高校生の就職活動を変える注目サービスを提案！新規拠点開設につきオープニングメンバー募集◆アポ取り・テレアポ等は不要！顧客提案に専念可◆年休125日◆土日祝休み
ハンディ株式会社 - 高校の就活をDX。先生の負荷軽減と高校生のより良いキャリア選択に貢献！
事業内容
高校生の就職活動を先生と共に支援するDXプラットフォームです。先生の業務を効率化し、高校生の多様な進路選択を実現するサービスです。
仕事内容
◆自社サービスを通じて課題解決法を提案するフィールドセールス職◆ 導入校数2000校を突破した就職支援DXサービス「Handy進路指導室」。 新規開設する福岡拠点において、サービスの更なる拡販に向けた フィールドセールス業務をお任せします。 ▼【具体的な業務内容】 ============= 全国の高校の進路指導担当の先生や 新卒採用を行っている企業の人事担当者様に 求人票をクラウド上で管理・共有できる画期的なサービス 「Handy進路指導室」の提案営業を行っていただきます。 …提案の流れ… 【商談】 インサイドセールスのメンバーが設定したアポイントにて商談を実施 ▼ 【ヒアリング】 お困りごとや現状などを詳細にお聞きし、現状の課題を把握します。 ◎高校の先生向け…進路指導についてのお困りごとや高校ごとの進路指導方針など ◎新卒採用を行う企業向け…高卒採用における課題や今後の採用方針など ▼ 【提案】 デモで操作画面などをお見せしながら 「Handy進路指導室」で解決できる課題や未来についてご提案 ▼ 【導入決定】 導入支援を行うカスタマーサクセス部門に引継ぎます。 ▼【提案しやすい環境を整えています】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊全国で2000校の導入実績を持ち 名だたる国内上場企業と取引実績があるため、実績に基づいた提案が可能です。 ＊同業他社が少ないため、プロダクトの提案難易度が低く、興味も持ってもらいやすいです。 ＊アポ取得やサービスの導入支援は別部門が担当するため、お客様の課題把握や提案に専念できる環境を整えています。 ※フィールドセールス業務が主軸ですが、顧客の状況や社内の状況、ご入社いただく方の適性やご希望に合わせて社内横断的に様々なお仕事に関わっていただく可能性があります。 ※オンラインでのお打ち合わせがメインですが、各高校様や企業様の状況に合わせて現地訪問も実施します。 ※将来的にはサービスの導入支援を行う「カスタマーサクセス」などにもチャレンジ可能です。 ▼【高校生の進路選択における課題について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで、高校生の高卒就活はDX化が進んでおらず、さまざまな課題を抱えてきました。 ＊紙媒体の求人票を手作業で整理、閲覧するしかない ＊限られた数の求人しか見ることができず、納得のいく進路選択ができない ＊採用企業から高校生に求人の適切な情報が届いていない etc. 高校生の未来の選択肢を増やすとともに、先生たちの工数負担を減らして働き方改革を実現したい。そんな想いで始動したのが「Handy進路指導室」です。 ローンチ経験豊富な経営陣のもと、同じ志で走ってくれる仲間が集まり、開始3年でなんと就職希望の高校生の55％以上の仕事探しを支援できるまでに成長を遂げました。 高校生の未来の選択肢を広げるとともに、先生たちの働き方改革にも貢献できる話題の新サービスを、共に広める一員としてキャリアを築けます。
募集背景
就職支援DXサービス「Handy進路指導室」は、サービス3年で就職希望の高校生の55％以上を支援できる規模に成長し、内閣府「規制改革推進会議」の「働き方・人への投資」ワーキング・グループへの参加も実現しました。 本サービスをさらに多くの方に知ってもらうため、アポの取れたクライアントを訪問して提案を行う【フィールドセールス】担当を募集します。提案しやすい仕組みを整えているので、営業経験の浅い方でも、提案力を身につけて成長できる環境が整っています。
配属部署
学校DXグループorクライアント営業グループへの配属となります。 20代、30代が活躍するチームで、学校の営業戦略から、オンボーディング・活用度向上のための施策立案まで、若手メンバーが中心となって考えています。
概要
ハンディ株式会社は「Handy進路指導室」を通して、高校生にとって、一番身近な大人である”先生”の進路指導をサポートしながら、”高校生”の就活支援を実施。70年来変わらない、高卒就活の仕組みを変えることで、多忙な先生の働き方改革と、高校生の幅広いキャリアの実現を目指しています。 さらに、企業の高卒採用手法に新しい風を吹き込むことによって、人に投資をする”良い会社”に、”良い人材”が集まるよう、採用力の向上を支援しています。
この仕事で得られるもの
◆サービスのリリースから3年で導入学校数も2000校を超え、日本で高卒就活を行う生徒さんの約半数以上に使っていただいております。 高校生の進路選びの方法が従来のアナログで限られた情報の中から選ぶ形からデジタルを活用した納得感のある選ぶ形に日本全体がシフトしつつあることを実感しながら働いていただけます。 ◆Handy進路指導室をご利用中の先生からの評価は非常に高く、感謝の言葉も多くいただいています。 高校の先生の働き方改革を実現していることはもちろんのこと、高校の先生との関わりの中で、高校生の利用状況を見聞きすることもできるため、高校生のキャリア選択に大きな影響を与えていることを実感しながら働くことができます。 ◆創業から5年以内のスタートアップのため、プロダクト設計・開発、営業戦略立案から予算管理まで社員全員で議論しながら進めており、様々なスキルを垂直的に成長させていくことが可能なフェーズです。 ◆プロダクトを社内で開発しており、顧客からの声を開発者にダイレクトに届けることのできる環境のため、早いスピードで新しいプランや機能のリリースが行われています。 そのためより良いサービスを一緒に作っている感覚を持ちながら働くことができます。
勤務地
【勤務地詳細】 福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階 【アクセス】 福岡市営地下鉄空港線 中洲川端駅 徒歩2分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
＊通勤手当 ＊健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＊厚生年金基金 試用期間3ヶ月：同条件 …その他、独自制度多数！… ＊家賃・仲介手数料補助 ┗田町駅から直線距離2キロ以内に住む社員に月額30,000円の家賃補助 ※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円 ＊禁煙サポート 社員同士が接する時間は完全禁煙。 終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給 ＊ミールクーポン ┗社員同士の業務時間外での飲食に対し、1人あたり月額8,000円を支給。 ＊ビューティサポート ┗提携ヘアサロンの全メニューを50％割引にて提供
休日・休暇
週休2日制（土日祝休み） 年間休日数 125日 【休暇】 年次有給・慶弔・産前産後・育児 ※月初に月次キックオフと懇親会を実施しており、その日は出社必須 （土日祝実施の場合有） ※キックオフ出社分は7/20－8/31の間に特別休暇を取得（2週間の夏休み） ※夏休みは毎年10月1日時点で在籍している事が条件 ※GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進
文化・環境
Handyでは「やってみたい」に応える文化があります。 業務後にロープレをお願いすれば、先輩も真剣に付き合ってくれる。 やらされるのではなく、自分の意思で成長したい人にとっては最高の環境です。
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