企業の人づくりを支える提案営業｜継続率80％の研修支援で社会課題に挑む
株式会社ビズアップ総研 - 100％自社サービスのため、システム開発から後工程まで「育てる楽しみ」を味わえる
事業内容
専門性の高いWEB研修を提供し、多様な業界のニーズに応えます。オンラインで受講できるため、時間と場所を選ばずに学べる環境を提供します。
仕事内容
人材育成や教育に課題を持つ企業様に対し、最適な研修サービスをご提案します。 単なる営業活動ではなく、企業の未来を育てる“人づくり支援”という社会的意義の高いミッションです。 講師派遣やWeb研修、研修制度構築支援など、多角的なサービスを駆使して、クライアントの課題に真摯に向き合っていただきます。企業規模や業界にかかわらず、「人を育てる力」で社会全体の底上げに貢献できる仕事です。 - 自社開発のオンデマンド型Web研修サービス - 専門講師によるリアル研修（講師派遣） - 研修体制構築支援（コンサルティング） - 映像配信型学習サービス - 無料オンラインセミナー など ■仕事の流れ ご相談いただいた企業様へ無料体験を通じてニーズを丁寧にヒアリングし、社会的意義のあるサービス提案につなげていきます。 継続率は驚異の80％。それだけお客様にとって価値のあるソリューションを届けている証です。 ◆入社後のサポート体制 入社後は、専門の育成部署がイチから丁寧に指導を行います。 サービス理解から業界知識、電話対応の実践スキルまで、体系的な研修を通じて安心してスタートできる環境です。 OJTと社内のノウハウ共有を通じて着実に成長できる仕組みがあります。 世代や入社時期を問わず、成約事例の共有やお互いを支え合う風土が根付いており、「人を育てる」企業姿勢が社内にも浸透しています。 ◆実績に応じた適正評価と収入面の安心感 成果はしっかり評価され、契約数や継続取引の実績に応じてインセンティブが支給されます。 導入企業様の継続率は80％と高水準で、安定的に成果を上げやすい環境です。 そのため、インセンティブも安定的に獲得でき、年間100～200万円を手にしているメンバーも複数在籍しています。 数字だけでなく、お客さまとの継続的な信頼関係を築いた結果が報酬にしっかりつながる──そんなやりがいを実感できるポジションです。
募集背景
事業の成長にともない、営業チームの仲間を増やすことになりました。 新しいお客様との出会いが増え、既存のお取引先との関係もさらに深まっている今、 “届ける力”をもっと強くしていくための増員募集です。
配属部署
※営業部構成：【営業36名】 30代が半数以上占めており、2年目から管理職を任されることもあるなど、 若手が多く活躍しています。
概要
会計事務所向けの中途人材の育成のための教育・研修サービスとしてWEB研修を始めた当社。 2018年からは各業界に向けた専門性の高いWEB研修「e-JINZAI」シリーズを展開。 導入企業や業界が増え、直近5年会社の売上は毎年120%以上を達成。 事業規模の拡大と共に、社員数も順調に増員をしています。 2024年は20名超の増員で、2026年内に120人超を目指しています。 ぜひこのタイミングで入社し、今後当社を担うコアメンバーとして活躍していただければと思います。
この仕事で得られるもの
・人材育成に携わるため、自己研鑽の意識が高まる ・急成長中の企業で、日々変化する環境で業務ができる。 ・圧倒的なスピード感で自身のスキルを活かし裁量を持って業務ができる。 ・風通しの良い職場のため、自分の意見が言いやすく、伝える力が向上する。 ・多種多様なクライアント企業でそれぞれ必要な研修体系を知ることができる
勤務地
【勤務地詳細】 ■株式会社ビズアップ総研 東京本社 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F 【アクセス】 ■東京本社 【新橋・汐留駅から直結で傘不要の好アクセス！】 JR各線「新橋駅」汐留口(地下1階)から徒歩5分、 東京メトロ銀座線「新橋駅」(G08)出口4(地下1階)から徒歩5分、 都営地下鉄浅草線「新橋駅」(A10)汐留方面出口(地下1階)から徒歩3分、 都営地下鉄大江戸線「汐留駅」(E19)JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口(地下2階)から徒歩3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
社会保険完備 子ども手当（高校卒業まで、一人につき1万円） 退職金制度（勤続3年以上） iDeCo+ 交通費全額支給 出張手当 時短勤務制度（実績あり） 誕生日プレゼント
休日・休暇
完全週休2日制（土日休み） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（取得実績有り） 育児休暇（取得実績有り） ※年間休日125日以上
一人ひとりの人材の質の向上
昨今の厳しい経済環境下において、企業は事業構造の推進（DX）に着手しています。どのようにパフォーマンスを最大化させるのか。橋軸を通じて企業経営を支えているのが当社のサービスです。お客様である企業の発展を見ることができるのが大きなやりがいです。
上場も見据え成長加速中
私たちの約束 ① 2025年度までに導入法人数5,000社を目指します！ ② BtoB WEB研修市場でシェアNo1を目指します！ ③ 組織・チーム同僚ファーストの社員が評価される組織を作ります！ ④ 社員一人ひとりが経営に参画し、主体性を持って活動する組織を作ります！
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