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【エムスリーG/コンサルティング営業】医療データを武器に保険者の変革をリード!課題特定〜施策伴走まで担う提案型ポジション

株式会社ミナケア - ずっと元気で、の思いをカタチに。医師が立ち上げたヘルスケアベンチャー

株式会社ミナケア 求人画像1
コンサルティング営業
500万円〜700万円
東京都
フレックスタイム, toC自社サービス, toB自社サービス, 転勤なし, 学歴不問

事業内容

事業内容:予防・健康づくりの戦略立案サービス
予防・健康づくりの戦略立案サービス

企業や自治体、保険者向けにデータヘルス計画や健康経営戦略の立案から実践支援までをサポートします。戦略立案コンサルティングサービスである「MinaCare Insight」と、自社開発SaaS「元気ラボ」による実践支援による事業です。

仕事内容

【仕事概要】 エムスリーグループの一員として予防医療・データヘルス支援を行うミナケアにて、健康保険組合の医療データを起点に課題を特定し、改善施策の立案~提案~伴走支援までを担うコンサルティング営業を行います。 保険者の健康課題を"データ×行動変容"で解決へ導き、予防医療の未来を実装する中心的な役割を担っていただけるポジションです。 【業務内容】 健康保険組合を中心とした公的保険者に対し、医療データを起点に課題を特定し、改善施策の企画~提案~実行支援までを一気通貫で担うコンサルティング営業です。 顧客の健康課題を捉え、プロジェクトを推進しながら継続的な価値提供を行っていただきます。 ●新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案、実行 ●健康保険組合、自治体、企業等の公的保険者へのコンサルティング提案 ●医療データ分析、政策調査に基づく健康施策(データヘルス・健康経営)の企画やプロジェクト推進 ●顧客の行動変容を促すカスタマージャーニーの設計と伴走支援 ●自社開発SaaSプロダクトの提案、導入支援 ●顧客課題を起点とした新規事業や新サービス開発への参画(顧客の声の反映、機能改善提案等)

募集背景

事業拡大に伴う体制強化のため、増員募集を行います。

配属部署

●チームリーダー1名(男性) ●メンバー3名(20代~30代男女)

概要

ミナケアは、次世代の医療を創るヘルスケアベンチャーです。 「ずっと元気で、の思いをカタチに」というビジョンの下、予防や健康づくりのDXをリードしてきました。 健康に投資をすることで病気にさせない『投資型医療』を提唱し、データ活用とコミュニティデザインを事業として展開しています。 顧客は公的健康保険のほか、製薬企業や一般企業、自治体で、自社開発のtoB向けSaaSやtoC向けアプリの展開で健康度の改善や保険料率の低減などの実績を上げています。 ESG投資やSDGsなどのグローバルな流れにも乗ったこの業界で新しいビジネスモデルを築いてきた弊社は成長フェーズに入り、さらなる事業の強化を目指しています。 こうした時期を一緒に楽しみ、次の高みを目指せる、才能や実績のある仲間を集めています。 【事業内容】 健康保険組合・製薬企業向けのDX支援サービスとして、健康医療データの活用による効果的で効率的な予防・健康づくりの戦略立案や実務支援を行っています。 また、収集したデータで共同研究事業も行っています。 1.健康経営・コラボヘルスの戦略立案事業 2.ヘルスケアサービス開発支援事業 3.データヘルス支援事業 4.保健事業支援サービスの提供 5.歯科保健事業 6.ソフトウェア(toB向けSaaS、toC向けアプリ)開発 弊社の開発したtoCアプリ「Health Amulet」は、新型コロナワクチンの接種支援機能を持つ、国内唯一のメーカー公認アプリで政府からも紹介されました。最近リリースも出しましたが、大手通信キャリアなど多くの企業さまとの連携が始まりつつあります。

この仕事で得られるもの

●企業と、企業で働く人々の健康を守るために、お客様が抱えている課題を解決に導く、コンサルティングスキルが高まります。 ●社会貢献度の高い、”予防医療”という新たな領域に取り組めます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都豊島区目白3丁目14-3 目白寛永堂ビル7階 【アクセス】 JR山手線「目白駅」より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間】 9:30~18:30 ●フレックスタイム制: 始業及び終業の時刻は、メンバーの方々に委ねています。 《コアタイム》10:30~15:30 《フレキシブルタイム》 5:00~10:30、15:30~22:00 ●残業時間: 月20時間程度

休日・休暇

【休日・休暇】 ●年間休日120日以上: 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇 【福利厚生による休暇】 ●バースデー休暇(毎年誕生月の特別休暇) ●入社日休暇(毎年入社月の特別休暇)  ※入社の翌年より付与します。

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