徒歩2分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関駅」 A13番出口より徒歩6分 ■大阪コンサルティングセンター 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 27F WeWork なんばスカイオ内 【大阪コンサルティングセンターアクセス】 南海電鉄「なんば駅」中央口・南口直結 地下鉄「なんば駅」より徒歩7～9分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■社員表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■親睦会 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■定期健康診断 ■健康保険組合直営保養所（伊豆） ■健康保険組合奨励割引施設 ■ベネフィット・ステーション加入 他
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日、最高20日） ※年間休日120日以上
一緒に働く仲間について
Iさん（中途入社2年目：31歳） 前職営業事務からビジネスコンサルタントにキャリアチェンジ！ コンサルタント（コンサルタント歴2年）サッカー・ラクロス好き。 現在は、某機械メーカーの人件費の予実の管理と人員計画の策定のプロジェクトに参加。 Anaplanのモデル構築を主とし、要件定義~構築～保守運用までと幅広く行っています。 Hさん（新卒入社4年目：26歳） 入社2年目からAnaplanに関わり、現在は社内で一番詳しい人！ コンサルタント兼チームリーダー（コンサルタント歴4年目）ビールとサッカーが好き 現在は小売業の顧客の各在庫拠点の在庫数量の最適化と発注書データ管理するプロジェクトに参加。 Anaplanのモデル構築を主とし要件定義~構築～保守運用までのすべての工程を担当。 今後やってみたい業務として財務会計周辺の業務効率化。
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