2026/06/25 更新
【情シスマネージャー候補】経営視点でIT・セキュリティ戦略を統括！東証グロース上場
【仕事概要】 組織の急拡大と事業の多様化が進むフェーズにおいて、情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT基盤とセキュリティガバナンスの両軸を統括していただきます。 実務面での実行はメンバーに委ねつつ、経営層と連携したIT・DX・セキュリティ戦略の策定、スケーラブルな事業基盤の設計・マネジメント、そしてチームビルディングを主導するポジ... もっと見る
ニフティライフスタイル 株式会社
設立年月日 2018年02月
従業員数 109人
平均年齢38.8歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 経営と技術を繋ぎ、開発組織全体の未来を創る「開発部長」
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- 【東証グロース上場】「意思決定」を支えるデータアナリスト
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- 【東証グロース上場】自社アプリ企画／グッドデザイン賞受賞＆1,300万DL突破！
- 【東証グロース上場】事業開発担当／豊富な会員基盤を活かした新規事業立ち上げ
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- 思いやりとテクノロジーで「幸せな暮らしの意思決定」を支えるエンジニア（オープンポジション）
- 【東証グロース上場】プロダクトマネージャー候補／1,300万DL突破の不動産テック
- 【自社サービス】累計1200万ダウンロードを達成している「ニフティ不動産」アプリシリーズ、「ニフティ温泉」サービス領域でのiOSアプリ開発業務！
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- 国内最大級の日帰り温浴サイト『ニフティ温泉』を一緒に盛り上げていただける方、募集中！
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2026/05/21 更新
【プロダクトマネージャー】導入実績900社超・13年の物流データ資産を武器に、物流に未来を変える。12兆円物流市場のプロダクト戦略PdM第一号【フレックスタイム制・ハイブリッド勤務】
【導入実績900社の信頼を、次のプロダクトへ繋げる重要なポジションです】 ダイアログの倉庫在庫管理システム「W3 シリーズ」は、アパレル・食品・製造・3PLなど幅広い業界の900社超に導入されてきました。 約13年をかけて積み上げてきた信頼と、日々蓄積される膨大な物流データ。 これが、私たちの最大の資産です。 しかし今、その資産を活かした次... もっと見る
株式会社 ダイアログ
設立年月日 2013年11月
従業員数 120人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロダクトマネージャー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
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- 【『手を動かす側』から『事業やプロジェクトを動かす側』に！】成長市場の物流DXプロジェクトをリードする『プロジェクトリーダー候補』として、上流～超上流工程へ挑戦！【フレックスタイム制・リモート可・早期キャリアアップ・大阪勤務】
- 【PMへの早期キャリアステップステップ可能｜大阪】開発経験×リーダー経験を活かし、「手を動かす側」から「事業やプロジェクトを動かす側」に！PLとして成長市場の物流DXプロジェクトをリード！【リモート可・フレックスタイム制】
- ◆リード獲得・導入支援・稼働まで、顧客課題を最初から最後まで一気通貫で携われる◆物流DX SaaSセールス＆導入支援◆IT営業・導入支援・物流現場経験者歓迎！【フレックス制・リモート可】
- ◆◇導入実績9000社突破した自社プロダクトWMS【W3シリーズ】の導入提案をメインとしたソリューション営業職(フレックス・リモート可)◇◆
- 【オープンポジション｜開発経験者優遇】物流テック企業で組織/事業をリードする中核人材募集！（今期は約160％成長！）
- ◆◇お客様の物流現場や業務課題に対し、WMSを中心としたSI提案、AI活用、自動化機器（物流ロボット等）の選定・導入提案を行うソリューション営業職(フレックス・リモート可)◇◆
- 【PMへの早期キャリアステップステップ可能】開発経験×リーダー経験を活かし、「手を動かす側」から「事業やプロジェクトを動かす側」に！PLとして成長市場の物流DXプロジェクトをリード！【リモート可・フレックスタイム制】
2026/02/15 更新
【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者！クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー（システム企画/DX推進）募集！
全社横断企画組織の業務システム・プロセス設計のマネージャー（管理職候補）として、急成長に伴い複雑化したシステム群の再編および、事業成長を加速させるための基盤構築を統括していただきます。 １） 業務内容 ・システム戦略の立案・再編：Salesforce / HubSpot / Gainsight を中心とした、全社業務システム群の「全体最適」を見... もっと見る
jinjer 株式会社
設立年月日 2016年01月
従業員数 509人
平均年齢39.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- 社内情報システムエンジニア（社内SE）
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
条件に合ったjinjerの他の求人（35件）
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- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス｜プロダクトの価値を引き出す活用提案｜HRTech／フレックス／リモート可
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- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS／フレックス／リモート相談可
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- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK
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- ◢◤エンタープライズフィールドセールス◢◤第2創業期 HRSaaS／大手企業の「経営課題」にアプローチ／戦略的コンサルティング営業
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS／エンジニア市場における自社のブランド認知／リモートフレックス
- ◢◤営業責任者（部長／シニアマネージャー）◢◤HRSaaS／営業戦略立案・推進／事業成長を牽引／インセンティブ制度
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS／経営戦略／リモートフレックス
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略～実行までを担う│マルチプロダクト／裁量◎／リモートフレックス／インセンティブ制度
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- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS｜技術刷新・新規開発の中核へ｜裁量大コアメンバー｜
- スタートアップSaaS企業｜テックリード｜20代～50代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ｜開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集｜自社SaaS／裁量◎／リモート可
- 【UI/UX/Figma】プロダクトデザイナー/SaaS/リモート/フレックス
- 人事労務SaaS｜自社サービス｜バックエンドエンジニア｜20代が活躍中｜リモートOK｜フレックスタイム
- スタートアップSaaS企業｜リモートOK｜フレックスタイム｜バックエンドエンジニア｜20代～50代が活躍中
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