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【カスタマーサクセス】医療データを活用した自社サービスで健保の健康課題を解決《エムスリーG》

株式会社ミナケア - ずっと元気で、の思いをカタチに。医師が立ち上げたヘルスケアベンチャー

株式会社ミナケア 求人画像1
カスタマーサクセス
400万円〜1000万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, 週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:予防・健康づくりの戦略立案サービス
予防・健康づくりの戦略立案サービス

企業や自治体、保険者向けにデータヘルス計画や健康経営戦略の立案から実践支援までをサポートします。戦略立案コンサルティングサービスである「MinaCare Insight」と、自社開発SaaS「元気ラボ」による実践支援による事業です。

仕事内容

▮ 具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 1.導入支援・オンボーディング ●顧客の課題や運用状況のヒアリング ●各サービスの活用設計および導入支援 2.顧客伴走・課題解決 ●定例ミーティングでの施策提案・進捗管理 ●医療データ分析結果をもとにした課題特定 ●問い合わせ対応(例:データ抽出、仕様説明など) 3.施策実行・オペレーション ●対象者抽出やセグメント設計(Minacare Insight) ●通知物の作成および配信支援(元気ラボ) ●歯科領域を含めた施策展開(デンタルIQ) ●施策の効果測定・分析 4.活用促進・価値最大化 ●複数サービスを組み合わせた活用提案 ●顧客の成功事例の創出および横展開 5.プロダクト・サービス改善 ●顧客の声をもとにした機能改善提案 ●マニュアルやFAQの整備・改善 ▮ 体制・働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●サービスのプランによって専任担当制/チーム担当制か変動 ●顧客との定例会はWebまたは訪問(外出頻度は週1回程度) ●毎月30社超の顧客と継続的にやり取りを行いながら支援 ▮ 入社後のイメージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●入社後1〜2ヶ月:オンボーディングを通じたインプット・OJT ●3ヶ月目以降:顧客との打ち合わせを主導し、施策提案〜実行を担当 ▮ こんな方におすすめ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ●顧客と長期的に関係を築きながら価値提供をしたい方 ●提案だけでなく、施策の実行・改善までやり切りたい方 ●データや根拠をもとに課題解決を行いたい方 ●関係者を巻き込みながら物事を前に進めることができる方 あなたの「企画」や「改善提案」が、 サービス改善や新機能の検討に反映される環境です。

募集背景

サービス拡大に伴う体制強化のため、増員募集を行います。

配属部署

チーム体制:8名(元気ラボ担当4名+デリバリー担当4名)

概要

健康保険組合向けに、以下の自社サービスを活用し、 保健事業の成果最大化を支援するカスタマーサクセスポジションです。 ●元気ラボ(加入者の健康行動を促すSaaS) ●Minacare Insight(医療データ分析ツール) ●デンタルIQ(歯科領域特化サービス) 例えば、 ●健康診断を受けていない方への受診促進 ●生活習慣病リスクのある方への行動改善支援 ●受診の遅れによる重症化の予防 といった課題に対して、医療データをもとに対象者を特定し、 施策の設計〜実行・改善までを一貫して対応します。 導入支援や問い合わせ対応だけにとどまらず、 顧客と伴走しながら成果創出までやり切る役割を担います。

この仕事で得られるもの

●施策の実行から改善までやり切る、成果創出力: 提案だけでなく、課題特定〜施策実行・改善まで一貫して担うことで、やり切る力が身につきます。 ●データをもとにした再現性ある課題解決力: 医療データを活用しながら仮説検証を繰り返すことで、属人的ではない課題解決力を磨くことができます。 ●社会課題に直結する事業に携わる経験: 健康促進や医療費適正化といった社会性の高いテーマに対し、実務として価値創出に関わることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 \出勤は週1日!あとはリモートワークOK/ 東京都豊島区目白3丁目14-3 目白寛永堂ビル7階 【アクセス】 JR山手線「目白駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

●通勤手当(上限3万円/月) ●社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ●賞与(年2回)※会社業績と個人評価に応じ、支払う場合あり ●昇給(年1回)※会社の業績と個人の評価結果に応じ、決定 ●通勤手当(上限3万円/月) ●ランチ de Pon!(月1回1,000円/人までランチ代補助) ●ベビーシッター補助券 利用制度 ●社員紹介制度 ●健康診断 など

休日・休暇

【休日】 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇・介護休暇など 【福利厚生による休暇】 ●バースデー休暇(毎年誕生月の特別休暇) ●入社日休暇(毎年入社月の特別休暇)※入社の翌年より付与します

勤務時間補足

9:30~18:30 【フレックスタイム制】 始業及び終業の時刻は、メンバーの方々に委ねています。 ●コアタイム 10:30~15:30 ●フレキシブルタイム 5:00~10:30、15:30~22:00 ●残業は月20時間程度

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