【『手を動かす側』から『事業やプロジェクトを動かす側』に！】成長市場の物流DXプロジェクトをリードする『プロジェクトリーダー候補』として、上流～超上流工程へ挑戦！【フレックスタイム制・リモート可・早期キャリアアップ・大阪勤務】

募集背景

当社は「ロジスティクス」×「IT」で物流に関わる企業の課題解決を事業としています。次世代クラウド型在庫倉庫管理システム「W3シリーズ」は、2026年4月現在でエンプラ企業を中心に900社以上の導入実績があります！ この度、業績アップに伴い増員を行う運びとなりました。 WMSを活用したデータドリブンな倉庫運営“スタイリッシュな物流”の構築へ向け、引き続き新規事業にも積極的に取り組む計画です。 また、大阪支社はまだ新しい組織のため、「これから現場主導で組織を大きくしていく」というフェーズです。そのため「大阪支社の組織拡大」に携わっていただける方を求めています。

配属部署

【配属先情報】 ■西日本事業部（勤務先：ダイアログ 大阪オフィス） ┗12名程度の部署です。

概要

当社は「ロジスティクス」×「IT」で物流に関わる企業の課題解決を事業としています。 次世代クラウド型在庫倉庫管理システム「W3シリーズ」は、エンプラ企業を中心に900社以上の導入実績があるなど、堅調に成長を遂げています。 「W3 sirius（シリウス）」は、物流ビジネスへの高い適応力に対応する、エンタープライズ向けのクラウド型WMS。ECサイトでのネット販売と卸売りの両方に対応し、複数拠点の在庫を一括管理できるのが特徴。 プライチェーン上の多様な拠点・在庫の可視化とデータの一元管理により、お客様のビジネスに貢献します。 2020年5月にリリースしたSaaS型WMS「W3 mimosa（ミモザ）」は、ノンカスタマイズで即時導入が可能。 業界別標準テンプレートを用意し、規模の大小に関係なく最短1週間で導入でき、150以上の機能を標準搭載しています。 ノーコード・ローコードで柔軟性の高い在庫管理システムを迅速に実現できるSaaS型のWMSです。 子会社を通じて、ハンディターミナル・ラベル紙など物流機器や資材の調達、物流業務やDXに関する研修育成、倉庫物流アウトソースなど、総合的な物流支援もビジネス展開しています。 大手コンサルファームやコンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしているシステム導入の専門家集団です。 システムの具体的な内容だけでなく、物流業界の業界知識なども入社後にキャッチアップ可能です。 SIer・システム開発会社でエンジニアとして働いた経験を生かして「ITコンサル」へステップアップできます。 SI業界でプログラマやシステム運用などの下流工程に携っているエンジニアが、上流工程にスキルアップするチャンスでもあります。

この仕事で得られるもの

【このポジションの注目ポイント】 ■超上流工程の経験が詰める： ┗顧客への提案、事業構想、要件定義といった、上流～超上流フェーズに早期に挑戦できます。 ■様々な事業規模のクライアントへ提案可能な二つの自社プロダクトを保有： ┗大規模エンタープライズから小規模まで対応できる自社パッケージを保有武器に、 　幅広い顧客層にソリューション提案が可能です。 ■圧倒的なキャリアスピード： ┗1～2年ほど経験を積んだ後、すぐにPLやPMとしてプロジェクト・メンバーマネジメント業務をお任せします。 　そのため、早期にマネジメントスキルが身につけられます。 ■挑戦の幅広さ： ┗WMSプロダクト成長開発、新サービス開発、他社ロボティクスとの連携など、 　WMSの導入支援以外にも携わっていただく可能性もあります。 ■新しい組織で「事業を創る」経験： 大阪チームは新しい組織のため、下記に携わる機会もあります。 ┗顧客開拓、顧客戦略 ┗新規事業・サービス開発 ┗組織運営、組織開発

勤務地

【勤務地詳細】 ■大阪支社（会社都合の転勤無し） 〒532-0003　大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7　MPR新大阪ビル 7F ※採用の営業のお電話はお断りしております。 【アクセス】 ■大阪支社 地下鉄御堂筋線新大阪駅　徒歩6分 ※勤務地はご希望にあわせて選択可能です。ご本人が希望しない場合、転勤はございません。

待遇・福利厚生

【働き方】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時） ■リモートワークは上司やチームと相談しながら、柔軟に活用できます（フルリモート不可） 【保険・手当類】 ■通勤手当(上限額：3万円/月) ■住宅手当(支給条件を満たした場合) ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 【その他補足】 ■育児/介護休業 ■2人飲み制度(6000円まで支給／1回) ■お菓子無料 ■ドリンク（お茶、ジュース、コーヒー、アルコールなど）無料

休日・休暇

■週休2日制（土日祝日） ■年間有給休暇：10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数：約120日 ■年末年始休暇、産休育児休暇、年次有給休暇（時間単位有給取得可）