株式会社ビズアップ総研 - 100%自社サービスのため、システム開発から後工程まで「育てる楽しみ」を味わえる

専門性の高いWEB研修を提供し、多様な業界のニーズに応えます。オンラインで受講できるため、時間と場所を選ばずに学べる環境を提供します。
企業向け研修やビジネスセミナーの講師として、特に管理職研修の登壇を中心に担当していただきます。 企業の未来を担うリーダーの方々に、実践的な知識とスキルを伝えるやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ・ 派遣型研修:企業を訪問し、現場での研修を実施(オンライン対応あり) ・ 公開講座:社内スタジオやセミナールームでの研修(対面・オンライン) ・ 研修コンテンツの開発:企画部と連携し、WEB研修カリキュラムや各種講座の新規開発 【研修コンテンツ例】 ・ 管理職向けスキル強化(リーダーシップ、意思決定、部下育成) ・ ビジネススキル(ロジカルシンキング、コミュニケーション) ・ 階層別研修(新任管理職、経営幹部向けプログラム) ・ 時流テーマ(ダイバーシティ推進、コンプライアンス、ビジネス法) 【当社講師業務の魅力】 1,カリキュラム設計の自由度 – 企業の課題に合わせたオーダーメイド研修を構築できるため、得意分野を最大限に活かせます。 2,多様な業界との関わり – さまざまな業界の管理職と交流しながら、専門性を磨くことができます。 3,営業チームとの連携 – 案件獲得は営業チームが担当。講師としての業務に集中できる環境です。 4,長期的な活躍が可能 – 研修参加者との継続的な関係を築くことで、登壇の機会が広がり、影響力を持てる仕事です。
募集背景
企業の成長とともに、管理職向け研修のニーズが急拡大しています。 リーダーシップや意思決定、部下育成など、企業の未来を担う管理職に求められるスキルを提供する研修の強化が急務となっており、より多くの企業へ価値ある学びを届けるため、講師を増員いたします。 クライアント様の課題に寄り添い、実践的な研修を提供できる方をお迎えしたいと考えています。
配属部署
講師派遣事業部‥10名 それぞれの得意分野を活かし、全国各地のクライアント様での研修実施に加え、本社での講座やオンライン研修でも専門性を活かして活躍中!
概要
当社は、会計事務所向けの中途人材育成を目的とした教育・研修サービスとしてWEB研修をスタートしました。 2018年からは、各業界に向けた専門性の高いWEB研修「e-JINZAI」シリーズを展開し、導入企業や業界が拡大。 その結果、直近5年間の売上は毎年120%以上の成長を遂げ、事業規模も急速に拡大しています。 社員数も順調に増加しており、2024年は20名以上の増員を達成。2025年内には120名を超える組織を目指しています。 今まさに成長の勢いが加速するこのタイミングで、新たなメンバーを迎えたいと考えています。 ぜひ、当社の未来を支えるコアメンバーとして活躍してください!
この仕事で得られるもの
専門性の向上 – 企業研修を通じて、管理職向け教育の知識と実践力を磨ける 業界ネットワークの拡大 – 多様な業界のリーダーと交流し、人脈を広げられる カリキュラム設計の自由度 – 研修内容を工夫し、自身の得意分野を活かせる 影響力のある仕事 – 企業の未来を担う管理職の成長を支援できるやりがい 働き方の柔軟性 – オンライン研修や対面講座など、幅広いスタイルで活躍可能 長期的なキャリア形成 – 継続的な関係構築を通じて、安定した講師ポジションを築ける
勤務地
【勤務地詳細】 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F 【アクセス】 ■東京本社 【新橋・汐留駅から直結で傘不要の好アクセス!】 JR各線「新橋駅」汐留口(地下1階)から徒歩5分、 東京メトロ銀座線「新橋駅」(G08)出口4(地下1階)から徒歩5分、 都営地下鉄浅草線「新橋駅」(A10)汐留方面出口(地下1階)から徒歩3分、 都営地下鉄大江戸線「汐留駅」(E19)JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口(地下2階)から徒歩3分
勤務時間
8:45〜17:45
待遇・福利厚生
社会保険完備 子ども手当(高校卒業まで、一人につき1万円) 退職金制度(勤続3年以上) iDeCo+(勤続3年以上) 交通費全額支給 出張手当 時短・時差勤務制度(実績あり) 誕生日プレゼント
休日・休暇
完全週休2日制(土日休み) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績有り) 育児休暇(取得実績有り) ※年間休日125日以上
一人ひとりの人材の質の向上
昨今の厳しい経済環境下において、企業は事業構造の推進(DX)に着手しています。どのようにパフォーマンスを最大化させるのか。橋軸を通じて企業経営を支えているのが当社のサービスです。お客様である企業の発展を見ることができるのが大きなやりがいです。
上場も見据え成長加速中
私たちの約束 ① 2025年度までに導入法人数5,000社を目指します! ② BtoB WEB研修市場でシェアNo1を目指します! ③ 組織・チーム同僚ファーストの社員が評価される組織を作ります! ④ 社員一人ひとりが経営に参画し、主体性を持って活動する組織を作ります!
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