【エンプラ企業を中心に700社以上の導入実績あり】物流DX案件のPL・PM候補を募集。上流工程へのステップアップ転職歓迎！☆フレックス/リモートあり☆【大阪勤務】

募集背景

業績アップに伴う増員です。2014年から提供しているクラウドWMS「W3シリーズ」は、順調に顧客数を増やし、2020年5月のSaaS型WMS「W3 mimosa（ミモザ）」リリースを機に知名度も上がり、2025年8月現在で700社以上に導入された実績があるなど、事業が堅調に伸びています。 また、大阪チームはまだ新しい組織であり、「これから大阪支社を盛り上げていこう」というフェーズです。 そのため、「組織拡大に携わってみたい」という方を求めています。

配属部署

■W3 Business事業部 ⇒東京・大阪併せて25名程度の部署です。 ⇒大阪チームは10名程度です。

概要

当社は「ロジスティクス」×「IT」で物流に関わる企業の課題解決を事業としています。次世代クラウド型在庫倉庫管理システム「W3シリーズ」は、2025年8月現在で700社以上に導入された実績があるなど、事業が堅調に伸びています。 「W3 sirius（シリウス）」は、物流ビジネスへの高い適応力に対応する、エンタープライズ向けのクラウド型WMS。ECサイトでのネット販売と卸売りの両方に対応し、複数拠点の在庫を一括管理できるのが特徴。プライチェーン上の多様な拠点・在庫の可視化とデータの一元管理により、お客様のビジネスに貢献します。 2020年5月にリリースしたSaaS型WMS「W3 mimosa（ミモザ）」は、ノンカスタマイズで即時導入が可能。業界別標準テンプレートを用意し、規模の大小に関係なく最短1週間で導入でき、150以上の機能を標準搭載しています。ノーコード・ローコードで柔軟性の高い在庫管理システムを迅速に実現できるSaaS型のWMSです。 子会社を通じて、ハンディターミナル・ラベル紙など物流機器・資材の調達や人材の確保・育成、物流業務やDXに関する研修育成、倉庫物流アウトソースなど、総合的な物流支援もビジネス展開しています。 大手コンサルファームやコンピュータ関連サービス企業出身者が多数在籍をしているシステム導入の専門家集団です。システムの具体的な内容だけでなく、物流業界の業界知識なども入社後にキャッチアップ可能です。 SIer・システム開発会社でエンジニアとして働いた経験を生かして「ITコンサル」へステップアップできます。 SI業界でプログラマやシステム運用などの下流工程に携っているエンジニアが、上流工程にスキルアップするチャンスでもあります。

この仕事で得られるもの

【キャリアパス】 (1)小規模～大規模案件のPL (2)PM、チーム長、事業部長として事業拡大を牽引 【得られるスキル】 ・PMBOKベースのプロジェクト運営、管理スキル ・提案、プリセールススキル ・顧客、プロジェクトメンバー、パートナーなどのステークホルダマネジメント ・顧客への提案、事業構想、要件定義などの超上流工程スキル ・物流を通じた社会課題発見や解決能力 【柔軟な働き方】 ・私服勤務、フレックス制、リモートワークも導入しており、柔軟な働き方が可能。 【明瞭な評価制度】 ・半期に一度の査定があり、1ヶ月半に1度、上長との面談を実施。また、別途、昇格申請機会が年4回あります。「やりたいこと」を会社に伝えてくれれば、会社は真摯に向き合います。 【フラットな組織】 ・社員間のコミュニケーションを重視した組織設計を心掛けており、社長を筆頭に経営陣も同じフロアで働いています。ランチ会、社内勉強会、社員同士が2人で食事に行った際の費用を補填する「二人飲み制度」など、コミュニケーション活性化に力を入れています。オフィスは、お酒を含むドリンクが飲み放題です。

勤務地

【勤務地詳細】 ■大阪支社（会社都合の転勤無し） 〒532-0003　大阪府大阪市淀川区宮原4-3-7　MPR新大阪ビル 7F ※採用の営業のお電話はお断りしております。 【アクセス】 ■大阪支社 地下鉄御堂筋線新大阪駅　徒歩6分

待遇・福利厚生

フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時） 通勤手当(上限額：3万円/月)、住宅手当(支給条件を満たした場合)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他補足＞ ■育児/介護休業 ■2人飲み制度(6000円まで支給／1回) ■お菓子無料 ■ドリンク（お茶、ジュース、コーヒー、アルコールなど）無料

休日・休暇

■週休2日制（休日は土日祝日） ■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■年間休日日数120日 ■年末年始休暇、産休育児休暇、年次有給休暇（時間単位有給取得可）