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大阪支社新規開設★高校生の未来を変える話題のサービスで社会貢献!1900校以上に導入実績あり◎急成長ベンチャーのオープニングメンバーとして活躍★
◆自社サービスの活用を通じて 課題解決を提案するフィールドセールス職◆ 2021年にリリースした高校生向けの 就職支援DXサービス「Handy進路指導室」は リリース約4年で導入校数1900校を突破! 福岡拠点の新規開設に続き、大阪でも新規立上げが決定! 大阪支社のオープニングメンバーとして サービスの更なる拡販に向けた フィー... もっと見る
ハンディ 株式会社
- 職種
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- 【高校生の未来を創る!教育×ITベンチャー】成長企業を支えるコーポレート事務(総務・経理)募集!◆立ち上げメンバー◆年休125日◆土日祝休み◆美容院補助など独自の福利厚生多数
- 【高校生の未来を創る!教育×ITベンチャー】成長企業を支えるコーポレート事務(総務・経理)募集◆未経験からの挑戦歓迎!◆年休125日◆土日祝休み◆美容院補助など独自の福利厚生多数
- 【リテンションスペシャリスト/新設】高校生のキャリアを先生と協力してサポート!◆高卒就活のDXシステム◆導入校に伴走するRSを募集!
- 高校生の就活を変えるDXサービス|リリース3年で導入2000校&就活生の70%利用!社会的意義のある自社サービスを広める伴走型フィールドセールス募集
- 【新設ポジション】高校生の就職活動をDX化!リリース3年で50%の就活生網羅を成し遂げた高卒就活DXサービス|既存300社の継続利用を推進!
- <高校生の“未来”を創るサービスを提供>先生と二人三脚で高校生の就活へ貢献!サービス拡販へ向き合ってきた経験を次のキャリアにつなげませんか?
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- 【営業未経験歓迎/教育DX】導入2,000校の成長SaaSでFS/IS/CSに挑戦|圧倒的成長環境×社会性の高い事業◆年休125日◆土日祝休み◆社会貢献性の高い業務で成長!
◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
▮ターゲット別の戦略立案・要件定義 ・最優秀層のペルソナ設計:成長意欲の高い学生に刺さる「jinjerの魅力」の定義 ・エンジニア新卒の採用設計:技術力とカルチャーマッチを見極める選考基準とフローの構築 ・年間採用ポートフォリオの策定:ビジネス・エンジニア各職種の目標設定と進捗管理 ▮インターンシップの0→1立ち上げ ・新規インターンの企... もっと見る
jinjer 株式会社
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- 専門職(金融/不動産/コンサルタント/士業)
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- 週に1回以上のリモート
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- ◢◤プリセールス◢◤ HR領域SaaS × 組織営業 × 自社プロダクト | セールスの質を高める/フレックス/兼業可/リモート相談可/インセンティブ
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
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- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|プロジェクトマネージャー|20代~50代が活躍中
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うBizOpsマネージャー(システム企画/DX推進)募集!
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
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- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
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- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
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- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
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- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- インフラエンジニア
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- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ|開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集|自社SaaS/裁量◎
【バックエンドエンジニア】自社主力光回線サービス「@nifty光」を中心とした接続サービスの申込、管理システムを担うバックエンドエンジニアを募集!
■ ポジションについて ニフティ株式会社はインターネットを通じて、人びとの暮らしをより豊かにするサービスを提供しています。 本ポジションでは、当社の主力事業である接続事業の光回線サービス「@nifty」を中心としたサービスのシステム開発・運用に携わっていただきます。 既存のシステムを安定運用させつつ、今後のニフティを支える新しい基幹システム開発を... もっと見る
ニフティ 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
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- 【SRE】自社サービスシステムの信頼性を高め、安心・安全を支えるエンジニアを募集!
- 【仮想化エンジニア(仮想化/サーバー領域)】仮想化基盤の管理・運用チームをリードしたいサーバーエンジニアを募集!
- 光回線サービス「@nifty」契約者向け自社サブスクリプションサービスの開発・運用エンジニアを募集!【フレックスあり】
- 500万人を超えるお客様を支える会員管理システムを担当するエンジニアを募集!【toC自社サービス】
- 【toC自社サービス開発/運用保守】累計会員数350万人以上!Ruby on Railsを使った自社ポイントサイトの開発・運用保守を担うリードエンジニアを募集!
- 【ネットワークエンジニア/toC自社サービス】ニフティの全社インフラを支えるネットワークエンジニアを募集!
- 【社内SE/月平均残業13時間】 @nifty光など自社サービスを提供するニフティのコールセンターシステムの開発運用エンジニアを募集!
Webサービスの設計から運用まで幅広くリードできるエンジニアを募集しています【フルリモートフルフレックス】
【業務内容】 様々なサービスの技術要素を理解し、どうすれば連携できるかを考え、実際の利用場面や運用のしやすさを考えて設計し、コーディング・構築をし、サービス運用まで行います。ユーザーのリテラシーに応じた連携方法の選択、スケールしやすい方法の提案、運用を自動で行うための仕組みの構築など、業務内容は多岐にわたります。 Zendeskとのシステム連携、連... もっと見る
株式会社 エクレクト
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- 自社サービス製品あり
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- グローバルに活動
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- 外資SaaSのパートナー事業立ち上げ!事業部長候補
- <グローバルTOP5企業>顧客の成功とチームの自律をデザインする、次世代のカスタマーサクセス募集
- <グローバルTOP5企業>顧客の成功とチームの自律をデザインする、次世代のCSリーダー募集
- <グローバルTOP5企業>KPI管理ではなく「問い」と「倫理」で活動するエンタープライズセールス募集
- 【拠点立ち上げメンバー】次世代CXを実現するデジタルハイブリッドセンター
- 【新規拠点立ち上げ】最先端CXの実現をリード!デジタルハイブリッドセンターのSV/リーダー候補
- <グローバルTOP5企業>ソリューションセールス職|SaaS×新規事業
- 【ITサポートデスク】広島県の未来を支える、ITサポートプロフェッショナル募集
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