募集背景

Tier1企業の請負業務からスタートした当社が、今では大手Sireからの引き合いも多く、現30名体制を2年後には50名へ増員し、事業拡大を計画しております。 少数精鋭のため、顧客折衝やメンバー教育、チームマネジメントはもちろん、ご自身の手も動かして頂くPLポジションとなり、技術スキルのみならずマネジメントスキルも磨いて頂ける遣り甲斐あるポジションです。 更なる成長にはリーダー候補や即リーダーになれる方を始め、これからソフトウェア開発を行っていきたい方など幅広く募集をし、急拡大をしていきたいと考えているため、募集ストップはかかりませんので一緒に働く仲間をお待ちしております！

配属部署

本人のご希望と適正を踏まえ配属先を決定いたします。 勤務地や働き方の相談はもちろん、Uターン・Iターンも可能ですのでご相談ください

概要

当社は、1969年当時、東洋一と言われた超高層ホテル「ホテルプラザ」の設備管理の業務を受託したことから始まり今年で創業50周年を迎えます。ホテルやビルなどの設備管理で培った技術を生かし、より付加価値の高い分野へ業態を拡大。産業プラントやメカトロ機器の試験調整業務を経て、現在は、「メンテナンス＆エンジニアリング」を事業領域に設定し、これまでに培った 高い技術力やお客様との信頼関係を基盤に、お客様の多様な課題解決に対する ソリューション力のより一層の強化を図り、「日本の産業・社会インフラを支える ナンバーワン必須技能・技術者集団」として、さらなる企業価値向上に努めていきます。 社名にある「マイスター」には、“人生において主役も脇役もない。すべて己がスター、各々が主役であれ”との社員への強い期待が込められています。また、当社では、“人材（じんざい）”という言葉には、“人財”という文字をあてています。会社は一人ではやっていけません。我が社にとって、“人は財産”なのです。社員ファーストの理念を掲げ、今後も人への投資(採用・教育)を惜しまず成長してまいります。 ■「異動割合は、全体の2.6％」 安定した長期プロジェクト案件がメインとなる為基本的には異動が無く、一つの配属先で長く働いていただきます。 ■入社時は充実した研修をご用意 ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。 各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。 配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。

勤務地

【勤務地詳細】 岩手、宮城、栃木、東京、千葉、神奈川、静岡、愛知(名古屋市、刈谷市、)、大阪(大阪市)、兵庫(神戸市)、滋賀(彦根市)、福岡(博多市)、宮崎、熊本(菊池郡)、広島、山口、大分 ※ご希望の勤務地を面接で伺います 【アクセス】 配属先によって異なる

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■寮・社宅制度 【独身者】 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■研修制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

休日・休暇

■年間休日121日 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ※配属先によって休日内容は異なります ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社初年度最大10日付与／半日休暇制度あり） ■特別休暇 ■産前産後休業／育児休業制度あり