【エンプラ企業中心に700社以上の導入実績あり！エンジニア経験を活かして上流工程へ！】物流DXプロジェクトのPL候補を募集！（IPO準備中・フレックス/リモート有）

募集背景

当社は「ロジスティクス」×「IT」で物流に関わる企業の課題解決を事業としています。次世代クラウド型在庫倉庫管理システム「W3シリーズ」は、2025年8月現在でエンプラ企業を中心に700社以上の導入実績があります！ この度、業績アップに伴い増員を行う運びとなりました。2014年から提供しているクラウドWMS「W3シリーズ」は、順調に顧客数を増やし、2022年度は130％、2023年度は160％の売上アップを実現し、事業が堅調に伸びています。 WMSを活用したデータドリブンな倉庫運営“スタイリッシュな物流”の構築へ向け、引き続き新規事業にも積極的に取り組む計画です。

配属部署

コンサル40名の組織です。チームワークを大切にして働いています。 入社年度や年齢に関係なく成果で評価され、20～30代のマネージャーも活躍しています。経営との距離が近く、フラットな組織であるのも特徴。 意見やアイデアを直接経営層に伝え、実行することができます。メンバー間の対話や信頼を大切にし、課題や悩みが相談しやすい職場です。

概要

当社は「ロジスティクス」×「IT」で物流に関わる企業の課題解決を事業としています。次世代クラウド型在庫倉庫管理システム「W3シリーズ」は、エンプラ企業を中心に600社以上の導入実績があるなど、堅調に成長を遂げています。 「W3 sirius（シリウス）」は、物流ビジネスへの高い適応力に対応する、エンタープライズ向けのクラウド型WMS。ECサイトでのネット販売と卸売りの両方に対応し、複数拠点の在庫を一括管理できるのが特徴。プライチェーン上の多様な拠点・在庫の可視化とデータの一元管理により、お客様のビジネスに貢献します。 2020年5月にリリースしたSaaS型WMS「W3 mimosa（ミモザ）」は、ノンカスタマイズで即時導入が可能。業界別標準テンプレートを用意し、規模の大小に関係なく最短1週間で導入でき、150以上の機能を標準搭載しています。ノーコード・ローコードで柔軟性の高い在庫管理システムを迅速に実現できるSaaS型のWMSです。 子会社を通じて、ハンディターミナル・ラベル紙など物流機器・資材の調達や人材の確保・育成、物流業務やDXに関する研修育成、倉庫物流アウトソースなど、総合的な物流支援もビジネス展開しています。 大手コンサルファームやコンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしているシステム導入の専門家集団です。システムの具体的な内容だけでなく、物流業界の業界知識なども入社後にキャッチアップ可能です。 SIer・システム開発会社でエンジニアとして働いた経験を生かして「ITコンサル」へステップアップできます。SI業界でプログラマやシステム運用などの下流工程に携っているエンジニアが、上流工程にスキルアップするチャンスでもあります。

この仕事で得られるもの

【キャリアパス】 ①自社パッケージ開発案件の成果物作成（要件定義書、設計書、テスト仕様書等）や顧客折衝経験を積める ②小規模～大規模案件のPL ③リーダー職へランクアップ ⑤チーム長、PM候補として事業拡大を牽引 【獲得できるスキル】 ・中規模案件～大規模案件のPL・PM業務を経験いただくことで、PMBOKに準拠したプロジェクトマネジメント手法を習得できる ・WMS領域以外にも物流業界に対する幅広い知見を得ることが可能 【柔軟な働き方】 私服勤務、フレックス制、リモートワークも導入しており、柔軟な働き方が可能。 【明瞭な評価制度】 半期に一度の査定があり、1ヶ月半に1度、上長との面談を実施。また、昇格申請機会が年4回あります。「やりたいこと」を会社に伝えてくれれば、会社は真摯に向き合います。 【フラットな組織】 社員間のコミュニケーションを重視した組織設計を心掛けており、社長を筆頭に経営陣も同じフロアで働いています。社員同士が食事に行った際の費用を補填する「二人飲み制度」など、コミュニケーション活性化に力を入れています。

勤務地

【勤務地詳細】 ■東京本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田２丁目１２−３ 第一誠実ビル 8F ※採用の営業のお電話はお断りしております。 【アクセス】 ■東京本社 五反田駅から徒歩5分

待遇・福利厚生

フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時） 通勤手当(上限額：3万円/月)、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他補足＞ ■育児/介護休業 ■2人飲み制度(6000円まで支給／1回) ■お菓子無料 ■ドリンク（お茶、ジュース、コーヒー、アルコールなど）無料

休日・休暇

■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■年末年始休暇、産休育児休暇、年次有給休暇（時間単位有給取得可）