募集背景

ものづくり業界は「第4次産業革命」と言われ、グローバル競争が激しくなる中、メーカーの水平分業、ファブレス化がますます加速し、ここ数年で大きく変化してきました。 そのような時代の流れの中で、ニーズが高まってきたのが私達のような「技術系アウトソーシングビジネス」です。 アウトソーシング企業の中でも「技術力の高さ」を売りにした当社は、顧客からのニーズも多く、その声に答えるべく採用をより一層強化しております。

配属部署

本人のご希望と適正を踏まえ配属先を決定いたします。 勤務地や働き方の相談はもちろん、Uターン・Iターンも可能ですのでご相談ください。

概要

1969年当時、東洋一と言われた超高層ホテル「ホテルプラザ」の設備管理の業務を受託したことから始まり今年で創業50周年を迎えます。技術力を生かし、付加価値の高い分野へ業態を拡大。産業プラントやメカトロ機器の試験調整業務を経て、現在は「メンテナンス＆エンジニアリング」を事業領域に設定、高い技術力やお客様との信頼関係を基盤に、お客様の多様な課題解決に対する ソリューション力のより一層の強化を図り、「日本の産業・社会インフラを支える ナンバーワン必須技能・技術者集団」として、さらなる企業価値向上に努めていきたいと考えています。 我が社にとって“人は財産” 企業理念は「至る処に主体となり、企業が担う使命に応え、善き家庭をつくり、善き会社をつくり、善き社会をつくる」であります。仕事を通じて個人を磨き、主体的行動を取り、周りとの良い関係を築き、会社を発展させ、究極は社会に貢献していくことです。 社名にある「マイスター」には “人生において主役も脇役もない。すべて己がスター、各々が主役であれ”との社員への強い期待が込められています。また、当社では “人材”という言葉には “人財”という文字をあてています。会社は一人ではやっていけません。我が社にとって “人は財産”なのです。社員ファーストの理念を掲げ、今後も人への投資(採用・教育)を惜しまず成長してまいります。 ■「異動割合は、全体の2.6％」 安定した長期プロジェクト案件がメイン。基本的に異動が無く一つの配属先で長く働いていただきます。 ■入社時は充実した研修をご用意 ご経験や配属先に合わせカスタマイズした研修となります。 各業界/分野ごとに業界大手メーカーとコラボした研修もあり実践的な内容を学んでいただけます。 配属後も6ヵ月に1回面談を実施し、キャリアの相談や安心して働けるようサポートをいたします。

この仕事で得られるもの

■生産ラインに関わる包括的な技術 　生産技術エンジニアとしてラインの立ち上げに一貫して関わっていただきます。 　幅広い工程や技術に関する経験を積むことができます。 　 ■プロジェクト推進力 　社内外関係者との折衝や設計図面の確認、全体の進行管理など 　プロジェクトを包括的に進めていく力を身に付けることが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 岩手（胆沢郡）、山形（鶴岡市）、長野（松本市）、東京、静岡（浜松市）、愛知(岡崎市、高浜市、刈谷市、安城市)、岐阜(大垣市)、三重(員弁郡)、滋賀(彦根市、蒲生郡)、大阪(池田市)、兵庫（小野市、加古郡）、熊本（菊池郡）、長崎(諫早市)、大分(大分市) ※ご希望の勤務地を面接で伺います 【アクセス】 配属先によって異なる

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■慶弔金制度 ■退職金制度 ■定年後の再雇用制度（65歳まで） ■寮・社宅制度 【独身者】 ・28歳まで：自己負担2万円／月 ・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額） ・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額） 【同居家族ありの方】 ・単身赴任：自己負担1万2000円／月・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助 ■研修制度 ■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

休日・休暇

■年間休日121日 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ※配属先によって休日内容は異なります ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社初年度最大10日付与／半日休暇制度あり） ■特別休暇 ■産前産後休業／育児休業制度あり