【『手を動かす側』から『事業やプロジェクトを動かす側』に！】成長市場の物流DXプロジェクトをリードする『プロジェクトリーダー候補』として、上流～超上流工程へ挑戦！【フレックスタイム制・リモート可・早期キャリアアップ】

募集背景

当社は「ロジスティクス」×「IT」で物流に関わる企業の課題解決を事業としています。次世代クラウド型在庫倉庫管理システム「W3シリーズ」は、2025年8月現在でエンプラ企業を中心に700社以上の導入実績があります！ この度、業績アップに伴い増員を行う運びとなりました。 2014年から提供しているクラウドWMS「W3シリーズ」は、順調に顧客数を増やし、2022年度は130％、2023年度は160％の売上アップを実現し、事業が堅調に伸びています。 WMSを活用した『データドリブンな倉庫運営』、『スタイリッシュな物流』の構築へ向け、引き続き新規事業にも積極的に取り組む計画です。

配属部署

【配属先情報】 ・W3 Business事業部（勤務先：ダイアログ 五反田本社） ⇒東京本社・大阪オフィスを併せて約30名程度の部署です。 ⇒内、大阪チームの人数は10名程度です。 ・Logistics DX 事業部（勤務先：ダイアログ 五反田本社） ⇒約20名程度の部署です。 ※ご自身のスキルやご希望によって、上記どちらかの事業部への配属となります。

概要

当社は「ロジスティクス」×「IT」で物流に関わる企業の課題解決を事業としています。次世代クラウド型在庫倉庫管理システム「W3シリーズ」は、エンプラ企業を中心に600社以上の導入実績があるなど、堅調に成長を遂げています。 「W3 sirius（シリウス）」は、物流ビジネスへの高い適応力に対応する、エンタープライズ向けのクラウド型WMS。ECサイトでのネット販売と卸売りの両方に対応し、複数拠点の在庫を一括管理できるのが特徴。プライチェーン上の多様な拠点・在庫の可視化とデータの一元管理により、お客様のビジネスに貢献します。 2020年5月にリリースしたSaaS型WMS「W3 mimosa（ミモザ）」は、ノンカスタマイズで即時導入が可能。 業界別標準テンプレートを用意し、規模の大小に関係なく最短1週間で導入でき、150以上の機能を標準搭載しています。 ノーコード・ローコードで柔軟性の高い在庫管理システムを迅速に実現できるSaaS型のWMSです。 子会社を通じて、ハンディターミナル・ラベル紙など物流機器・資材の調達や人材の確保・育成、物流業務やDXに関する研修育成、倉庫物流アウトソースなど、総合的な物流支援もビジネス展開しています。 大手コンサルファームやコンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしているシステム導入の専門家集団です。 システムの具体的な内容だけでなく、物流業界の業界知識なども入社後にキャッチアップ可能です。 SIer・システム開発会社でエンジニアとして働いた経験を生かして「ITコンサル」へステップアップできます。 SI業界でプログラマやシステム運用などの下流工程に携っているエンジニアが、上流工程にスキルアップするチャンスでもあります。

この仕事で得られるもの

【このポジションの注目ポイント】 ■上流～超上流工程の経験が詰める： ┗顧客への提案、事業構想、要件定義といった、上流～超上流フェーズに早期に挑戦できます。 ■様々な事業規模のクライアントへ提案可能な二つの自社プロダクトを保有： ┗大規模エンタープライズから小規模まで対応できる自社パッケージを保有武器に、幅広い顧客層にソリューション提案が可能です。 ■圧倒的なキャリアスピード： ┗1～2年ほど経験を積んだ後、すぐにPLやPMとしてプロジェクト・メンバーマネジメント業務をお任せします。　そのため、早期にマネジメントスキルが身につけられます。 ■挑戦の幅広さ： ┗WMSプロダクト成長開発、新サービス開発、他社ロボティクスとの連携など、WMSの導入支援以外にも携わっていただく可能性もあります。 【明瞭な評価制度】 半期に一度の査定があり、1ヶ月半に1度、上長との面談を実施。 また、昇格申請機会が年4回あります。「やりたいこと」を会社に伝えてくれれば、会社は真摯に向き合います。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目１２−３ 第一誠実ビル 8F ※採用の営業のお電話はお断りしております。 【アクセス】 ■東京本社 JR山手線・都営浅草線 五反田駅から徒歩7分

待遇・福利厚生

【働き方】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時） ■リモートワークは上司やチームと相談の上、柔軟に活用できます（フルリモート不可） 【手当・保険】 ■通勤手当(上限額：3万円/月) ■住宅手当 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 【その他補足】 ■育児/介護休業 ■2人飲み制度(6000円まで支給／1回) ■お菓子無料 ■ドリンク（お茶、ジュース、コーヒー、アルコールなど）無料

休日・休暇

■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■年末年始休暇、産休育児休暇、年次有給休暇（時間単位有給取得可）