東京都の採用実務の求人・採用情報

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionに地方創生を目指すIT企業です。 2022年12月に東証グロース市場へ上場し、2025年10月にM&Aで子会社を増やすなど、 「第2創業期」とも言える拡大フェーズにあります。 本ポジションは、 総合管理部長の右腕として、総務・法務・財務・情シス・内部監査の実務をリードしながら、 組織の最適... もっと見る

• 350万円〜500万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

「開発経験が浅くても大丈夫」 AI活用と実践で、1年後に“エンジニアとしての景色”を変えませんか？ ▍運用保守・テスト・ローコードから抜け出したい方へ 「いつまでこの仕事を続けるんだろう」 「コードを書く仕事がしたいけど、実務経験が足りない」 そんな停滞を感じているなら、テックレイスに来てください。 「AIを活用して開発できる... もっと見る

• 324万円〜420万円
  
• 東京都

本ポジションでは、人事・採用業務を中心に広くバックオフィス業務に携わっていただきます。 成長フェーズだからこそ採用に関するさまざまな業務にチャレンジいただき、多様な経験を積んでいただけるのも当社ならではの醍醐味です！ まずは実務オペレーションからスタートし、段階的に企画・設計フェーズへと領域を広げていけるポジションです。 ＜具体的な業務内容（... もっと見る

• 400万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• JavaScript PHP AWS Docker

Drupal をベースとしたWebサイト開発を行うエンジニアを募集します。 Drupal のモジュール開発やテーマ開発、コンテンツ移行などに、5～8名のチームで取り組みます。スクラム方式を採用し、チーム内で日々の進捗・課題を共有し、協力しながら業務を進めていきます。 ・経験豊富！即戦力な方： 入社後、直ぐにDrupalを触っていただきます。ソ... もっと見る

• 400万円〜500万円
  
• 東京都

【概要】 就活生40万人が使う「マイページ」は当社発。 日本のHR（人事）業界に『新しい常識』を生み出してきたヒューマネージの さらなる成長を支える情報システム担当を募集しています。 ・社内向けシステム導入、運用 ・社内ネットワーク構築、管理 ・PC／スマホキッティング ・社内からの各種QA対応 ・端末管理 ・各種管理ルール・マニ... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都
• SQL Docker MySQL Python3 Kubernetes GCP scikit-learn Flask

【機械学習からWeb開発までプロダクトの神髄を極めたい方にお勧め！AIエンジニア】 各事業部のサービス上の課題を解決するためのAI/データ分析プロジェクトの開発エンジニアとして、データ分析やモデル開発をしたり、APIなどシステム開発をして頂きます。 適性や希望に応じてプロジェクトを自ら主導する上流工程にチャレンジすることも可能です！ ■業務内... もっと見る

• 480万円〜580万円
  
• 東京都

各業界を代表するエンタープライズ企業のキャリア採用案件を中心に 採用活動を円滑かつ高品質に進めるためのオペレーション実行・改善・設計を担っていただきます。 本ポジションは、顧客とのフロントに立つ採用コンサルタントとチームを組みながら 採用実務の「進め方そのもの」を設計して運用する役割を担っていただきます。 ■採用オペレーション全体の業務... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

■メインお任せしたい業務 - 中途採用：求人票作成、エージェント折衝、書類選考、面接調整、内定・入社手続き - 新卒採用：採用計画策定、インターンシップ・会社説明会の企画・運営、選考フロー管理 - 労務管理：勤怠管理、入退社手続き、各種届出対応、就業規則の整備・運用 - 給与計算・社会保険：給与計算業務（社労士事務所との連携含... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

■仕事内容 クライアント企業の組織課題に対し、以下の領域における「企画から実行・運用」までを一気通貫で担当いただきます。 ・採用支援： 採用要件の策定、JD（求人票）作成、採用資料・採用サイト制作、面接設計、採用代行 ・人材育成・研修： 研修プログラムの設計およびファシリテーション ・組織開発・文化浸透： MVV（ミッション・ビジョン・バリュー... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

本ポジションでは、入社後はまず新卒採用を中心にご担当いただきながら、一部中途採用にも関与していただきます。 採用実務に加え、将来的には戦略立案や基盤構築にも携わり、採用の上流から組織づくりを推進していただくことを期待しています。 単なるオペレーションに留まらず、事業成長を見据えた採用活動の改善・高度化に取り組み、ゆくゆくはHRBPとして事業戦略... もっと見る