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生成AIで「学び」をもっと使いやすく。研修企画ディレクター募集【正社員・非エンジニア歓迎】

株式会社ビズアップ総研 - 100%自社サービスのため、システム開発から後工程まで「育てる楽しみ」を味わえる

株式会社ビズアップ総研 求人画像1
コンテンツディレクター(AI企画)
600万円〜800万円
東京都
業界未経験歓迎, toB自社サービス, 急募求人, 服装自由

事業内容

画像なし
業界特化型オンライン研修「e-JINZAI」シリーズ

専門性の高いWEB研修を提供し、多様な業界のニーズに応えます。オンラインで受講できるため、時間と場所を選ばずに学べる環境を提供します。

仕事内容

当社では、「教育業界のDX戦略におけるリーティングカンパニー」になるというスローガンのもと教育業界にイノベーションを起こすための新規サービス・システムの開発を行っています。 今回は生成AI(ChatGPT / Claude / Gemini 等)を活用した教育研修コンテンツ企画において、企画立案から要件定義、仕様策定、開発ディレクションまでを担当いただきます。 AI技術の深い知識よりも、ユーザー視点に立った設計力・コミュニケーション力を重視するポジションです。 主な業務内容: ・社内外の課題ヒアリングをもとにしたAI活用企画の立案 ・プロダクト要件定義・ユースケース設計(非エンジニア視点での構造化) ・Figma / Miro 等を用いた画面設計・仕様書作成 ・プロンプト設計・出力品質の検証(AIとの対話設計含む) ・エンジニア・デザイナーとの連携による開発ディレクション ・プロジェクト進行管理(スケジュール・タスク・関係者調整) ・社内向け利用ガイド・ナレッジ整備、オンボーディング支援

募集背景

業界全体におけるDX機運が高まる中、私たちは“社会人教育の未来”を技術の力で描き直すフェーズに入りました。 これまで築いてきた教育ノウハウに掛け合わせたより良いサービス開発が急務となっています。

配属部署

新ポジションとなるため、部署は調整中です。 チームの雰囲気: ・少人数でフットワークが軽く、相談・議論がしやすい環境 ・新しい技術・サービスに前向きで、アイデアを試しやすい文化

概要

生成AI(ChatGPT / Claude / Gemini 等)を活用した教育研修コンテンツ企画のディレクションを担うポジションです。 非エンジニアでも、プロダクト思考・要件定義・仕様設計・プロンプト設計などのスキルを活かし、AIを「使える形」に落とし込む役割を担っていただきます。 FigmaやMiroを用いた仕様作成、SlackやNotionでのナレッジ共有、チームとの連携を通じて、現場にフィットするAI活用を一緒に形にしていきます。 「技術に詳しい」よりも「ユーザー視点で設計できる」ことを重視しています。

この仕事で得られるもの

・社会人教育現場に根ざしたAI活用の実践経験 ・非エンジニアとしてのプロダクト設計・ディレクション力 ・研修コンテンツの構造化・可視化スキル ・多職種との共創による実践的なディレクション経験 ・生成AI時代の“伝わる教育”をつくる手応え

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F 【アクセス】 ■東京本社 【新橋・汐留駅から直結で傘不要の好アクセス!】 JR各線「新橋駅」汐留口(地下1階)から徒歩5分、 東京メトロ銀座線「新橋駅」(G08)出口4(地下1階)から徒歩5分、 都営地下鉄浅草線「新橋駅」(A10)汐留方面出口(地下1階)から徒歩3分、 都営地下鉄大江戸線「汐留駅」(E19)JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口(地下2階)から徒歩3分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

社会保険完備 子ども手当(高校卒業まで、一人につき1万円) 退職金制度(勤続3年以上) iDeCo+(勤続3年以上) 交通費全額支給 時差勤務制度(実績あり) 健康診断補助 インフルエンザ予防接種補助 懇親会費用補助制度 誕生日プレゼント

休日・休暇

完全週休2日制(土日休み) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績有り) 育児休暇(取得実績有り) ※年間休日125日以上

一人ひとりの人材の質の向上

昨今の厳しい経済環境下において、企業は事業構造の推進(DX)に着手しています。どのようにパフォーマンスを最大化させるのか。橋軸を通じて企業経営を支えているのが当社のサービスです。お客様である企業の発展を見ることができるのが大きなやりがいです。

上場も見据え成長加速中

私たちの約束 ① 2025年度までに導入法人数5,000社を目指します! ② BtoB WEB研修市場でシェアNo1を目指します! ③ 組織・チーム同僚ファーストの社員が評価される組織を作ります! ④ 社員一人ひとりが経営に参画し、主体性を持って活動する組織を作ります!

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