ハンディ株式会社 - 学校の進路指導室をDX。先生の業務負荷軽減と高校生のより良いキャリア選択に貢献!
高校生の就職活動を先生と共に支援するDXプラットフォームです。先生の業務を効率化し、高校生の多様な進路選択を実現するサービスです。
全国4,000校以上が導入する進路支援サービス「Handy進路指導室」のうち、高校生採用向けの求人掲載・管理サービスを企業に提案する【フィールドセールス(法人営業)】のお仕事です。 新規提案を担う“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。 <具体的には…> ■フィールドセールス(FS)/新規営業 ~商談に集中し、受注まで導く~ 高卒採用を行う企業の採用担当者様や経営層に向け、「Handy進路指導室」の導入提案を実施します。 インサイドセールスが事前にアポイント獲得や情報整理を行うため、商談に集中できる環境です。 1日5~6件ほどの商談を通じて、課題ヒアリングから提案・受注までを担当します。 ⇒商談経験を数多く積みながら、提案の精度を高めていけるポジションです。 高校生・学校・企業の三者をつなぎながら、「良い会社に、良い人材が集まる仕組み」を広げていくポジションです。 ※基本的にはオンライン商談が中心です。 ※ご経験や適性、事業状況に応じて、社内横断的に幅広い業務へ関わっていただく可能性があります。
募集背景
2021年にリリースした「Handy進路指導室」。わずか3年で導入校数が4,000校を超え、75%の就活生をサポートできるまでに成長しました。高校生のキャリア支援と、先生の働き方改革を一手に実現する就職支援DXサービスとして、導入学校数は順調に伸び続けており、高校生を採用したい企業の参画も急激に増加中です! 既存顧客のニーズをタイムリーに把握して課題解決提案を行うとともに、関係性を強化し、次年度の継続・拡大につなげるべく「既存顧客対応フィールドセールス」のポジションを募集しています。
配属部署
高校生採用向けの求人掲載・管理サービスを企業に提案する【フィールドセールス(法人営業)】のお仕事です。 新規提案を担う“売上をつくる営業”としてご活躍いただきます。
概要
高校の進路指導業務をDX化し、紙中心だった就職活動をオンラインで一元管理できるクラウドサービスです。 2021年のリリース以降、全国4,000校以上に導入。就職を希望する高校生の約7割の進路選びを支援し、導入校の継続利用率は95%と高い水準を維持しています。 ▼先生から届く声 「以前より残業が減って、生徒に向き合う余裕ができました」 「200件以上の求人を比較検討している生徒がいます」 提案の先にある現場の変化を、顧客から直接聞けるのもこの仕事の魅力です。 ▼営業の声がプロダクトを動かす 自社サービスだからこそ改善のスピードも速く、商談で得た先生や企業の声をすぐにサービスへ反映。 提案して終わりではなく、プロダクトと一緒に顧客の成果を伸ばしていけます。
この仕事で得られるもの
▼営業未経験の方へ 元販売・元ITベンチャーなど、未経験から飛び込んだ先輩が活躍中です。 入社後は基礎知識やビジネススキルを身につけたうえで、経験豊富な社員のサポートを受けながら実践へ進みます。 ▼営業経験をお持ちの方へ これまでの営業・接客などで培った顧客折衝の経験は、ここでそのまま武器になります。 ご経験に応じて給与・担当業務を決定するため、これまでの実績をしっかり評価につなげられる環境です。 ▼この仕事で身につく・活かせる力 ・企業の採用担当者様や経営層への提案を通じて磨かれる、課題解決型の営業力 ・1日5~6件ほどの商談で積み重ねる、提案の精度とスピード ・課題ヒアリングから受注までを一貫して担う、クロージング力 「日々変化のある環境で、社会の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いを持つ方には、刺激にあふれ、成長を日々実感できる環境です。 高校生の未来を支えるやりがいを感じながら、あなたらしいキャリアを描いてみませんか。
勤務地
【勤務地詳細】 ▼東京本社 東京都港区芝大門2-11-8 住友不動産芝大門二丁目ビル2F ▼大阪支社 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-6-27 PMO梅田2F ▼福岡支社 福岡県福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階 ※ご希望や適性をふまえ、いずれかの拠点に配属となります ※完全出社、リモートワークなし、フレックスなし ★総合職(転勤あり)と地域限定職を選択可★ 自分に合った働き方が叶います! 【アクセス】 ▼東京本社 JR山手線浜松町駅 徒歩5分 都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩5分 都営地下鉄都営三田線芝公園駅 徒歩6分 ▼大阪支社 各線「梅田駅」徒歩2分 ▼名古屋支社 各線「名古屋駅」周辺 ▼福岡支社 福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩4分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■福利厚生:家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン(月6,000円)/ビューティサポート ■通勤手当について └上限20,000円(家賃補助対象者への支給なし) ■家賃補助について *家賃・仲介手数料補助 └オフィスから直線距離2キロ以内に住む社員に家賃補助あり 総合職:月額5万円(東京)/月額3万円(大阪・福岡) 地域限定職:月額2.5万円(東京)/月額1.5万円(大阪・福岡) ※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円 ■人間ドック補助 総合職:1回10万円まで 地域限定職:1回4万円まで
休日・休暇
週休2日制(土日祝休み) 年間休日数 125日 毎月月初の日曜日は、全社ミーティングのため平日扱いで出社 └地方在住の方は新幹線or飛行機+1泊(会社負担) GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。 ※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動(対象とならない場合は年間休日116日) 10/1在籍者:9日、1/1在籍者:5日、4/1在籍者:2日
目指せるキャリア
ハンディは、事業・組織ともに急拡大フェーズ。 年齢や社歴ではなく成果や挑戦を重視しているため、 実力次第で早期のキャリアアップ・年収アップも目指せる環境です。 ■年収UP事例 RS入社2年目 520万円→600万円(80万円UP) FS入社2年目 400万円→500万円(100万円UP) CS/RS入社1年目 360万円→450万円(90万円UP) 実際に、営業成果や担当領域の拡大に応じて リーダー・マネージャーへの昇格や、新規事業への挑戦など、 次のステージへ進んでいるメンバーも多数活躍しています。 ■キャリアアップ事例 ①企業チーム FS(未経験・25歳) 前職 :接客業2年 入社後:学校ISを半年 半年後~企業FS ②企業チーム RS(未経験・29歳) 前職 :小学校教員6年 入社後:企業CSを3か月 3か月~企業RS ③企業チーム RS/CSマネージャー(経験者・27歳) 前職 :営業5年(IS~FS) 入社後:学校IS・FS・CS 2年目で企業RS/CSマネージャーに昇格
研修制度
■研修制度:充実の研修プログラムで安心スタート! 営業未経験の方も安心して始められる研修プログラムをご用意しています。 具体的には、経験豊富な社員によるサポート/モチベーションアップ支援/基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上 など Slack等で日常的にコミュニケーション・成功事例共有を行う文化があるため 主体性のあるメンバー同士、刺激を受けながら成長を目指せます。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】総合職…全国の当社拠点/地域限定職…変更なし(選択可)
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