【新設チーム】BtoB決済サービス「Paid」のソリューション営業｜アウトバウンド・パートナーセールス｜導入5,000社超｜上場グループ

募集背景

企業間の後払い決済で発生する煩雑な請求業務と未払いリスクを解消する『Paid』は、コロナ禍による与信不安、労働人口減少や働き方改革による業務DX化、インボイス制度による法対応など、様々な社会課題を背景に多くの引き合いをいただいています。 これまではインバウンド（反響型）を中心に着実な成長を遂げてきました。次の成長フェーズとして、これまでアプローチしきれていなかった新たな領域・業界の開拓が経営課題となっています。そこで今回は、事業拡大に伴う体制強化を目的としており、『Paid』の新たな営業手法を試行しながら、今後の営業活動を通じて、アウトバウンド営業の型づくりや改善を進める仲間を募集します。

配属部署

株式会社ラクーンフィナンシャル　Paid推進部 今年新設の＜フロンティアチーム＞の所属予定です（現在3名体制/20代～40代） ※本ポジションは、株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社の株式会社ラクーンフィナンシャルに出向となります。 雇入れ直後：記載の通り 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向規程に従って出向を命じることがありその場合は出向先の定める業務）

概要

■＜Paid＞とは 販売企業が簡単に「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。 与信、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な業務とリスクをPaidが丸ごと引き受けるので、導入企業はバックオフィス業務が効率化し、コア業務に集中することができます。現在、ベンチャーから大企業まで導入企業は5,000社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。

この仕事で得られるもの

◎新しい営業スタイル、スキーム、チームづくりに携れる 決まりきったスタイルや既存の手法を踏襲するのではなく、事業の最前線で、自ら営業手法を確立していくことができるフェーズです。 ◎ソリューション提案力を磨ける 決済サービスの特性上、顧客企業の課題や実際の運用を把握し、課題特定、『Paid』を導入した場合の運用設計の適切な提案・サポートが求められます。業界により企業が抱えている課題も多岐にわたるため、企業の声を聞きサービスの価値向上に向けて行動できる提案力・実行力が磨かれます。 ◎社会的ニーズが急拡大しているFintech領域 担当する『Paid』は、インボイス制度やバックオフィス業務のDX化といった社会課題の解決に直結するサービスです。需要が旺盛な領域で、顧客の課題解決に貢献するソリューション提案に集中できます。 ◎プライム上場グループの安定基盤と実績 プライム市場上場グループが運営し、すでに導入5,000社を超える実績を持つサービス（Paid）が商材です。安定した基盤の上で、次の事業拡大フェーズ（新たな領域開拓）という攻めのミッションに挑戦できます。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ※在宅勤務と出社の併用が可能 入社後のオンボーディング期間、仕事に慣れていただくまでの間は基本出社をお願いしています。以降は、部署や業務により出社/在宅の頻度は異なります。 ※本ポジションは、株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社の株式会社ラクーンフィナンシャルに出向となります。 雇入れ直後：株式会社ラクーンフィナンシャル本社（上記） 変更の範囲：会社が定める場所（被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む） 【アクセス】 半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より 徒歩3分 日比谷線「人形町駅」A2番出口より 徒歩4分 都営浅草線「人形町駅」A5番出口より 徒歩6分 東西線/日比谷線「茅場町駅」7番出口より 徒歩6分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00) 休憩1時間、実労働時間8時間 各種社会保険完備 交通費支給(上限5万円/月) 賞与(年2回)、退職金無し 社員持株会(奨励金20%)、株式給付制度(業績によって) 積立年休制度、社内旅行制度 住宅補助(会社から3キロ圏内の場合、2万円支給／月) サークル活動 はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス。出産祝金や保育料の補助、時短勤務など） 他

休日・休暇

土日祝日、年末年始 年次有給休暇(半休・時間有給も取得可) いつでも長期休暇（毎年7月付与、1年間有効の休暇） 慶弔休暇、産休・育児休暇、生理休暇 リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)