株式会社デジタルフォルン - 【連続増収増益】安定した経営基盤を持ちながら新しいソリューションにチャレンジ!〜業務の効率化・自動化を軸としたコンサルティング会社~
ハードとソフトを融合し、自動運転やフィジカルAIで社会を支えます。上流工程から一貫して担うチーム体制により、エンジニアとして大きな裁量と成長機会が得られる環境です。
・開発ドキュメント(計画書、設計書、検証資料)のレビュー ・品質保証計画書の策定、品質基準/判定基準の定義 ・プロセスアセスメント(必要に応じてCMMIなど) ・品質メトリクス(欠陥傾向、カバレッジ、MTTR等)の設計・可視化・レポート ・開発チームへの教育/運用支援 <やりがい> 自身が整備した品質基準やメトリクス、レビュー運用によって、開発プロセスそのものが目に見えて改善されていく姿を間近で体感できます。個人の専門性を活かしながら、属人的な努力ではなくプロジェクトの品質を「仕組み」で劇的に向上させていく、QAエンジニアとしての真の面白さが味わえます。
募集背景
現在、顧客プロジェクトにおいて開発プロセスの改善支援を推進しています。その中で、上流工程から品質を作り込む「品質保証(QA)」のニーズが急増しており、より高度な品質保証体制を構築するために、プロセス改善までカバーできるSQAエンジニアを新たに増員募集します。ソフトウェアの欠陥を「見つける」だけでなく、要求・設計・実装の各工程に品質を作り込む仕組みを整え、開発組織全体の品質レベルを底上げすることがミッションです。客観的な品質データとプロセスに基づく品質保証を通じて、プロジェクトの成功と顧客企業の価値向上に貢献していただきます。
配属部署
デジタルフォルンICT事業部
概要
デジタルフォルンのICT事業部の最大の強みは、単にコードを書く、あるいは回路を設計するだけにとどまらず、ハードウェアとソフトウェア両面の深い知見を掛け合わせることができる点にあります 顧客から品質保証業務を包括的に任されているため、指示を待つのではなく、自律的にレビューやエビデンス整備を推進できる主体性が求められます。また、開発状況は日々変化するため、その変化を確実にキャッチアップし、柔軟かつスピード感を持ってQAプロセスを最適化していく必要があります。
この仕事で得られるもの
抽出された品質データをただ眺めるのではなく、客観的に分析し「なぜその問題が起きたのか」「どうすれば防げるのか」といった根拠のある改善提案へと繋げられる方。現状のプロセスに満足せず、より良い仕組みを自ら考え、行動できる方を求めています。 自身が整備した品質基準やメトリクス、レビュー運用によって、開発プロセスそのものが目に見えて改善されていく姿を間近で体感できます。個人の専門性を活かしながら、属人的な努力ではなくプロジェクトの品質を「仕組み」で劇的に向上させていく、QAエンジニアとしての真の面白さが味わえます。
勤務地
【勤務地詳細】 【横浜本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 19F ※他プロジェクトにより異なります(希望を聞いた上で、配属先を決定します) 【東京本社】 東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビル9階 【アクセス】 【横浜本社】 東急みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩5分(駅直結) JR「桜木町駅」徒歩13分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩13分 【東京本社】東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅 11番出口より徒歩2分 東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅 A13番出口より徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■ 保険・健康関連 各種社会保険完備 首都圏デジタル産業健康保険組合加入 └ 定期健康診断 └医療費負担軽減給付 └ WELBOX(優待サービス) ■ 慶弔・生活支援制度 慶事祝金、傷害/災害見舞金、弔慰金 資格取得支援(対象資格の合格祝金・受験料負担) ベビーシッター割引券利用制度 ■ 成長支援・評価制度 eラーニング(Udemy Business、ping-T) 社員表彰制度 ■ 社内交流・その他 社内交流制度「BUKATSU(部活)」 ベネフィットステーション(優待サービス)
休日・休暇
※年間休日122日前後 ■完全週休2日制(土・日曜) ■祝祭日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■創立記念日(8月1日) ■有給休暇(初年度10日、最大年20日付与) ■産前産後/育児/看護/介護休暇(女性の方も安心して働ける環境です)
最先端技術や社会基盤を支える製品開発への参画
自動車の自動運転(ADAS)向けECU、5GやWi-Fi 6などの通信技術、医療用機器(内視鏡やMRI)など、最新テクノロジーを用いた人々の生活に直結する重要プロジェクトに多数携わることができます
「チーム内一貫型」の開発スタイルと適材適所の配置
現状調査から要件定義、設計、開発・テストまでの広範囲を一括管理する「チーム内一貫型」を採用しています 。5〜6名(または4〜5名)のチーム単位でプロジェクトに参画するため、エンジニアごとの強みに合わせた適材適所の配置が可能であり、チームで協力して業務を進められます
自身の志向に合わせた柔軟なキャリアパス
若手のうちは1〜2年のスパンでプロジェクトを変えて最新技術を幅広くキャッチアップできるほか、試作段階から関わる2〜3年の長期プロジェクトで特定の技術に腰を据えて取り組むことも可能です 。さらに、組み込み領域だけでなくWebアプリケーション開発などへの挑戦も推奨されています
家族との時間を大事に。全社平均残業14〜15時間の働きやすい労働環境
全社の平均残業時間は月に14〜15時間と少なめです。特に入社1年目の社員には、原則として定時で勤務を終了するように会社からの指導が徹底されており、無理なく働ける環境が整っています。 ベビーシッター利用時の割引券制度(1日最大4,400円補助)や、子どもが最大2歳になるまで延長可能な育児休業、小学校就学前まで利用できる短時間勤務制度など、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポートが用意されています
100種類以上をカバーする手厚い資格取得支援と学習環境
エンジニアのスキルアップをサポートするため、100種類以上の資格を対象に受験料の補助や合格祝い金が支給されます。対象資格は常に最新のトレンドを取り入れて追加されています。学習環境はオンライン学習プラットフォーム「Udemy」が利用できるほか、生成AIの情報共有会・体験会など、新しいツールやテクノロジーを学ぶための有志による勉強会が活発に開催されています
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