株式会社マイスターエンジニアリング - 日本の産業・社会インフラをメンテナンスとエンジアリングで支える技術サービスカンパニー
半導体製造装置やメカトロ機器の専門技術で、多様な産業ニーズに応える事業です。高い技術と信頼で、日本の社会インフラを支えつつプロフェッショナルな技能を提供します。
■案件概要 大手メーカーを中心に技術サービスを行っているメカトロ事業部にて、半導体・重電・医療・テーマパーク等幅広い業界で活躍するフィールドエンジニアを募集しています。 【具体的な業務】 ・建物、工場、公共施設の電気受配電設備の新規設置・保守 ・医療機器や商業用印刷機の保守・メンテナンス ・半導体製造装置のメンテナンス 【案件例】 ■例① ≪電気設備に関する保守点検業務≫ ・無停電電源装置や太陽光発電装置及び非常用発電機等の据付・保守点検 ・作業要領書や保守点検チェックシート及び見積書や点検報告書等の作成 ・高圧電流を扱うので、チームで万全の安全管理、複数人でのチェックをしながらの作業となります。 ■例② ≪医療機器メンテナンス業務≫ ・病院・クリニックなどを対象に医療機器の保守点検、新規設置 ・機器の故障やトラブルへの対応・修理業務 ・顧客との関係が深まってからは保守契約の更新や追加契約の提案も一部ご対応いただきます。 ■例③ ≪半導体製造製造装置の保全業務≫ ・半導体製造装置の新規据付・保守点検・修理業務 ・クリーンルーム内で防塵服を着用して作業いただきます。 ・最先端の機器を扱うため、しっかりとした研修があり。 ・数年間かけて一生涯役立つ高度な技術を身につけていただきます。 ※上記は一例です。希望、スキル、経験を考慮して配属先を提案します。 ■求人おすすめポイント 最先端技術の半導体業界をはじめ、医療やインフラなど幅広い技術に携わることが可能大手メーカーと提携した研修プログラムもあり、社内でも業界を跨いでスキルアップしていくことができます。 ■この業務に向いている方 ・機械や電気の知識・技術を身に付けて行きたい方 ・エンジニアとして一生成長を続けていきたい方 ・チームワークを大切にし仕事のできる方 ■キャリアプラン まずは現場で業務経験を積んでいただき、その後サブリーダーやチームリーダーとして顧客対応やメンバー教育など、技術以外のスキルも磨いて頂くことも可能です。 一つの現場で長く働いてもらうことも可能ですし、本人の希望があれば、同職種で違う業界の業務にチャレンジする事や、別職種へキャリアチェンジすることも可能です。 当社では、社員一人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけて、その仕事で社会に貢献することを重要視しています。節目ごとにキャリアデザインを用意していますので、各人の力を最大限に発揮できるキャリア形成、プロフェッショナル育成のための支援をしています。 また、資格取得も推奨しており、300種類以上の資格を対象に取得費用の補助や、取得時の奨励金支給があるなど、資格取得にも積極的に挑戦できる環境をご用意しております。
募集背景
ものづくり業界は「第4次産業革命」と言われ、グローバル競争が激しくなる中、メーカーの水平分業、ファブレス化がますます加速し、ここ数年で大きく変化してきました。 そのような時代の流れの中で、ニーズが高まってきたのが私達のような「技術系アウトソーシングビジネス」です。 アウトソーシング企業の中でも「技術力の高さ」を売りにした当社は、顧客からのニーズも多く、その声に答えるべく採用をより一層強化しております。
配属部署
本人のご希望と適正を踏まえ配属先を決定いたします。 勤務地や働き方の相談はもちろん、Uターン・Iターンも可能ですのでご相談ください。
概要
当社は、1969年当時、東洋一と言われた超高層ホテル「ホテルプラザ」の設備管理の業務を受託したことから始まり今年で創業50周年を迎えます。ホテルやビルなどの設備管理で培った技術を生かし、より付加価値の高い分野へ業態を拡大。産業プラントやメカトロ機器の試験調整業務を経て、現在は、「メンテナンス&エンジニアリング」を事業領域に設定し、これまでに培った 高い技術力やお客様との信頼関係を基盤に、お客様の多様な課題解決に対する ソリューション力のより一層の強化を図り、「日本の産業・社会インフラを支える ナンバーワン必須技能・技術者集団」として、さらなる企業価値向上に努めていきます。 社名にある「マイスター」には、“人生において主役も脇役もない。すべて己がスター、各々が主役であれ”との社員への強い期待が込められています。また、当社では、“人材(じんざい)”という言葉には、“人財”という文字をあてています。会社は一人ではやっていけません。我が社にとって、“人は財産”なのです。社員ファーストの理念を掲げ、今後も人への投資(採用・教育)を惜しまず成長してまいります。 ■「異動割合は、全体の2.6%」 安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。 ■入社時は充実した研修をご用意 ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。 各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。 配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。
この仕事で得られるもの
■技術力 入社時の研修から、配属後も丁寧なサポート体制を用意しております。 機械・電気系に関わる一生ものの技術を身につけていただくことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 北海道(札幌市)青森、岩手、秋田、山形、宮城、群馬(前橋市)、栃木、埼玉、茨城(稲敷郡)、千葉(浦安市、佐倉市、野田市)、東京都、神奈川、静岡、富山(富山市)、長野(松本市)、愛知(名古屋市)、三重(桑名市、四日市市)、滋賀(大津市、甲賀市)、京都(京都市)、大阪(吹田市)、奈良(奈良市)、兵庫(神戸市、加古川市)、香川(高松市)、徳島(中昭和町)、愛媛(西条市)、広島(東広島市)、福岡(博多市)、大分(大分市)、熊本(菊池郡、熊本市)、長崎(長崎市、諫早市) ※ご希望の勤務地を面接で伺います 【アクセス】 配属先によって異なる
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■各種保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■定年後の再雇用制度(65歳まで) ■寮・社宅制度 【独身者】 ・28歳まで:自己負担2万円/月 ・29~31歳:35歳年度末まで3万円~5000円/月の手当補助(年数毎に減額) ・32歳~:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額) 【同居家族ありの方】 ・単身赴任:自己負担1万2000円/月・家族帯同社宅:家賃+共益費の50%補助 ■研修制度 ■通信教育補助制度(講座終了証を得れば60%~100%を会社が費用負担) ■資格取得奨励金制度(最高10万円/件)
休日・休暇
■年間休日121日 ■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ※配属先によって休日内容は異なります ■慶弔休暇 ■有給休暇(入社初年度最大10日付与/半日休暇制度あり) ■特別休暇 ■産前産後休業/育児休業制度あり
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