【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート

募集背景

現在jinjerは「第二創業期」を迎え、築き上げた競争優位性を基盤に、今後はAIを活用した新たな価値創出に挑戦し、さらなる市場拡大を目指しています。 プロダクトとビジネスの橋渡し役を担い、プロダクトの市場価値を一層高めていくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。

配属部署

プロダクト戦略部

概要

【jinjerについて】 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの人事の定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラットフォーム上で対応できる、統合型クラウド人事労務システムです。 人事情報を1つに統合した「Core HRデータベース」によって、勤怠集計からの給与計算や、社会保険手続きに関する帳票類の入力といった定型業務の効率化・自動化を支援します。また日々の業務を通じて集積される「正しい人事データ」を活用し、組織の重要な意思決定に関しても、属人的な"勘"ではなく、"確信"を持って取り組める環境を実現します。

この仕事で得られるもの

■成長ベンチャーで幅広い経験が積める すでにリリースして中心事業になっているものから直近リリースしたものなど、 フェーズの異なる複数のプロダクトを有しており、 新プロダクトの企画からグロースまで幅広い経験が可能です。 ■裁量と責任をもって、事業の成長を牽引できる ユーザーの声を起点に、業務プロセス全体を見渡した開発・改善に取り組めます。 一定領域を任され、裁量をもってプロダクトの価値を高めていけるポジションです。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社所在地】 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 【アクセス】 西新宿駅より徒歩３分 新宿駅より徒歩15分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【諸手当】 -交通費支給（上限月額5万円） 【福利厚生】 -各種社会保険完備 -財形貯蓄制度 -育児サポート手当（月上限5万円） └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給 -jinjer福利厚生 └飲食店、旅行、サービスなどの優待割引が利用できる福利厚生アプリを導入しています。 【その他・行事】 -定例会 -社員総会(年1回) -ジョブチャレ -フリードリンク 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）

休日・休暇

-完全週休2日制（土・日）、祝日 -年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） -リフレッシュ休暇 -夏季休暇 -年末年始休暇 -慶弔休暇 -Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。