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【残業3.6h以内/プライム案件88%】国内シェアNo1.SaaS企業のWeb開発/100%自社開発で常駐無し

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株式会社ソリューションウェア - “顧客の言いなりにならない”ITコンサルティング・システム開発企業

株式会社ソリューションウェア 求人画像1
【テックリード候補募集】エンジニアファーストで働きやすさ重視◎ビジョンマッチする仲間を募集しています!!
650万円〜880万円
東京都
JavaScript, Java, Python, AWS, Vue.js, Salesforce, Nuxt.js
週に1回以上のリモート, リモート勤務の相談可, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

・業務用システム、スマートフォンアプリなどの設計・開発 ・業務分析/要件定義/プロジェクトマネジメント支援 上記のほか、弊社の強みである、CRM/SFA/MA分野の選定・導入開発コンサルティングや 新規事業をクラウド上で迅速に実現するための技術支援サービスなどを行っています。

仕事内容

~ソリューションウェアは「お客様」、「従業員」、「社会」との継続的な関係性を大切にし、それぞれの活動の活性化に貢献し続けます~ 弊社のビジョンのその先に、ユーザーと自身のキャリア双方の実現があります。 風通しが良くじっくり働ける環境でお客様の「生産性」を向上させるサービスを開発しています。 コア事業の開発メンバーとしてWebサービスの設計・開発に携わっていただきます。 お客様の業務効率化や業績向上と、ご自身のキャリアの実現を共に目指しませんか? 【仕事内容】 今回の募集ポジションは、プロジェクトリーダー候補として お客様のご要望をシステム要件に落とし込む、上流の工程から参加いただく予定です。 基本設計に落とし込むところまでを中心にご担当いただくことを想定しています。 また、プロジェクト(2〜3名程度)の進行管理をお任せしたいと思います。 プロジェクトリーダーであっても実装作業(JavaやPython、JavaScriptなど)、テスト、データ移行、リリース作業などに携わることがありますし、 新プロジェクト立ち上げ時にはご自身主導で利用技術を選定していただくといったことも可能です。 手を動かしたい方も、実装に携わりながら、PLとして成長することができます! 最初は他のリーダーの元で感触をつかんでもらいながら、 徐々にチームを引っ張る人材に成長いただくことを期待しています。 【ソリューションウェアならではの魅力】 ◎エンジニアドリブンな風土 弊社はエンジニアが創業した会社で、社員全員エンジニアなのでより生産性の高い作業ができるように、 開発作業に取り入れたいことがあれば試してみたり、相談したりしながら自由に行動しています。 まだまだ成長中の会社ですので何でもやってみることが出来ますし、活躍できる余地が多くあります! ◎エンドユーザーとの直接取引案件 弊社の受託開発は、単にクライアントに言われるがままに実装するのではなく、 お客様が希望している要望をかみ砕き、達成したいゴールを理解した上で、 機能として実現するべきことは何か、どのように形にすればよいかをメンバーやお客様と一緒に検討し提案しながら、開発を行っています。 PM・PLのマネジメント層以外のエンジニアにも、お客様と直接コミュニケーションを行うチャンスが多くあるため、役に立っているという実感を持って働くことができます。 【自社サービスについて】 電力小売事業者が利用する広域サービスの機能を代替し、操作を簡便化、効率化する、 SOLT(ソルト)という自社サービスをローンチしました。 さまざまな制約をクリアし、自分たちのアイディアを実現する 0→1を生み出す経験を得るチャンスがあります。 (自社サービスの技術スタック:利用言語 node,python/フレームワーク vue.js(ver 3) , nuxt.js ,FastAPI) 【キャリア】 開発業務でまずは経験を積んでいただいた後は、希望と適性に応じてキャリア形成ができます。 エンジニアリング以外の分野、「営業」、「ITコンサルティング」、「プロジェクトマネジメント」等の経験を積むことや、 上流工程の要件定義や顧客折衝など、フルスタックエンジニアとしてのキャリアを目指すことももちろん可能です。

募集背景

1年以内に予定している自社サービス事業の立ち上げを行うために、弊社の原動力であるエンジニアを募集することとなりました。 また、当社がフィナンシャル・タイムズが主催するアジア太平洋地域の急成長企業のランキング(FT High-Growth Companies Asia-Pacific 2023)にランクインしました。 SHIFT社やfreee社などもランクインしており、アジア太平洋地域で急成長を遂げている企業をランキング化したものです。 このランキングは、財務面、企業成長率、業界内での位置など、さまざまな要因を総合的に評価したものです。 このことにより更なる案件増を見込んでおります。

配属部署

■クラウドソリューション部 小さなチームですが、現在家庭を持つ社員も活躍しており、仕事との両立も叶っています。 あらかじめプロジェクトごとに上長と相談しながら、対応工数の割り振りが行われています。

概要

ソリューションウェアは、2014年設立のシステム受託開発会社となります。 100%オフィス内で、顧客の業務の効率化や生産性を向上させるITコンサルティングおよびシステム開発を手がけています。さらに今後は、自社製品にも注力していきます。 弊社は「活性化のその先へ」というビジョンのもと、お客様の継続的な生産性向上に貢献すべく事業を展開してきました。 会社設立から9年目となりますが、毎年増収増益を実現しています。 弊社の強みは、良い意味で“顧客の言いなりにならない”こと。 顧客の言うとおりにつくっても問題解決にならないことが判明した場合は、コンサルティングからやり直して上流工程から提案する。単にシステムを開発するのではなく、付加価値の高いソリューションを提供することを常に目標としております。 こうしたスタンスにより、順調に顧客数を伸ばし、以前では叶わなかった規模の案件も弊社単独で手がけることができるようになってきました。 今期はさらなる飛躍への足固めとして、コンサルティング力をさらに強化したいと考えています。 お客様の要望をとりまとめ、分析し、本質的なお客様の課題を解決するためのシステム要件に落とし込む人材がますます必要になってきています。また、AI技術などのDXを実現するための要素について理解や関心がある方も必要となってきています。 弊社ビジョンに共感して弊社コア事業の受託開発に参加していただけるテックリードエンジニアの募集をいたします。 これからステップアップとして、プロジェクトマネジメントスキルを高めていきたい方、経営者視点を高めていきたい方の募集をお待ちしています!

この仕事で得られるもの

・クライアントの抱える課題を解決するために、単なるITサービス提供ではなく、課題の根本原因の特定といった上流からの価値提供を行っていただきます。これにより本質的な問題発見・問題解決能力を身に付けることができます。 ・自社サービスの企画段階から携わっていただく経験を得ることができます。 ・日々の業務を通してだけでなく、現在、社内で新規事業の立ち上げを行っておりますので、そこに関わることで自身の急速な成長や、会社や社会への大きな貢献ができる可能性があります。 ・高い生産性を実現するために、エンジニア各人が独自の工夫をできる自由なワークスタイルを取り入れています。理想のやり方で成果を出せることは大きな自信とやりがいをもたらします。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 入社時~3か月間は週3出社のハイブリッドワーク、その後フルリモートで勤務可能です。 【アクセス】 本社:岩本町駅徒歩2分、秋葉原駅徒歩4分、神田駅徒歩6分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費実費支給(月額3万円) ■資格受験代会社負担 ■書籍代補助 【福利厚生】 ■飲み会(全額会社負担) ■整体、マッサージ、グリーン車(半額会社負担) ■リモートワーク支援 【他】 ■エンジニアが独自に工夫できる自由なワークスタイルです。 ■性別・年齢・経験といったものに拘らず、よい発案・企画は受け入れる風土があります。 ■柔軟な働き方を実現しているので、2020 年の新型コロナウイルス流行に伴う緊急事態宣言発令前から、原則社員の出社を制限するなど、有事にも強い会社です。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日) 、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

エンジニアファーストの充実したスキルアップ制度

【スキルアップに関わる、ビジネス書、技術書の費用など、月に1万まで申請利用可能】 月1万円までの自己学習費用(書籍・サーバー代など)を会社が負担!購入書籍の返却なし、また利用時の事前申請も不要です!

フラットでオープンな組織

・何でもお互いに言い合える風通しの良いフラットかつオープンな組織です。 ・常に前向きなマインドで、問題があればすばやく改善し、理想の会社を皆で作り上げています。 ・リモートワークを積極的に取り入れており、個人のやる気や作業効率向上を重視しています。 ・男女ともにお互いに対する気遣いのあるコミュニケーションが自然にできるメンバーばかりです。 そのような観点でも、安心して質問し技術力を高めていく仕事に注力することが可能です。 ・代表をはじめ小さなお子さんがいながら働いている社員が複数人おりますし、ライフイベントにも理解がある文化です。 ・体調不良時や、通院、緊急を要する家族の用事などにおいてだけではなく、個々の事情に準じて柔軟に勤務時間の調整をしています。 そのため、無理の生じない作業スケジュールを調整することが可能です。 ◎社内アンケートでは、実に100%の社員が実態に即していると感じています。

社外常駐は0!プライム案件多数!

・直請の案件がほとんどのため上流工程から参画するチャンスが多く、一気通貫で上流から下流まで開発工程をフルスタックエンジニアとしての経験を詰むことができます。 ・客先常駐はありません。 ・クライアントと近い立ち位置でプロジェクトを進めることができるので、ユーザーに役立っているという実感を持ちながら働くことができます。

新たにSES事業をエンジニアファーストで開始

【案件選別方針】 ・商流は2次請けまでにする等、可能な限り上流案件を獲得できる体制にしています。 ・案件内容の吟味を行うことで、よりエンジニアファーストの案件を獲得できるようにしています。 【SES環境】 ・チームでの協力や連携は、パフォーマンスを向上させることにつながるため、チーム開発を優先しています。 ・フル常駐になるほど先方の文化に染まりすぎてしまう傾向にあるため、リモートワークを優先しています。 ・単独でプロジェクトに参画したとしても社内にマネージャーを置き、何でも相談できるように1on1でのミーティングを実施しています。 【担当フェーズ優先度】 ・詳細設計+実装 → 実装 → テスト ・要件定義・基本設計 【言語優先度】 ・React、Node.js:高 【今後注力する可能性がある分野】 ・AI ・BI(ツール含め) 【その他】 ・「雑談会」、「週次の報告会」、「評価制度」など ⇒SESであっても評価者は自分で選ぶことができます。また、マネージャーと一緒に案件に入り、詳細までヒアリングすることで納得感のある評価を行えます。

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