◤新卒エージェント｜法人の採用支援✕学生のキャリア支援◢　未経験歓迎／新規事業立ち上げ／成果で報酬・役職UP／インフラ・基幹産業特化の新卒紹介

仕事内容

2026年に始動した新卒紹介事業にて、就活生を担当するキャリアアドバイザーと、顧客企業を担当する法人担当（RA）を兼務していただきます。 ■キャリアアドバイザー（就活生担当） ・就活生との面談（キャリア相談・自己分析サポート・求人提案） ・基幹産業・インフラ産業の顧客企業の求人紹介 ・選考対策（ES添削・面接練習） ・内定後フォロー、入社までの伴走 ■法人担当（顧客企業担当） ・顧客企業の新卒採用ニーズのヒアリング、採用課題の整理 ・採用要件のすり合わせ、求人票の作成・改善 ・選考の進捗管理・日程調整、顧客への定例報告 ・採用手法や母集団形成施策の提案 ■事業づくり ・業務フロー・仕組みの設計、ナレッジの整備 ・学生集客や新規顧客開拓の施策の企画・実行 ※入社後は、社内の採用コンサルタントやキャリアアドバイザー経験者のOJTのもとでスタート。 ※繁閑に応じて、採用コンサルティング（RPO）業務に携わる場合もあります。 【この求人の魅力】 ① 2026年始動の新規事業——事業づくりに携わりポストをつかむチャンス 新卒紹介事業は2026年に始動したばかりの新規事業です。決まったやり方をこなすのではなく業務の仕組みや学生集客、企業開拓の方法を一緒につくっていく段階。立ち上げメンバーだからこそ事業責任者・マネージャー・リーダーといったポストに挑戦できる機会があります。 ② 成果を出せば、報酬も役職もどんどん上がる ミッショングレード制（役割等級制）を導入し半年に一度の昇給チャンス（昇給率◎）と年2回の業績賞与を用意しています。年功序列ではなく成果と役割に応じて報酬・役職を引き上げるため、頑張りがダイレクトに還元されます。 ③ 社会を支える「基幹産業・インフラ産業」に特化——関わるすべての人にとって意義のある仕事 昨今AIの発展と日常生活への浸透により、多くの仕事のあり方が変わると言われ、今後の労働市場への影響が大きく取り上げられています。そうした中で私たちが顧客とするのは、社会生活のために活動を止めることができず、AIの社会浸透によっても需要が揺らぎにくい基幹産業・インフラ産業の企業です。AI時代に将来のキャリアへ不安を抱える就活生にとっては、長く安心してキャリアを築ける企業との出会いを、企業にとっては社会を支える人材の確保を実現します。就活生・企業、そして社会全体にとって意義の大きい事業です。 〈取引実績（一部）〉 キオクシア(株)、(株)JERA、(株)NTTドコモ、ソフトバンクグループ(株)、日立グループ、富士通グループ、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、第一三共グループ、日本交通(株)、日本信号(株)、日本製紙(株)、太平洋マテリアル(株)、三菱食品(株)、(株)東急ストア、わらべや日洋食品(株)、明治安田生命保険(相) ほか ④ 急成長中の採用コンサル企業のナレッジ・データで未経験からでも成果を出せる ナンバーズは創業以来成長を続ける採用コンサルティング企業。RPO・コールセンター・ANSなどを通じて蓄積した採用・就活に関する知見、ナレッジ、データが豊富にあります。社内の採用のプロからOJTで学べるため、人材業界未経験からでもスキルを身につけ早期に成果を出すことが可能です。 ⑤ キャリアアドバイザー×法人担当の兼務——未経験からBtoBも経験できる 就活生を担当するキャリアアドバイザーと顧客企業を担当する法人担当（RA）を兼務します。求職者側・企業側の両面を経験できるため、未経験から対法人（BtoB）の提案力も身につき、人材業界に限らず市場価値の高いキャリアを築けます。 ⑥ 創業8年連続成長・成長企業セレクション2025選出——安定基盤 × 新規事業のいいとこどり 創業から8年連続で事業を拡大し、2025年度は全国のベンチャー企業・中小企業の部門で国内トップ10％の成長率を達成。「成長企業セレクション2025」にも選出されました。既存事業の盤石な収益基盤が新規事業を下支えするため、安定した環境でゼロイチの裁量とスピード感を体験できます。フレックスタイム制（コアタイムなし）・年間休日125日で、長期的に腰を据えて成長できます。