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人事コンサルタント実務経験者募集|新規HR事業でクライアント支援を担う初期メンバー

株式会社ビズアップ総研 - 100%自社サービスのため、システム開発から後工程まで「育てる楽しみ」を味わえる

株式会社ビズアップ総研 求人画像1
人事コンサルタント(新規事業立ち上げメンバー)
500万円〜1200万円
東京都
業界未経験歓迎, toB自社サービス

事業内容

画像なし
業界特化型オンライン研修「e-JINZAI」シリーズ

専門性の高いWEB研修を提供し、多様な業界のニーズに応えます。オンラインで受講できるため、時間と場所を選ばずに学べる環境を提供します。

仕事内容

新規立ち上げの人事コンサルティング事業のプロジェクトメンバーとして、以下の業務をお任せします - 組織・人事戦略の立案支援 - 人事制度(評価・報酬・等級など)の設計・導入支援 - 採用戦略や育成・定着施策の企画・実行支援 - クライアントとの折衝/レポート・提案書の作成 ※ご経験・ご志向に応じて、裁量を持って業務を行うことができる環境です。

募集背景

当社では現在、人と組織にまつわる課題を多面的に支援する人事コンサルティング事業の新規立ち上げを進めております。 多様な業界での研修サービス需要が高まる中、クライアントと並走しながら制度設計と運用支援までを担うコンサルタントを募集いたします。

配属部署

新規事業の立ち上げフェーズのため、明確な部署名はまだありませんが、すでに動き出しているプロジェクトにジョインしていただく予定です。

概要

当社は、会計事務所向けの中途人材育成を目的とした教育・研修サービスとしてWEB研修をスタートしました。 2018年からは、各業界に向けた専門性の高いWEB研修「e-JINZAI」シリーズを展開し、導入企業や業界が拡大。 その結果、直近5年間の売上は毎年120%以上の成長を遂げ、事業規模も急速に拡大しています。 社員数も順調に増加しており、2025年は25名以上の増員中。2026年内には150名を超える組織を目指しています。 今まさに成長の勢いが加速するこのタイミングで、新たなメンバーを迎えたいと考えています。 ぜひ、当社の未来を支えるコアメンバーとして活躍してください!

この仕事で得られるもの

▼ 新規事業ならではの魅力 本ポジションでは、これまでのご経験・専門性を、ご自身の判断と責任のもとで活かしていただける環境をご用意しています。 制度設計に限らず、プロジェクト全体の進め方や提案の方向性そのものに裁量を持ち、仲間とともに一つひとつを積み上げながら、事業そのものを育てていくプロセスに携わっていただけます。 また、未経験の方にとっても、制度設計や人事領域の実務に触れながら、実践を通じて専門性を高めていける環境です。 チームでの協働やドキュメント整備、提案の組み立てなどを通じて、少しずつ「自分の言葉と判断」で動ける力を育てていけます。 クライアントに実感として喜んでいただける制度設計を提供でき、その連続がやりがいとなる。 その一つひとつの実践が、クライアントの組織を変え、未来の可能性を広げることにつながっていきます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【本社所在地】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター10F 【アクセス】 ■東京本社 【新橋・汐留駅から地下通路で快適アクセス!雨の日も傘いらず】 JR各線「新橋駅」汐留口(地下1階)から徒歩5分、 東京メトロ銀座線「新橋駅」(G08)出口4(地下1階)から徒歩5分、 都営地下鉄浅草線「新橋駅」(A10)汐留方面出口(地下1階)から徒歩3分、 都営地下鉄大江戸線「汐留駅」(E19)JR・ゆりかもめ新橋駅方面出口(地下2階)から徒歩3分

勤務時間

8:45〜17:45

待遇・福利厚生

社会保険完備 子ども手当(高校卒業まで、一人につき1万円) 退職金制度(勤続3年以上) iDeCo+(勤続3年以上) 交通費全額支給 出張手当 時短・時差勤務制度(実績あり) 誕生日プレゼント

休日・休暇

完全週休2日制(土日休み) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇(取得実績有り) 育児休暇(取得実績有り) ※年間休日125日以上

一人ひとりの人材の質の向上

昨今の厳しい経済環境下において、企業は事業構造の推進(DX)に着手しています。どのようにパフォーマンスを最大化させるのか。橋軸を通じて企業経営を支えているのが当社のサービスです。お客様である企業の発展を見ることができるのが大きなやりがいです。

上場も見据え成長加速中

私たちの約束 ① 2025年度までに導入法人数5,000社を目指します! ② BtoB WEB研修市場でシェアNo1を目指します! ③ 組織・チーム同僚ファーストの社員が評価される組織を作ります! ④ 社員一人ひとりが経営に参画し、主体性を持って活動する組織を作ります!

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